都匀市2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入推进人才大汇聚,加快实施人才兴匀战略,着力建设高素质专业化的干部队伍,结合都匀市事业单位人才建设的需要,经研究,决定公开引进高层次和急需紧缺专业人才共计50名。引进公告如下。 一、引才原则 人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行
玉屏侗族自治县2024年事业单位综合管理类岗位引进高层次及急需紧缺人才面试成绩公告
​根据《玉屏侗族自治县2024年事业单位综合管理类岗位引进高层次及急需紧缺人才简章》规定,现将面试成绩进行公布。同时根据面试成绩签订聘用意向协议书。 招聘(引进)咨询电话: 18785638001(田女士) 13595626969(舒女士) 附件:玉屏侗族自治县2024年事业单位综合管理类岗位引进高层次及急需紧缺人才面
三都水族自治县2024年第三批(教育系统)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为加强我县专业教师人才队伍建设,优化教育系统人才结构,满足教育教学用人需求,促进我县教育高质量发展,根据《黔南州事业单位新增人员公开引进实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通〔2019〕141号)等相关文件精神,经研究,决定面向社会公开引进高层次和
三都水族自治县2024年第二批(卫生系统)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为加强我县人才队伍建设,优化人才结构,满足用人需求,促进我县医疗卫生高质量发展,根据《黔南州事业单位新增人员公开引进实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通〔2019〕141号)等相关文件精神,经研究,决定赴高校引进急需紧缺医学类专业人才12名。为保证
岑巩县事业单位2024年引进急需紧缺人才实施方案(教育类)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,为全县经济社会发展提供人才保障和智力支持。经研究,决定组织开展我县2024年人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进
龙里县2024年面向社会引进高层次和急需紧缺人才测评笔试成绩公布
龙里县2024年面向社会引进高层次和急需紧缺才测评笔试阅卷工作已结束,现就成绩公予以公布。 附件:龙里县2024年面向社会引进高层次和急需紧缺才测评笔试登记表.xlsx 龙里县人才引进工作领导小组办公室 2024年3月2日
黔东南州直属事业单位2024年引进急需紧缺人才拟聘用人员公示 (黔东南州民族高级中学)
根据《黔东南州赴省内外高校开展2024年事业单位人才引进活动实施方案(教育类、综合类)》的规定,经报名、考试、体检、考察等程序,李思慧等四位同志列入黔东南州直属事业单位2024年引进急需紧缺人才拟聘用对象(详见附件),现予以公示。 公示时间:2024年2月19日至2024年2月27日。 公示期间,如发现公示人员不符合
龙里县2024年面向社会引进高层次和急需紧缺人才公告
为切实加强龙里县人才队伍建设,更加满足高质量发展需求,经研究,决定面向社会引进事业单位高层次和急需紧缺人才12名,为保证引才工作顺利进行,现将有关事宜公告如下。 一、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔
黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检公告(一)
根据《黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,面试成绩公示已结束,现将面试成绩排名及体检有关事宜公告如下。 一、面试成绩排名 面试成绩排名详见附件1 二、体检人员名单 进入体检人员名单详见附件2 三、体检时间和地点 体检时间:2024年1月3日(星期三)
毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
根据《毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》有关规定,我校2023年第二批“人才强市”61、62、64专业技术岗位考生体检及63 专业技术岗位考生递补体检工作已于2023年12月22日结束,现将体检结果及进入政审人员名单予以公示(详见附件)。 公示时间为20
黔南州农业科学研究院2023年(第二批)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为进一步加强黔南农业科研领域人才队伍建设,推动黔南农业科研事业高质量发展。根据工作需要和有关政策规定,现就黔南州农业科学研究院2023年(第二批)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作有关事项公告如下。 一、引才原则 本次公开引进工作由黔南州农业科学研究院负责统筹实施。引进工作坚持德
黔东南州直属事业单位2023年引进急需紧缺人才拟聘用人员公示(黔东南州人民医院)
根据《黔东南州直属部分事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》的规定,经报名、考试、体检、考察等程序,杨国语等二位同志列入黔东南州直属事业单位2023年引进急需紧缺人才拟聘用对象(详见附件),现予以公示。 公示时间:2023年12月12日至2023年12月22日。 公示期间,如发现公示人员不符合引进条
三都水族自治县2024年(第一批)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,奋力实现人才大汇聚。经研究,拟面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才10名。为保证引才工作顺利进行,现将有关事宜公告如下。 一、组织领导 此次引才工作在三都水族自治县委人才工作领导小
毕节职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
2023年册亨县中医院公开引进急需紧缺人才简章
为进一步加强册亨县医疗人才队伍建设,优化人才队伍结构,根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)、省人社厅《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增
凯里市事业单位2023年第二轮急需紧缺人才引进面试成绩公布
根据《凯里市事业单位2023年第二轮急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经面试程序,现将面试成绩进行公布(详见附件)。 凯里市中医医院01021专业技术岗位,计划引进人数1人,现场报名资格审查合格人数4人,未超35人直接入围面试,因面试准考证号为2023103和2023105的考生面试成绩均为79.37分,并列该岗位第一名,根
凯里市事业单位2023年第二轮急需紧缺人才引进01021岗位重新进行面试公告
凯里市事业单位2023年第二轮急需紧缺人才引进面试工作已结束。凯里市中医医院01021专业技术岗位,计划引进人数1人,现场报名资格审查合格人数4人,未超35人直接入围面试,因面试准考证号为2023103和2023105的考生面试成绩均为79.37分,并列该岗位第一名,根据《凯里市事业单位2023年第二轮急需紧缺人才引进工作实施方案
毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员名单公示
根据《毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》规定,经资格审查、面试、体检、考察政审合格,安宁、吴颖倩二位同志拟聘用到毕节市民族中学工作。现予以公示。安 宁,女,彝族,1999年11月出生,研究生学历,教育心理学专业,拟聘用岗位:心理教师;吴颖倩,女,汉族,1994
