2013年7月5日，北京市各级机关2013年下半年考试录用公务员职位表公布，相比北京市各级机关2012年下半年考试录用公务员职位表公布时间(2012年8月31日)提前了近两个月，备考时间更短。为帮助各位考生更好了解职位信息，华图北京分校对职位表内容进行详细解读。

　　本次招录仍按照“一次考试，二次调剂”的方式组织实施，下半年公务员招考不再组织公共科目笔试，考生依据参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩，经“二次调剂”报名和资格审查后，直接进入面试。

　　一、招考职位841个，招考人数1206人

　　通过对职位系统梳理，本次招考职位共计841个，招考人数1206人，相比2012年下半年考试招录职位771个，招考人数1535人。单纯从人数上来看，会发现，职位数有所增加，大约增加9%。而实际招考人数减少了329人，减少约20%。

　　为方便各位考生按区选择报考，下面就各区县职位和招考人数做简要汇总：

　　从上表可知，各区县招考职位中，房山区最多，为107个，招考人数126个，是除市级机关之外的区县招考人数最多的。

　　二、本科及本科以上学历要求占据主流

　　通过职位表中各招录职位对报考者学历要求的分析统计，发现本科及本科以上的招考岗位最多，为684个，占总职位数的80%以上。

　　三、专业考试职位数仅为七分之一

　　通过职位梳理，本次招考组织专业考试和不组织专业考试的比例约为1:6，对于广大的面试考生而言，这非常有利。

　　四、基层工作年限颇具针对性

　　本次招考面向应届毕业生和两年以上(含两年)基层工作经历招考职位较为集中。这些职位对工作经验要求相对较少，比较注重的是个人在校经历和英语水平。

　　五年年以上职位招考时，在其它条件里面会有一些更为具体的要求。

　　比如北京市勘察设计和测绘地理信息管理办公室综合处所招录的政务网站建设管理一职，明确要求具有5年以上网站建设管理工作经验；北京市东城区文化委员会公共文化事业科所招录的群众文化管理一职要求从事群众文化工作5年及以上。这些例子透露一些信息，即随着对基层工作经历年限的增加，对工作岗位相关经验要求也随之增加。

　　以上是对2013年北京市下半年各级机关招考公务员职位表的简单梳理，最后强调一点，在根据职位要求进行选择时，尽量“就高不就低”，以此减少竞争压力。此外，关于政治面貌等信息，各位考生可以结合自身情况，灵活选择更具竞争优势的职位。