2012年公务员面试模拟题及答案点拨(七)
本题本共3答题 限时15分钟
一、日前,岳阳市加大对违规大操大办案件的查处力度,11名国家公职人员因违规操办婚丧喜庆事宜被通报。谈谈你的看法。
【点拨】
岳阳此举可谓大快人心!对无视规定,顶风违纪者“痛下杀手”,表明了当地整饬“人情宴”歪风的决心。
中国素有礼仪之邦之称。遇上婚丧喜庆事宜,邀请一些亲朋戚友热闹热闹,原本无可厚非。然而,随着人们物质条件的改善和生活水平的提高,一些地方掀起了一股乱摆宴席和乱发请柬的歪风,一些人借子女升学、乔迁新居、老人生日等乱发请柬、大摆宴席、收敛钱财,这些人情风的滋长和蔓延,不仅败坏社会风气,更损害党风廉政建设。
抵制人情宴请风,管好领导干部自身是关键。各个不同岗位的领导,或多或少地握有一定的权力,容易在人情宴上进行权力寻租。因此,要根除人情风,领导干部必须以身作则,率先垂范。
二、你的领导交代工作经常不清楚,使你的工作无法达到他满意,但是他却经常为此批评你,你会怎么办?
【点拨】
首先我觉得,作为新人,在转变工作角色时还需要一定的磨合期,所以遇到任何困难都需要积极去面对,不能因此而影响工作热情。
其次,如果我屡次出现这样的问题说明我的反思能力还不到位,既然多次是没有正确领悟工作,那么我就应该在领导布置工作时就主动和领导沟通,问清自己没有听明白的地方,把工作思路和目的了解清楚后再去做工作,这样才不会出现违背领导的工作指导思想,把工作做好。
再次,也可能是由于业务不熟练导致无法清晰理解领导布置的工作,所以我必须少说多做,尽快提高自己的业务能力,这样才能更好的理解工作做好工作。
总之,作为新人,我应将做好每件工作迅速转变角色作为第一要务,多承担基础性工作,加班加点的学习,快速提升自己,争取成为这一集体中的带动者、先进者而不是掉队者。
三、请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。
【点拨】
第一,谈一件与他人合作产生矛盾或者工作出现困难的事件。比如,在开展工作中,两个人的工作思路不一致,产生分歧,或者由于沟通不到位,工作衔接出现问题,导致工作进度落后,或者由于对方个人能力比较强,所以在工作中喜欢擅自做主,独断专行,等等。
第二,在矛盾产生后,重点论述你是如何分析矛盾,查找原因,最终对症下药解决问题的。在处理人际关系时,常用的原则有换位思考、尊重原则、包容原则、真诚原则等。
第三,最后结果是由于个人的巧妙处理,二人关系融洽且圆满完成任务。
第四,总结这次的教训和经验,联系未来的生活或工作,谈谈对个人的启示。
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