公务员面试题实战演练:如何调查同事"吃喝要拿"问题?
有群众举报单位某同事在工作中存在"吃喝要拿"等问题,领导交代你去调查,你怎么办?
【解析】 计划组织类
【此题考核核心】 计划调查能力
【答题主线】 帽子+计划+调查+结果处理
【参考答案】 领导把这件事情交给我办理是对我的信任,我一定坚持原则,以实事求是的态度妥善处理好这件事情,我将采取以下措施:
首先,制定详细的调查方案:包括调查方式,时间地点,调查的对象范围,注意事项,预算经费,报领导审批。
其次,按照计划进行,具体如下:对该同志的同事、他工作所交往合作的部门、工作人员、群众进行暗访;另外跟他本人进行谈话,如果调查中遇到困难和阻力及时向领导反映情况。结合各方面的调查所得,确定该群众举报的情况是否属实。
最后,把调查结果形成书面材料呈报领导。如果情况确实存在,组织会对他作出一定的批评和惩处,如果事情严重要依法交由检察机关处理,以促进单位工作风气的转变,如果属于诬告,要对污蔑者批评教育,如果触犯法律还要交由公安机关处理,经过此事,对树立单位的廉正之风也会起着积极的作用。
【华图名师点睛】 典型的计划组织类题目,要注意调查的方式方法,既有外围调查,又有直接了解情况,最后要根据调查结果做出相应的措施,事实属实予以批评教育,触犯法律的还要交由检察机关处理。如果事实是污蔑要对诬告者进行教育批评,情节严重的也要交由公安处理。
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