云南农村信用社面试为结构化面试，面试问题和流程相对固定。备考农信社面试，了解该社的社情社史必不可少的部分。与您分享云南农村信用社面试资料：

云南农村信用社企业概述

2005年3月28日，云南省农村信用社联合社（以下简称省联社）正式成立，开启了云南省农村信用社改革发展的崭新纪元。

经过六年的改革发展，云南省农村信用社完成了凤凰涅槃的浴火重生。在云南省委、省政府的正确领导下，在金融办、财政、人行、银监等部门的大力支持和帮助下，全省农村信用社认真贯彻落实科学发展观和国家金融方针政策，坚持立足“三农”、服务城乡，支持中小企业，促进经济社会健康发展的市场定位，深化改革，强化管理，创新发展，创造了无愧于时代、无愧于历史的辉煌业绩。

六年的心血和汗水，凝聚成一串串喜人的经营数据。截止2010年末，全省农村信用社资产总额2976.4亿元，为改革前的3.4倍；存款余额2501.5亿元，贷款余额1612.5亿元，分别为2004年改革前的4.56倍和4.21倍,存贷款规模跃居全省金融机构第一位，在西部十二省农信社系统排第二位。2010年实现财务收入148.5亿元，净利润为改革前的63.4倍；129个县实现县县盈利，历年亏损挂帐全部消化完毕;股本金63亿元,资本充足率达到9.58%，拨备总额114.8亿元，拨备覆盖率151.2%，抗风险能力显著增强，全省农村信用社各项综合指标排列全国农信系统前列。

“十二五”期间，云南省农村信用社改革发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务“三农”的宗旨，深化体制改革，转变发展方式，提升创新服务，强化规范管理，严控各类风险，构建符合现代银行发展要求的管理体制和运行机制，更好地支持云南省“三农”和经济社会发展。