2013年国家公务员考试行测资料分析专项练习题:数据计算技巧(一)
从2012年国家公务员考试资料分析部分题目的特点来看,数据的计算量不大,利用常见的技巧化简之后即可估算出答案的范围,从而排除错误选项。中公教育专家将按照考生在考试中的应用频率进行排序,分两次介绍八种常用计算技巧。希望考生准确把握技巧的精髓,从而能够快速解题。
一、尾数法
尾数法主要指通过运算结果的末位数字来确定选项,因此若选项中末尾一位或者几位各不相同,可以通过尾数法判断答案。在资料分析中常用于和、差的计算,偶尔用于乘积的计算。尾数可以指结果的最末一位或者几位数字。
1.加法中的尾数法
两个数相加,和的尾数是由一个加数的尾数加上另一个加数的尾数得到的。
示例:2452+613=3065,和的尾数5是由一个加数的尾数2再加上另一个加数的尾数3得到的。
2.减法中的尾数法
两个数相减,差的尾数是由被减数的尾数减去减数的尾数得到的,当不够减时,要先借位,再相减。
示例:2452-613=1839,差的尾数9是由被减数的尾数2借位后再减去减数的尾数3得到的。
3.乘法中的尾数法
两个整数相乘,如果积的所有有效数字都保留,那么积的尾数是由一个乘数的尾数乘以另一个乘数的尾数得到的。
示例:2452×613=1503076,积的尾数6是由一个乘数的尾数2乘以另一个乘数的尾数3得到的。
二、首数法
首数法与尾数法类似,是通过运算结果的首位数字或前两、三位数字来确定选项的一种方法。除适用于选项中首位数字或前几位数字各不相同的情况外,还可用于分数的大小比较,如各分数的分子、分母位数相同,可根据化为小数时的首数大小找出最大和最小的分数。首数法一般运用于加、减、除法中,在除法运算中最常用。
1.加法中的首数法
两个数相加,如果两个数的位数相同,和的首数是由一个加数的首数加上另一个加数的首数得到的,但还要考虑首位后面的数相加后是否能进位;两个数的位数不同时,和的首数与较大的加数一致或者为较大的加数的首数加1。
示例:3288+2216,百位没有进位,和的首数为3+2=5,首数为5;
3888+2716,百位有进位,和的首数为3+1+2=6,首数为6。
2.减法中的首数法
两个数相减,如果两个数的位数相同,差的首数是被减数的首数减去减数的首数得到的,但还要考虑被减数首位后面的数是否需要借位。两个数的位数不同时,差的首数与较大的数一致或者是较大的数的首数减1(借位时)。
示例:3888-216,被减数百位数字作差时不需要借位,则差的首数与较大的数3888首数一致,首数为3;
5288-2316,被减数的百位数字作差时需要借位,则差的首数为5-1-2=2,首数为2。
3.除法中的首数法
被除数除以除数时,先得到商的高位数,除法进行到可以判断正确选项为止。
示例:3888÷216,商的首数等于3888÷216=1X,首数为1。
三、取整法
取整法指在计算多位有效数字的数据时,可将其个位、十位或百位等的数据根据具体情况进行进舍位,得到相对简单的数据,再进行计算的方法。取整法可用于加减乘除四则运算中,取整时可以根据数值特点进行四舍五入。
【例题1】 2003-2007年SCI(科学引文索引)收录中国科技论文情况
2003-2007年,SCI平均每年约收录多少篇中国科技论文?
A.5.9万 B.6.3万 C.6.7万 D.7.1万
解析:此题答案为C。2003-2007年,SCI平均每年收录的中国科技论文为(49788+57377+68226+71184+89147)÷5≈(50000+60000+70000+70000+90000)÷5=68000=6.8万篇,最接近的选项为C。
四、特征数字法
特征数字法是利用一些常用数据的数学特征,将百分数、分数、小数、整数等进行相互转化的化简方法。用特征数字来代替原来复杂数字,可以有效地减少计算量。特征数字法中主要有以下几类常见的特殊数字。
1.当分式中出现尾数为5、25、125的数据时,可以将分子分母同时乘以2、4、8,使得分子或分母的有效计算数位减少、计算量减轻。
2.当算式中的百分数、小数接近下列真分数时,可以化成近似的真分数,再进行计算。
3.当算式中的小数为以下情形时,可以化成相近部分无理数,再进行计算。
【例题2】 2010年1~3月,法国货物贸易进出口总额为2734.4亿美元,同比增长13.4%。其中,出口1264.7亿美元,同比增长14.5%;进口1469.7亿美元,同比增长12.4%;逆差205.0亿美元,同比增长1.0%。
2010年1~3月,法国货物贸易出口额比上年同期增长了约多少?
A.120亿美元 B.140亿美元
C.160亿美元 D.180亿美元
五、范围限定法
范围限定法是指通过对计算式中数据进行放大或缩小,将计算式的数值限定在一定范围内,再通过选项或其他限定条件来选择正确选项或进行大小比较。
当计算或比较若干个数值的大小时,如果选项间的差距较大,可以采用范围限定法,并要注意放缩的一致性。
辅导课程
图书推荐
公务员资料分析
公务员最新信息
- 1贵阳市2023年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员笔试、面试、总成绩及排名公告
- 2黔西南州2023年公开招录公务员(人民警察)总成绩公告
- 3遵义市2023年公开招录公务员(人民警察) 总成绩及进入体检环节人员公告
- 4贵阳市2023年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员面试成绩公告
- 5黔南州2023年统一面向社会公开招录公务员(人民警察)总成绩公示
- 6安顺市2023年公开招录公务员(人民警察) 笔试、面试总成绩和体能测评结果公告
- 7黔西南州2023年公开招录人民警察体能测评结果公告
- 8贵阳市2023年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员体检公告
- 9黔东南州2023年公开招录公务员(人民警察)总成绩公告
- 10六盘水市2023年公开招录公务员(人民警察)总成绩公告
最新招考信息
- 1贵州理工学院2023年人才引进公告
- 22023年贵州民族文化宫(贵州省民族博物馆)参加“第十一届贵州人才博览会”引进人才公告
- 3晴隆县花贡镇人民政府2023年招聘公益性岗位人员公告
- 4黔东南州各县(市)事业单位2023年公开招聘工作人员实施方案
- 5黔西南州生态环境局安龙分局2023年招聘公益性岗位人员工作方案
- 62023年第十一届人博会贵州出版集团有限公司招聘公告
- 7遵义市新蒲新区管理委员会交通运输局2023年公开招聘劳务派遣人员公告
- 8赤水市2023年青年就业见习招聘会公告
- 9贵州达康医疗设备管理服务有限公司2023年公开招聘工作人员公告
- 10中国贵航集团三0二医院2023年住院医师规范化培训招录简章