1.以前的孩子都是抬头看天，低头看书。但是现在的孩子都是抬头看电视，低头看手机。对于这种现象，你怎么看？

【参考答案】

随着手机、电脑等电子产品的更新升级，现在的孩子逐渐异化成电子产品的“奴隶”，痴迷电视、手机的大有人在：有的可以“大吉大利今晚吃鸡”，有的用来看漫画追剧，有的发短视频求点赞求关注……手机已然成为孩子成长阶段无所不能的“带娃神器”。

必须承认，电视节目中不乏优秀作品，但也有误导孩子价值观的电视节目；手机游戏由于便捷、易操作，逐渐取代网络游戏成为孩子生活的主角，而且便携性、移动性让游戏的隐蔽性更强，家长想要管控孩子用手机难度更大。但是这并不代表可以让孩子完全徜徉于网络之中，这无疑是对孩子的将来极不负责任的态度。更何况，长期抬头看电视、低头看手机对于孩子的身心健康的伤害难以估量。

再者，网络不良信息传播对于未成年人带来的危害值得深思：网络不良信息传播的是扭曲的价值观念，不仅影响未成年人形成良好的道德品质，还会使未成年人缺少社会责任感，甚至影响未成年人的价值判断标准，从而诱发违法犯罪心理，导致未成年人出现不良行为和犯罪行为。

为了孩子的健康发展，全社会必须行动起来：

第一，家长要以身作则，让电视和手机等电子产品的使用有法有度。家长要以身示范，重视关爱和陪伴孩子，多和孩子进行沟通交流，尽好监管责任，严格控制孩子接触电子产品的时间和内容，帮助孩子养成良好的行为习惯，不应让电视和手机成为孩子的成长伙伴。

第二，国家要加强立法，预防“电视控”“手机控”宜疏不宜堵。国家要及时修订《未成年人保护法》，要从法治的力度预防未成年人对电子产品的依赖。

第三，学校要加强网络教育，将网络教育列为学校德育工作的重点，教育引导学生正确使用电子产品。

总之，降低青少年电子产品使用风险，宜疏不宜堵。不能粗暴切断青少年接触电子产品、网络的机会，需要家庭、学校和社会多方合力，引导青少年树立良好的电子产品使用习惯、提高自主辨别网上不良信息的能力。

2.单位要组织一个绿色环保宣传活动，但是领导要求，内容必须要新颖，而且还要保证有效性，请问你如何组织？

【参考答案】

我会组织一个主题为“低碳行动，保卫蓝天”的宣传活动，倡导公众选择简约适度、绿色低碳的生活方式，普及应对气候变化知识，宣传低碳环保发展理念。

第一，我会与领导沟通，按照领导要求进行活动设定，同时会同联合主办部门做好本地区绿色环保宣传工作，确定好人力物力财力以及活动开展时间、覆盖范围。

第二，活动当天，我会在广场开展“低碳行动，保卫蓝天”宣传活动，活动中宣传人员从什么是低碳生活、为什么要低碳生活和怎样才能低碳生活三个方面向市民进行阐述讲解，举例日常生活中的一些现象，让大家了解环境污染给地球和人类带来的危害，并告诉大家低碳环保的生活方式就是要从小事做起，包括减少使用一次性用品、节水、节电、使用环保袋、多步行或坐公共车辆、衣服尽量手洗等。

第三，我会加大宣传力度，动员辖区内企业，通过展示LED电子显示屏标语的方式，宣传低碳生活新理念，引导居民群众参与节能减排活动；社区通过张贴海报，发放宣传页和绿色环保手提袋等方式宣传节能知识，向辖区居民普及节能知识和方法，积极倡导低碳生活方式；开展生活垃圾分类宣传活动，工作人员走上街头，向辖区居民讲解垃圾品种、分类标志等知识，宣传垃圾分类的重要意义，提高辖区居民的节能环保意识，不断增强环保理念，争做垃圾分类的先行者，共建和谐美好家园。

第四，我还会组织工作人员在线上做好宣传活动，可以利用两微一端进行线上宣传，设计线上小游戏，让参与群众有机会赢得小礼品，从而寓教于乐、加强群众绿色出行的意识。我会组织工作人员进一步引导群众树立节能环保观念，关注生活中的节约方式，学习和寻找节能低碳的窍门和方法，提高群众对低碳生活的意识，并倡导大家从自身做起，保护家园、保护自然、保护地球，营造低碳社区。

宣传教育活动结束后，我会撰写报告汇报领导，同时我也会加强自身环保意识，从我做起、践行低碳，动员身边的人们广泛参与低碳行动，培育引领绿色低碳新风尚。

3.单位领导邀请两名老专家来对你们单位进行培训，但是领导出差之后，有两名老同事经常因故不来，其他的同事也是纪律涣散，经常迟到、早退。如果遇到这种情况，你作为组织者会怎么办？

【参考答案】

首先，我必须了解同事们出现上述状况的原因，从而对症下药。我会与两名老同事沟通，了解他们的情况，耐心倾听他们的意见。如果他们是因为对培训内容不感兴趣，我会与他们交流，将他们的意见进行收集，并与他们进行沟通，希望他们以大局为重，做好带头作用，毕竟他们是老同事，是其他同事学习的榜样，希望他们能够理解并予以支持。

其次，我会召开座谈会，将同事们聚在一起进行沟通，会上我会倾听他们的意见，并表示我们会在汇总意见后反馈给专家，请他们进行授课方式的调整。同时，我也会表示，本次培训是单位组织的培训，目的是为了提升员工的业务能力，并且本次培训有纪律要求，一旦违反将会受到纪律处罚。我作为组织者不会因为领导出差而忽视对大家培训的监督，我们工作小组会在下一步的培训中加大纪律督查，请大家能够遵守纪律。

再次，我会进一步与专家沟通，希望专家能够调整授课方式，寓教于乐、激发大家的学习热情。我也会加大培训考核力度，将考核列入单位年终考核指标，同时我会完善培训机制，让培训更有章可循。培训结束后，我也会按照培训计划对参培人员颁发结业证书，召开表彰大会表彰前三名学员。

最后，我会将本次培训情况撰写工作报告呈报领导，我也会进行反思，以期今后的相关工作一定要做到万事俱细，也要考虑单位员工的情况，因人施策、因地制宜，才能让工作更好地推进。