为什么报考，在新岗位准备如何开展工作？（求职动机类） 为什么报考？

【示范作答】：
各位考官，报考这个职位，是建立在我对自己客观认识的基础上做出的选择，是经过深思熟虑的。主要是对自己有以下几个方面的认识。 第一，理想所在，我所报考的岗位是我自己专业的技术岗位工作，我喜欢自己的专业，希望能借助新岗位这个更高的平台来实现自己的职业理想。 第二，能力所及，在大学期间，我努力锻炼自己的各方面素质，培养自己各方面的综合能力。在毕业这三年的工作时间内一直在从事专业方面的工作，有了一定的实践经验。 综上所述，我认为我具备了岗位所需的素质要求和基本能力。所以，我坚定地选择了报考这个职位。同时我也很珍惜这次宝贵的面试机会，相信各位考官会给我一个全面客观的评价。

在新的岗位上我将从以下几方面来开展工作？

【示范作答】：
第一，尽快熟悉环境。到了新岗位首先要对新岗位的工作职责和工作内容有所了解，要加强与同事们的沟通，保证自己能够胜任这份工作。
第二，要继续加强学习，不能够满足于现有的知识量，力求在工作中有所突破、有所创新。
第三，少说多听勤看，进一步完善自己，提高自己，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。在工作中大胆创新，锐意进取。 总之，在新的岗位上我会本着严谨踏实的工作作风和态度去工作。

谈谈你的优点和缺点？（自我认知类）

【示范作答】：
我个人认为我有以下几方面的优点：
一是我有比较强的学习力，容易接受新的知识，我不仅注重专业能力的培养和提高，还注重其他方面的知识更新，不断使自己变成一专多能的复合型人才。
二是我有比较强的团队精神，能和同事们建立起一种相互信任的合作关系，有良好的沟通协调能力。
三是我有认真负责的工作态度，能够及时有效的完成好领导交办的各项工作任务。 同样在我身上也存在着一些不足的地方，诸如社会阅历浅，工作经验欠缺。但是我相信我会通过不断的学习来改正自己的不足，不断的完善自己，提高自己。

如何处理与领导（同事）的关系？（处理关系类）

【示范作答】：
第一，尊重和理解对方。尊重和理解对方是解决问题的前提条件，因此，„„
第二，认真的反思。“橫看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧都只是因为看问题的角度和高度不同而也，因此，„„
第三，真诚的沟通。沟通是解决问题的必备条件，„„

组织某项活动？（组织计划类）

【示范作答】：

领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力，提升自身素质的机会，我一定要认真仔细的完成这项工作任务。我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。
第一，制定计划方案。我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案，对活动的主题，内容，方式，时间，地点，参加人员，预算等方面进行合理的安排。 第二，实施计划方案。计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配，人员分工，将责任落实到人。活动开始后，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报活动情况，让领导了解活动总体进程。
第三，总结阶段。活动结束后进行考核考评。对整个活动进行回顾，总结活动经验，形成书面材料，将总结向领导汇报。

考试前塌方，试卷无法送达，怎么办？（应变能力类）

【示范作答】：
我会在平时的工作中做到防患于未然，要尽力避免发生类似事件。但如果像题目中一样发生了类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。
第一，调整心态，冷静对待。以积极的心态来面对，保持冷静态度的同时，我会进行认真的分析，了解事情的具体情况。同时安抚身边的同事，要对同事们交代我的大致处理方法，使同事们做到心中有数，从而保证现场秩序不混乱，同时马上安排同事采取应急措施，防止影响进一步扩大。 第二，加强沟通协调。立刻向上级领导汇报现场情况，并提出处理建议，供领导参考，„„
第三，事后反思并吸取教训，防止以后发生类似的事情。

大学生期望值高，认为工作不理想，对于理想与现实的差距，你谈谈看法？（社会现象分析类）

【示范作答】：
第一，题目反映了我国的就业市场从大学生紧缺到大学生过剩的问题。这就造成了大学生对工作的期望值过高的现象。我想，这种现象会随着大家对就业形势认识的深化，而逐渐改变。
第二，问题产生的原因是大学生对现在的就业形势没有清醒的认识，没有着眼于个人的长远的发展，这种现象与社会主义和谐社会的构建不相符的，如果不加以解决，必将危害社会的稳定。
第三，应该采取相应措施有首先是政府需要加强重视，从立法，制度和转变观念等方面来进行改善；其次要明确责任分工，明确部门责任，强化作风建设；最后是要加深服务理念。
第四，展望未来，我认为人的一生不可能是一帆风顺的，每个人的生活都会受到社会大环境的影响，甚至是限制。我们应该学会根据实际情况调整个人的目标。我们应该做好长期奋斗的准备，时刻保持乐观，自信和积极向上的心态。

你怎么看沉默是金和知无不言（哲学分析类）

【示范作答】：
两种说法都有一定的道理，只他们看侍问题的角度和高度不同而也，因此我们应该辩证的看侍这个问题，因为任务事物都是辩证的，矛盾处处存在，时时存在，所以你总会找到问题的正反两面。
第一，前面的观点意思是沉默是金指人应当谨言慎行，遇事多思，多做少说，不要轻易发表自己的见解。
第二，后面的观点意思是知无不言其实还有下半句“言无不尽”。这句话主要是说，当遇到他人求助或者他人请教的时候，我们要倾尽所学，无私相助。 综上所述，我们应该将两种观点结合起来，在实际工作中既要做到沉默是金，又要知无不言，关键是在把握这个度上面下功夫，这样才能更好的开展好工作。一般我都秉持沉默是金的原则。但是在朋友需要帮助的时候，我会竭力帮助大家。

考题举例： 提高劳动者能力拓展就业渠道、让可持续发展思想深入人心、建立节约型社会应先打造节约型政府 、加强反腐倡廉 构建和谐社会、诚信，不仅仅是私事 、加强安全生产建设 推进经济健康发展。（确定资料主题，表述中心论点）

分析思路：
一、 材料中所反映的问题，对于我们来说实际上是一把双刃剑。一方面任何问题的出现对我们的生活，对我们的社会来说总是带有一定的破坏性，这对我们而言是一个巨大的挑战。另一方面，问题的出现有助于我们清楚认识到我们在对一些社会问题的处理上还存在着许多不足，这对于我们来说反面是一个完善自己，完善社会相关体制机制的一个机会。
二、 “以铜为镜，可以正衣冠，以古为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失，而以法为镜，可以断曲直。”所以我们要进一步完善相关的法律制度，才能形成公正的社会氛围，才能有效地解决这一社会问题。
三、 各级政府，有关部门要从构建和谐社会的高度，本着全心全意为人民服务的态度，与时俱进，开拓创新，做好相关的监督工作，不断健全、完善相关的体制机制，来促进材料中所提到的一系列问题的解决。
四、1、材料中所反映的问题和现象的存在和发展蔓延，值得我们去沉思和探讨。
2、从材料中所反映的情况来年，目前的形势已经非常严峻，必须引起我们的高度重视
3、如何解决这一问题，是摆在管理者面前的一道严峻的课题。 五、坚持以法治国和以德治国相结合的原则 ，在完善相关法律体制的同时，各级有关部门和机关 应当采用各种灵活的方式加强对人民群众的宣传和教育。使人民群众发解问题的严重性和政府对该问题的有关解决方式，这样一方面可以通过人民群众自发去预防和解决该问题，节省法律运作成本，另一方面还可以增强法律的实际执行成本。