在药学专业题目面试考试中，出题方向主要为药理学和药事管理学两方面。贵大在线人事人才网为大家总结出的是药事管理学出题难度非常简单，多为药剂药事管理内容，主要为医院药房主要规章制度，如常考的“四查十对”。

题目归属

在面试过程中，面对非常多的面试题目，考生只有做好了题型的分类，才能在短时间内统一答题思路，取得好成绩。

在药理管理学的考试中，常会出现此类，在日常工作中必须要遵守的工作准则型题目，题眼主要是一些工作流程的简称，如“四查十对”、“五专管理”、“六分开”、“七专放”等等。

此类题目的特点

工作准则型题目，此类题目往往出题难度不大，答题要求为对于准则条款内容的多方面、准确的回答。这需要学员找到熟练记忆这些内容的技巧，做到知识点的多方面、准确记忆，但对于了笔试能够进行面试的考生，此项要求均能很好的做到。

因此在面试时，如何能在众多考生中脱颖而出，取决于考生能否在此基础上，做出适当符合逻辑的补充，这成为面试考试中的亮点。

此类题目好成绩答题思路

面对此类题目，如何做到即保证了逻辑清晰，又保证了补充合理，建议学员可按下列步骤答题。

背景及意义————(增分点)

推出内容————(基本点)

思路拓展

背景交代上，对于“四查十对”主要是当前药房工作主要以调剂工作为主，每天药房进出的药品种类多、数量大、工作人员配置相对不足的现状。同时由于药品自身的特殊性，一旦调配失误，轻则损害患者身体健康，重则危及患者生命，为了防止在实际工作中，出现调配失误的现象，在药房工作中，推出了“四查十对”这个细化、具体的工作流程，来使调配差错降到最低。

四查十对主要包括：

查处方，查药品，查配伍禁忌，查用药合理性;

对科别，对姓名，对年龄; 对药名，对剂型，对规格，对数量; 对药品性状，对用法用量; 对临床诊断。

在实际工作者，为了患者的生命健康、维护医院在老百姓心中的形象，作为药学工作者必须认真执行四查十对工作流程，才能做好我们的工作。