桐梓县人力资源和社会保障局

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网站由桐梓县人力资源和社会保障局主办。
联系电话：0852-6662778

县人力资源和社会保障局设10个内设机构：
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、保密、信访、宣传、政务公开、目标绩效管理、信息、财务、固定资产和后勤服务、综合协调和督促检查工作；承担机关和所属单位的机构编制、人事劳资、社会保障等工作。编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟订人力资源市场发展规划；承担全县人力资源开发工作。
（二）公务员管理股（干部调配股、县军队转业干部安置工作小组办公室）
负责公务员行为规范、职业道德建设和能力建设，实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督管理；拟订公务员培训规划和年度计划并组织实施；负责组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；负责公务员考核奖惩、申诉控告工作；保障公务员合法权益；负责组织公务员培训；负责公务员信息统计管理工作；负责行政机关副主任科员以下非领导职务管理和干部（机关事业单位工勤人员）的调配工作；按规定承办机关、事业单位和中央、省在桐有关单位接收大中专毕业生、人员调配事宜、干部人事档案管理；拟订军队转业干部安置、培训计划；负责转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；配合做好县内企业军队转业干部解困和稳定；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办县军队转业干部安置工作小组的具体工作。
（三）就业促进股（职业能力建设股）
拟订就业规划和年度计划并组织实施；负责劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动相关工作。承担农村劳动力转移工作部门联席会议日常工作；参与拟订专项就业资金使用管理办法；拟订全县高校毕业生面向基层就业的措施和指导意见，协调全县高校毕业生就业工作并督促检查；负责就业援助和特殊群体就业工作；指导和规范公共就业服务信息管理；拟订城乡劳动者职业培训规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励办法；监督管理全县职业培训机构，指导师资队伍和教材建设；负责“一村一名大学生工程”的组织实施和选聘高校毕业生到村任职相关工作。
（四）劳动监察股（劳动关系股）
拟订劳动监察工作规划和年度计划；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导全县劳动监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；拟订人力资源服务机构市场准入管理制度；监督指导职业中介机构。贯彻落实国家劳动关系和农民工工作政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施意见，负责劳动合同管理；指导和监督县内企业落实职工工资收入分配政策；指导和监督县内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度；执行女工、未成年工的特殊劳动保护和消除非法使用童工管理办法；参与劳动模范评定工作；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件，维护农民工合法权益；指导、协调农民工工作信息建设。
（五）专业技术人员管理股
拟订专业技术人员管理和继续教育工作规划和年度计划；负责职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；负责初级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作；负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；负责引进人才相关工作。
（六）工资福利退休股
管理机关事业单位工资总额，承办机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导县内企业落实职工工资收入政策；指导和监督县内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导全县机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作；承担机关、事业单位工作人员退休手续办理工作；负责全县工资信息统计工作；负责机关事业单位技术工人技术等级考评工作。
（七）事业单位人事管理股
管理机关工勤和事业单位人员，指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘、聘用及岗位管理工作；负责事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退工作；承办高级专家延聘工作；负责全县事业单位人员信息统计工作。
（八）医疗保险股（工伤与失业保险股）
拟订全县医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险工作制度及全县医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险基金管理办法并监督实施；负责全县医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的监督管理；完善全县工伤预防、认定和康复管理工作制度；负责工伤伤残等级鉴定资料报送；组织拟订全县工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准，并监督实施。
（九）养老保险股（基金监督股）
拟订全县机关事业单位基本养老保险、补充养老保险、城镇居民养老保险工作制度；拟订全县养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；执行县内企业职工离退休政策，办理县本级企业职工退休手续；拟订全县农村养老保险和被征地农民社会保障工作规划；拟订全县农村社会保险基金管理办法和征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。对社会保险基金、就业再就业基金及其他基金进行监督管理；拟订全县社会保险及其补充保险基金监督管理制度；依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处县内重大案件。
（十）政策法规股（调解仲裁股）
贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事争议仲裁的法律、法规、规章、政策；拟订劳动争议、人事争议仲裁制度的实施规范，指导全县劳动争议、人事争议仲裁工作；处理人力资源和社会保障行政争议和参与应诉工作；指导开展劳动争议、人事争议仲裁预防工作；依法组织处理重大劳动争议、人事争议仲裁及相关协调工作；宣传贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规；组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作。
机关党组织和纪检监察机构按有关规定设置。