1．在北欧国家，社会阶级具有很高的组织化程度。无论是劳方还是资方都被有效地组织起来进行利益争斗，工会的影响力和集中化程度也很高，从而为各利益群体之间进行政治协商提供了基础。政府也很早就介入到劳资关系的制度化过程中。国家或政府作为公共利益的代表，参与和介入到这一谈判机制中，经常作为各种利益的协调者，以确保三方谈判机制的运作。在谈判过程中，当利益双方各持己见、谈判破裂或难以持续的时候，政府就成为保证这一机制继续运行的关键因素。

这段文字意在强调（ ）

A．劳方和资方经常进行利益争斗

B．工会具有较高的影响力和集中化程度

C．三方谈判机制容易出现僵持不下的局面

D．政府在谈判机制顺畅运行中的积极作用

2．事实上，所谓"大数据时代"的说法并不新鲜，早在2010年，"大数据"的概念就已由美国数据科学家维克托·迈尔·舍恩伯格系统地提出。他在《大数据时代》一书中说，以前，一旦完成了收集数据的目的之后，数据就会被认为已经没有用处了。比如，在飞机降落之后，票价数据就没有用了；一个网络检索命令完成之后，这项指令也已进入过去时。但如今，数据已经成为一种商业资本，可以创造新的经济利益。

这段文字是一篇文章的开头，文章接下来最可能讲的是（ ）

A．"大数据时代"的表现

B．"大数据"概念提出的依据

C．数据是如何成为商业资本的

D．数据所创造的经济利益有哪些

3．从根本上说，道德管理是一种人性管理，是利用道德的力量，调整组织成员的精神关系，以增强社会组织的凝聚力，充分调动和发挥组织内部人员的积极性、创造性，合理开发和利用人的精神力量，并将组织内离散的精神力量整合为积极有力的精神支柱。

这段文字意在说明（ ）

A．道德管理的目标

B．道德管理的手段

C．道德管理的内涵

D．道德管理的成因

4．关于文化，词典上是这样定义的："物质财富和精神财富的总和"。那么，什么是财富呢？定义为"具有价值的东西"。价值又是什么呢？词典认为是"积极作用"。经过几轮概念转换，文化成了物质和精神积极作用的总和。不是剪不断，而是理还乱。概念应该是清晰准确的，尤其是定义性的概念。但客观情况并非如此。正是文化概念这种貌似清晰、实则模糊，造成了人们对文化实际把握上的极大困难。这恐怕是今天文化概念歧义丛生的一个重要原因。

下列说法与上述文字不相符的是（ ）

A．词典对"价值"的定义是"积极作用"

B．定义性的概念应当清晰准确

C．人们对文化难以实际把握是因为文化概念模糊

D．文化缺乏清晰的定义性描述导致文化概念产生歧义