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北京市2012年公选领导干部笔试备考建议

公选遴选2012-08-30gzhgz.com信息来源

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北京市2012年公选领导干部笔试备考建议

  随着《北京市2012年公开选拔年轻处级领导干部公告》的发布,公选报名正在如火如荼地进行。在择定报考岗位之后,广大考生面临的一个最大的问题就是笔试备考,唯有找到正确的备考方式和方法,才能不输在“起跑线”上,有备无虞。那么,怎样备考才是真正行之有效的呢?和教育专家一起按部就班,循序渐渐,先从笔试备考开始。下面根据我几十年从事政府工作、长期从事公选、遴选、公务员培训和多年从事相关研究的经验,就笔试考试和备考谈几点看法,以飨读者。

  一、准确理解笔试的内涵与测评要素

  (一)笔试内涵

  笔试是为国选才的一种形式,通过特定的考试形式从而测评考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应对突发事件能力、选拔职位需要的特殊能力、个性特征等九大能力。

  笔试考的是考生的理论素养、专业管理知识、政策法规认知,考的是考生分析问题、解决问题的能力。中。公教育专家认为,一言以蔽之,笔试是将考生拟报岗位职位提前放到考场中的各类具体题上,从而测评该考生的岗位适应度与匹配度若何。笔试的灵魂是“干什么考什么”;笔试的基础是平时积累,厚积薄发;笔试的关键是找准对客、主观七类题型尤其是案例分析、策论写作等重点题型的解答方法。

  (二)笔试测评要素

  1.基本素质

  ①政治素质:世界观、人生观、社会主义核心价值观、廉政观;权力观、名利观、利益观、政策观、政绩观;坚持四项基本原则等。

  ②道德素质:道德认知、道德情感、道德意志、道德行为;个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德。

  ③文化素质:基础理论及专业知识。

  ④心理素质:坚定的信念(适应能力)、顽强的意志(耐受力)、理性的态度(控制力)、豁达的心胸(意识水平)、平民的心态(社会交往能力)。

  2.领导能力

  ①分析判断能力:科学判断形势的能力

  ②决策应变能力:应对复杂局面的能力;公共危机理论运用能力;应对突发事件能力;综合协调能力。

  ③总揽全局的能力:领导科学、领导决策、领导用人、领导授权、领导沟通、领导应变、计划、组织、指挥、监督、控制力。

  ④解决实际问题的能力:依法行政能力、驾驭市场经济的能力、调查研究能力、公共服务能力等。

  3.专业素养

  专业素养一般包括以下内容:

  岗位功能、拟任岗位的职务职责、拟任岗位所应掌握的政策、法律法规、拟任岗位近期工作重点、拟任岗位所需专业技术和管理技能等。

  二、北京公选笔试内容与备考重点

  (一)北京公选笔试的内容

  1.综合素质笔试

  (1)基本理论知识——基本素质

  ①马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观

  ②政策法规(尤其是相关的部门法)

  ③管理学基本理论(管理理论、领导学理论、科学决策理论、执行力等)

  (2)领导能力

  ①案例分析(法律法规案例分析、管理案例分析、领导实践模拟案例分析、时政热点案例分析)

  ②策论写作

  ③领导实务(办文、办会、办事、办活动、人际关系、危急管理)

  (3)专业素养

  拟报岗位的专业知识与管理能力,在2012年北京处级公选考试中,专业素养主要有如下体现:

  (1)笔试仍然按照党务、一般行政、行政执法、财经经融、教育、其他事业、群团、国有企业等八类职位分类命制试题。

  (2)对于专业素养的测查主要体现在作文题中,通常要求考生选取与本职类相关的材料,结合报考岗位写文章。

  2.领导特质测试

  (1)领导能力倾向性

  (2)领导特征

  (二)把握复习的重点

  1.能力重点

  笔试着力于“考能力”,“考素质”;着力于“干什么考什么”;着力于测评考生的岗位匹配、岗位适应度;着力于考核考生运用科学发展观、运用基本理论解决实际工作问题的能力。

  处级职位主要侧重考查考生的中观决策力,尤其是中观执行力。

  2.题型重点

  今年笔试主要有两大内容:综合素质笔试与领导特质测试,分值比重为9:1,应将复习重点放在综合素质笔试上。

  综合素质笔试分客观题与主观题两种题型,根据命题趋势,客观题的分值为总分值的10%左右,主观题的分值比重为90%,其中主观题以案例分析和策论写作为主,故应把复习重点放在案例分析、策论写作上。

  三、北京公选笔试备考策略

  (一)以中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、此次考试公告、简章为依据开展复习。

  (二)要购买有关学习资料进行学习,掌握基本知识点,打好理论基础。建议考生在购买资料时,一定要选择正规研发机构和出版机构出版的资料,以免被引入歧途。

  (三)借鉴近年真题,以“基本题型”为经,以“丰富自己的能力(提出问题、分析问题、解决问题、语言表达能力等)”为纬。掌握基本题型的解题技巧和答题思路,并且要不断强化自己的能力,使自己的能力与岗位要求相匹配。

  (四)解决工学矛盾,挤时间勤于学习,夯实内功。“读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师指路”,考生如能抽出一定时间,选择业内口碑较好的辅导机构,有选择地参与针对性的专项辅导学习,效果将会更佳。

  (五)“纸上得来终觉浅”,各位考生务必勤于积累,学习掌握党的方针政策、科学发展观的主题主线,依据相关报考要求,多夯“专业功”,勤加练习,有的放矢,潜心训练,以达实效之功。

  教育专家建议考生要根据自己的职类加强管理和专业知识学习,在进行专业知识学习时,至少要了解以下几方面的内容:岗位功能、职务职责、相关法律法规、领导人讲话、部门热点、相关笔试试题等。

  最后祝大家“不打无准备之仗”,潜心备考,心想事成!

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