贵州兴仁登高新材料有限公司成立于 2016 年 5 月 31 日，由兴仁市贵州金凤凰产业投资有限公司与贵州能投产业集团有限公司共同出资组建，注册资本金 10 亿元。

　　为贯彻落实省“工业强省”和州“产业强州”发展战略，聚焦“贵州铝都”发展定位，兴仁市依托煤电资源优势，通过贵州兴仁登高新材料有限公司为龙头引领，以电解铝项目为基础，围绕“煤电网铝+”循环经济主导产业，通过不断建链、补链、延链、强链，形成上游带动地方电网和煤炭资源开发利用，延伸煤炭产业链条，下游带动铝精深加工，引领铝加工产业向高尖端、高技术、高附加值的方向发展和延伸，有力助推兴仁新型工业化发展进程，为推动兴仁市经济转型跨越和高质量发展作出积极贡献。

　　现为满足公司战略发展需求，决定面向社会公开招聘工作人员 1 人，具体实施细则如下：

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在贵州兴仁登高新材料有限公司领导下进行，具体工作由招聘小组办公室负责组织实施。

　　二、招聘原则及程序

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照网络报名、简历筛选、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行，简历筛选未通过人员不再另行通知。

　　三、招聘计划

　　贵州兴仁登高新材料有限公司此次公开招聘工作人员 1 名，详见附件 1。

　　四、招聘对象及报名条件

　　(一)招聘对象

　　本科及以上学历的社会人员

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;

　　2.年龄在 18 周岁以上;

　　3.具有正常履职的身体条件;

　　4.本次应聘人员须具备一定的沟通协调能力、文字写作能力、组织协调能力，政治思想素质高，责任心强;

　　5.符合报名职位所需要的其他资格条件。

　　(三)有下列情况之一的无报考资格

　　1.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员;

　　4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;

　　5.报名聘用后即构成回避关系职位的人员;

　　6.不符合招聘职位资格条件的人员;

　　7.司法机关正在立案查处的人员;

　　8.有关法律法规规定及《兴仁市市属国有企业员工招聘与流动管理办法(试行)》规定的不得聘用的其他情形。

　　五、报名时间及方式

　　(一)报名时间：2024 年 4 月 1 日--2024 年 4 月 17 日;

　　(二)报名方式：通过电子邮件投递《应聘人员登记表》(见附件 2)，电子邮件主题及《应聘人员登记表》命名格式：姓名+应聘岗位+专业;

　　(三)应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》发送到指定邮箱(邮箱：1836717776@qq.com);

　　(四)咨询电话：17585469690(王女士)。

　　六、报名要求

　　(一)《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;

　　(二)应聘人员报名以后应随时保持通讯工具畅通，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。

　　七、考试

　　(一)考试方式考试采取笔试和面试相结合的方式，实行统一考试、择优聘用。

　　(二)笔试

　　笔试为闭卷考试。在公司的领导下，由招聘小组办公室统一组织实施，笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试试卷总分为 100 分。

　　1.笔试时间：暂定于 2024 年 4 月 20 日，如有调整，另行通知。

　　2.笔试科目：《综合知识及专业知识》

　　3.笔试地点：贵州兴仁登高新材料有限公司。

　　4.报考人员必须持第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加考试。

　　5.笔试成绩：

　　笔试成绩按“四舍五入”保留到小数点后两位数字。

　　6.笔试成绩在兴仁市人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)、贵州能投集团公众号上进行公示。

　　八、资格复审

　　进入资格复审的人员须同时提交以下证明材料，并在指定时间进行资格复审：

　　(一)相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等)以及报考职位要求的资格条件证明材料等原件及复印件各 1 份;

　　(二)有效居民身份证和户口簿原件及复印件各 1 份;

　　(三)经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内未进行资格复审的考生，取消下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。如在 24 小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃;

　　(四)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

　　九、面试及总成绩

　　(一)面试对象：通过资格复审经公示后无异议的报考人员;

　　(二)面试相关事宜及时间另行通知;

　　(三)总成绩计算：

　　1.考试总成绩﹦笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%;

　　2.报考人员考试总成绩出现末位并列的，由招聘小组办公室按照报考人员面试成绩高者进入下一环节。

　　(四)成绩复核

　　若考生对考试成绩有异议的，须在成绩公示后 3 日内向招聘小组办公室书面申请复核，逾期申请的，不再受理成绩复核事宜。

　　十、体检

　　体检由招聘小组办公室统一组织实施。面试合格的应聘人员，体检由贵州兴仁登高新材料有限公司指定医院进行，体检人员根据各招聘职位计划数按考试总成绩由高到低顺序 1：1 的比例确定，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，递补人员由成绩高分到低分进行递补。

　　十一、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由公司组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为报考人员的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘小组办公室审定，取消拟聘用资格：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(二)《招聘简章》规定不得报考的人员;

　　(三)在考察工作规定的时间内未按时提交报考职位所需的学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员;

　　(四)经招聘小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。因考察不合格或考察期间放弃所空出的岗位，由参加同岗位考生的成绩按高到低依次递补;总成绩并列者，按面试成绩由高到低依次递补，面试成绩再并列者，加试面试确定体检人选。

　　十二、公示和聘用审批

　　(一)经笔试、资格复审、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报市金融服务中心审批;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;

　　(二)经市金融服务中心审批通过的人员，按照贵州兴仁登高新材料有限公司的规定，与聘用人员签订《劳动合同书》，实行聘用制管理;

　　(三)拟聘用人员必须服从安排，超过规定报到时间未到聘用单位报到者，视为放弃聘用资格;

　　(四)新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，试用期考核不合格的，取消聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用。

　　十三、其他事项

　　(一)本次招聘工作发布的各项招聘信息，都将在兴仁市人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)、贵州能投集团公众号公布，请广大考生密切关注，如考生未阅而引起的后果由考生自负;

　　(二)本次招聘工作未尽事宜，由招聘小组办公室研究确定。

　　贵州兴仁登高新材料有限公司

　　2024 年 4 月 1 日

　　附件：

　　附件1：贵州兴仁登高新材料有限公司公开招聘岗位需求表.pdf (130.93 KB)

　　附件2：应聘人员登记表.docx (19.42 KB)