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“聚贤纳才●职等你来”2023年贵州省农村信用社诚聘高层次人才启事(招聘计划:17人;报名时间:7月7日至11月30日)

贵州省直人才招聘网2023-07-10gzhgz.com

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招考类别:金融银行

单位名称:社合联社用信村农省州贵

单位性质:业企有国

劳动关系:制同合

招聘人数:71

报名方式:件邮子电

报名邮箱:moc.361@489121fmw

报名时间:日7月7日03月11

贵州好工作提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为,请提高警惕并注意保护个人信息!

“聚贤纳才●职等你来”2023年贵州省农村信用社诚聘高层次人才启事

  贵州省农村信用社(以下简称“贵州农信”)自1952年成立以来,在省委省政府的坚强领导和各级各部门的关心支持下,始终积极践行“发展普惠金融,服务千家万户”使命,在支持贵州地方经济发展、助推脱贫攻坚取得全面胜利中发挥了农村金融主力军的积极作用,已发展成为省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、金融服务最宽、机构覆盖最广、从业人员最多的金融机构。目前,贵州农信由省联社及所辖84家农村商业银行(县级农村信用联社)组成,其中农村商业银行61家,农村信用联社23家,共有营业网点2288个,员工2.76万人。

  在贵州农信高质量发展的关键时期,我们诚邀省内外高层次人才加入,共同打造一支“有品德、有情怀、有格局、有作为”“能笃信、能谋略、能治理、能团结、能实战、能专攻、能创新、能明德”的人才队伍,汇聚推动贵州农信高质量发展的强大动能。

  一、引才方向

  营销管理、产品管理、普惠金融、绿色金融、风险管理、金融法律、财务管理、稽核审计、会计运营、资金运营、金融科技、数据管理(含数据分析与治理)、经营管理、人力资源管理。

  二、基本条件

  1.坚持正确政治方向,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导。

  2.具有良好的思想政治素质和具有高尚道德情操,能够恪守职业道德规范,遵纪守法,诚实守信,无不良嗜好。

  3.热爱农村金融事业,认可贵州农信企业文化,爱岗敬业,身体健康,能够全职在贵州农信工作。

  4.符合招聘要求。

  三、人才类别及薪酬待遇

  (一)领军人才(2人):

  1.招聘要求:①在省(境)外工作,获得省(部)级科技一等奖及以上,或作为第一权利人获得发明专利2件以上(符合引才方向),或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历;②在省(境)外工作,省级农村商业银行(农村信用社联合社)、国有商业银行正处级人员,且具有硕士研究生学历学位,或具有副高级及以上专业技术任职资格;副处级人员需具备博士研究生学历学位,在同职级岗位工作2年以上,或具有正高级专业技术任职资格。

  2.提供岗位:①省联社中层正职级岗位;②具备任职资格条件的可提供贵州农信辖内行社高管正职岗位。

  3.人才待遇:在黔税前薪酬不低于120万元。

  4.安家费用:发放安家费50万元。

  5.合同期限:签订3年及以上劳动合同,每年在黔工作时间不少于6个月。

  (二)拔尖人才(5人)

  1.招聘要求:①在省(境)外工作,获得省(部)级科技奖,或作为第一权利人获得发明专利(符合引才方向),或具有博士后科研工作经历(已出站),或正高级专业技术任职资格,或具有企业、科研院所研发工作经历;②在省(境)外工作,在县(市、区)级农村商业银行、国有商业银行支行担任过中层正职及以上职务的,且具有正高级专业技术任职资格。其中,中层正职需在中层正副职岗位上工作满5年,且在中层正职岗位上工作满1年以上。

  2.提供岗位:①省联社相关管理岗位;②贵州农信辖内行社高管副职岗位。

  3.人才待遇:在黔税前薪酬不低于60万元。

  4.安家费用:发放安家费30万元。

  5.合同期限:签订3年及以上劳动合同。

  (三)优秀人才(10人)

  1.招聘要求:在省(境)外工作,40岁以下,硕士研究生以上学历学位,且具备3年以上银行从业经历或科技企业工作经历,或具有副高级及以上专业技术任职资格;博士研究生可适当放宽条件。

  2.提供岗位:省联社及贵州农信辖内行社相关管理岗位。

  3.人才待遇:在黔税前薪酬不低于36万元。

  4.安家费用:发放安家费15万元。

  5.合同期限:签订3年及以上劳动合同。

  四、支持政策

  1.购房补贴:符合《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》中各类人才标准的,为第一层次人才发放购房补贴120万元,为第二层次人才发放购房补贴72万元,为第三层次人才发放购房补贴18万元,同时达到《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》中各类人才标准的,按就高原则执行。

  2.任期激励:新引进人才工作满3年后,3年内均完成每个考核年度业务责任书70%及以上的,按照任期内考核所得实际薪酬总额的15%计发奖励。

  3.服务保障:对符合引进标准的省外人才来黔面试或洽谈的,提供往返交通费补助(限飞机<经济舱>和高铁<二等座>)以及面试或洽谈期间的食宿。

  4.人才服务卡:协助领军人才申请省级人才卡,在医疗待遇、子女入学、配偶安置、旅游服务等方面享受优惠政策。

  五、应聘方式

  符合招聘岗位要求且有意向的人才,请根据所报人才类别要求,如实、准确、完整地填写《贵州省农村信用社2023年度百千万人才引进招聘报名表》(附件),并同相关佐证资料(包括学历学位证书、专业技术职称、发明专利及获奖等相关证书PDF文件)一起发至邮箱:wmf121984@163.com。

  报名时间:截止2023年11月30日

  联系人及联系方式:

  曾老师:0851-82592226

  文老师:0851-82592141

  地址:贵州省贵阳观山湖区长岭北路51号贵州省农村信用社联合社。

  欢迎来电、来函垂询,特别优秀者可“一事一议”、“一人一策”。本招聘信息2023年11月30日前有效,由贵州省农村信用社联合社人力资源部负责解释。

  贵州省农村信用社联合社

  2023年7月7日

  附件:贵州省农村信用社2023年度百千万人才引进招聘报名表.doc (71.00 KB)

本次招聘相关动态

  • 在本次招聘过程中,后续招聘环节的相关信息都将在这里进行更新,敬请报考者密切关注本页面。

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