公务员面试模拟题:领导干部怎样提高讲“新话”的能力?
【试题解析】本题主要考查考生的角色定位意识以及领导干部提高讲“新话”能力的重要性和途径的思考。作答本题要求对于领导干部讲“新话”有自己独特的见解和认识,同时抓住问题的重点,给出提高该能力的方法途径。
【解题思路】首先从领导干部提高讲“新话”的重要性和必要性出发,重点论述如何提高讲“新话”的能力,最后指出作为领导干部提升讲“新话”能力是一项必修课。
【提醒:本答案为贵州学习网参考答案,请各位考生在面试时灵活应答,争取取得好成绩】
领导干部讲“新话”,少讲或不讲老话、套话,这不仅是一个干部的领导水平和理论水平的问题,也体现了他的学风、精神和工作作风。此处的讲“新话”指的是领导干部要要新的观点、新的思想、新的工作思路。要提高领导干部讲“新话”的能力,应从以下三个方面入手:
第一,认真学习理论,丰厚只是底蕴。理论是行动的指南,也是领导讲话的思想基础。领导干部只有在理论上成熟了,才能讲出新的道理来,才能讲出新的高度和水平来。较高的理论水平不仅在语言上表现为逻辑严谨、条理清晰,更为重要的是能把语言表达能力与其掌握的实际情况结合起来,并在实践中善于从政治的高度科学地加以观察、分析和阐述问题。当今社会发展的一个趋势就是传统科学研究同新兴学科相结合,基础理论研究同应用科学研究相结合。而且身处知识激增裂变的信息知识时代,领导干部要秉承活到老、学到老的精神,在认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想和科学发展观的同时,还要广采博览,不断扩大视野,尤其是要刻苦学习各种专业知识,不断提高业务素质,努力变成分管工作的内行,这样“新话”才能讲到点子上,才能讲出新意来。
第二,勤于对实际问题进行理论思考。立足于新的实践和新的发展,着眼于对实际问题进行理论思考,是领导干部讲“新话”的前提条件。能否把遇到的实际问题上升到离了你的高度来认识和思考,从中找出规律性的东西,并借以指导实践,是衡量一个领导干部素质高低的重要标志,也是领导干部讲“新话”的源泉。领导干部要经常开动脑筋,独立思考,特别注重研究新情况,解决新矛盾。只有对问题进行深入的思考和研究,才能把握事物的本质和规律性的东西,才能做到头脑清醒,方向明确,这样讲出的“新话”才实在、管用、才具有生命力。
第三,要有讲“新话”的勇气,有了新思路、新思想、新观点,还要有勇气把它讲出来。有些同志经常人云亦云,讲老话、套话。这里既有一个敢于负责的能力问题,也存在着进一步解放思想的问题。实践证明,思想越解放,思路就越开阔,就越有利于开展工作,而且实践是新观点、新思想的的来源,只有“新话”讲出来,在指导实践的同时接受实践的检验,进一步在实践中完善,这样新观点就会源源不断,不断地推动事业向前发展。
作为领导干部,要不断的提高自己的理论积累,不断地加强实践,善于讲“新话”,用于讲“新话”,更好的开展工作。
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