一、公司简介

　　贵阳市公共交通有限公司(以下简称“贵阳公交”)系国有独资的公益类城市公共交通运输企业，主要承担着城市市民生产、生活出行需要的城市公共交通客运服务。公司成立于1951年8月3日，主营城市公共交通客运，兼营有公交广告，旅游物资供销，车辆修理，汽车检测等业务。并坚持依托智慧引领，实现数据驱动企业转型发展，以探索构建“公益性+市场化”现代公交运营模式为导向，以供给侧结构性改革为主线，围绕“扛起公益性责任，坚持市场化方向，确保企业健康稳定可持续发展”的改革思路，推动企业从传统公交向现代公交、常规公交向智慧公交转型，实现企业主业高质量发展、辅业市场化、管理服务现代化。现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，并为有志于公交事业发展的人才提供广阔平台和较好的薪酬待遇。

　　二、招聘原则

　　公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

　　三、招聘方式

　　本次招聘活动采取面向社会公开网上招聘的形式。

　　四、招聘对象

　　(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

　　(四)具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

　　(五)管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

　　(六)有以下情况的人员不予招聘录用：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

　　5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

　　6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

　　五、招聘岗位及应聘要求

　　本次计划招聘8人，具体招聘岗位名称、专业方向、招聘人数及岗位要求见下表：

　　六、薪酬及福利待遇

　　1.招录人员一经确定，与贵阳公交统一签订劳动合同，试用期为6个月，试用期满并经考核合格的，由岗定薪，享受录用岗位相应的薪酬待遇。

　　2.社会保险及福利待遇按国家有关规定执行。

　　七、招聘程序及时间安排

　　1.报名

　　本次招聘通过贵阳公交官方网站(网址：http://www.gypt.com/)统一发布招聘信息，采取电子邮箱投递简历报名。应聘人员在2022年4月15日9:30分至2022年5月15日24:00期间(逾期投递简历视为无效)，将个人简历、身份证、学历学位证、各类获奖证书、学信网电子注册信息备案表、职称证书、职业资格证书电子扫描件(pdf格式)以电子邮箱的方式按报名要求和规定发送至接收邮箱(接收邮箱：463209873@qq.com),邮件标题请注明：姓名+政治面貌+毕业院校+原就职单位(或应届毕业生)+应聘岗位。

　　应聘人员提交的相关材料应当真实、准确、完整，如故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格，且每人限报1个岗位，一人多报或新、旧身份证号码重复报名视为报名无效。

　　2.资格审查

　　资格审查由贵阳公交人力资源部进行，并会同公司内部用人单位(部门)共同对报名人员进行择优比选。对资格审查通过的应聘人员发出面试通知，未通过资格审查的人员，不再另行通知。

　　3.组织考试

　　本次招聘考试包括面试和笔试，分值为100分，考试均不提供复习资料，笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。笔试、面试时间另行通知，未按时间到指定地点参加笔试、面试的，取消本次招聘资格。

　　6.入职培训及人员录用

　　公示结果不影响录用的拟录用人员，由贵阳公交统一组织开展入职培训，培训合格者，按规定办理录用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘(录)用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事(劳动)关系。

　　八、其他

　　(一)本次招聘工作由贵阳公交人力资源部负责解释，招聘联系人：吴老师、汪老师，招聘咨询联系电话：0851-85980311。

　　(二)贵阳公交官网作为本次招聘信息发布的唯一平台，未委托任何单位、机构或个人进行招聘，也未委托任何机构提供考试复习资料或考前培训，请应聘人员切勿相信虚假广告宣传。如有发现，请及时向公安机构举报。

　　贵阳市公共交通有限公司

　　2022年4月15日