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案(第二轮)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《工作方案》。 一、组织领导 此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,全面落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》文件精神,推进人才强市战略,集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量,根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市
凯里市事业单位2023年第二轮急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二轮)
为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况,经研究,2023年锦屏县决定吸收引进急需紧缺人才13名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。 一、组织领导 此次急
毕节市第二人民医院2023年第二批 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和我院人才引进工作安排,结合当前实际报名情况,经医院研究决定,拟对毕节市第二人民医院2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进所需岗位中41专业技术岗位、42专业技术岗位、45专业技术岗位报名时间截止到2023年10月24日24时,逾期不
毕节医学高等专科学校2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员公示
根据《毕节医学高等专科学校2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求,经资格审查、面试、体检、试用、考察政审等环节,现对拟聘用人员进行公示。 序号 姓名 专业 毕业院校 报考岗位 1 吕大祥 公共卫生 石河子大学 专业技
铜仁职业技术学院“组团式”帮扶引进急需紧缺人才资格复审及考试工作公告
根据《铜仁市2023年教育人才“组团式”帮扶引进急需紧缺人才工作方案》相关规定,为做好我院2023年引进人才工作,现将有关事宜公告如下: 一、引才岗位 本次计划引进急需紧缺人才2个岗位,共计2人,具体引进岗位及要求等详见《铜仁市2023年教育人才“组团式”帮扶引进急需紧缺人才岗位需求表
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进(第二批)拟聘公示
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进(第二批)已完成现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察环节,根据《台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》的规定,确定潘朝飞、潘家益等六位同志为拟聘人员,现对其拟聘公示如下: 一、公示时间:2023年9月22日-10月8日(7个工作日)。 二、拟聘公示人
黔东南州直属事业单位2023年引进急需紧缺人才拟聘用人员公示(州中医医院)
根据《黔东南州直属部分事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》的规定,经报名、考试、体检、考察等程序,杨羽裳同志列入黔东南州直属事业单位2023年引进急需紧缺人才拟聘用对象(详见附件),现予以公示。 公示时间:2023年9月22日至2023年10月8日。 公示期间,如发现公示人员不符合引进条件,可来
黔东南州2023年直属事业单位急需紧缺人才引进递补入围体检公告(州中医医院)
根据《黔东南州直属部分事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经报名、资格审查、资格复审、面试等程序,现将递补入围体检人员名单进行公示(详见附表),体检时间由用人单位及其主管部门另行通知。 公示时间:2023年9月15日—9月19日 如有疑问,请咨询报考单位或人社部门。 咨询电话
三都水族自治县2023年下半年统一面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才拟聘用人员公示(第三批)
根据《三都水族自治县2023年下半年统一面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告》有关规定,经报名资格审查、测评、体检、考察等程序,现将拟聘用人员(第三批)予以公示,公示期为2023年9月11日至2023年9月19日。如对拟聘用人员有异议,请在公示期内实名向考务机构反映,逾期不予受理。 受理电话:0854
贵州工程应用技术学院2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《贵州工程应用技术学院2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》等要求,经资格审查、面试、体检、考察政审等环节,拟引进高磊等22名同志到我校工作,现将拟聘用人员进行公示(名单详见附件)。 公示时间:2023年9月6日至2023年9月14日,请社会各界进行监督,如有异议,请在公示
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由台江县委组织部、台江县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其主管
第十一届贵州人才博览会息烽县事业单位2023年引进高层次及急需紧缺人才第一批拟引进人员公示
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2023〕20号)、《第十一届贵州人才博览会贵阳市工作方案》(筑办函〔2023〕30号)、《贵阳市引进高层次人才办法》(筑党办发〔2014〕25号)、《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》(筑党发〔202
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作。为做好引才各项工作,特制定《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》,以下简称《实施方案(第二批)》一、组织领导此次引才工作由中共剑河
施秉县2023年事业单位急需紧缺人才引进(人博会)考察合格拟聘用人员名单公示
根据《施秉县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案》文件精神,伍再璐同志,经报名及资格审查、面试、体检、考核政审合格,拟聘用为我县事业单位工作人员,现对拟聘用人员情况进行公示,公示期从2023年7月28日起至2023年8月7日止。 如对公示对象有问题反映的,请在公示期间向县人力资源和社会保障局反映。
罗甸县2023年面向社会公开引进急需紧缺专业人才公告
为加强人才队伍建设,优化人才专业结构,充实卫生、教育人才力量。结合罗甸实际,现就罗甸县2023年面向社会公开引进急需紧缺专业人才有关事宜公告如下:一、引进原则及程序此次人才引进工作坚持“公平、公开、竞争、择优”原则,实行公开引进条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度。按照编制
黔南民族师范学院2023年急需紧缺专业人才引进公告
为做好黔南民族师范学院2023年急需紧缺专业人才引进工作,促进学校师资队伍建设高质量发展,加快建设区域内高水平、有特色的现代化新型民族师范大学,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《黔南州优秀人才引进办法(暂行)》(黔南委办字〔2011〕262)、《关于印发<黔南州推进人才优先发展若干措施>的通知》(黔
三穗县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
三都水族自治县2023年下半年统一面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入贯彻落实中央、省委和州委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,奋力推进人才大汇聚。经研究,拟面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才15名。为保证引才工作顺利进行,现将有关事宜公告如下。一、组织领导此次引才工作在三都水族自治县委人才工作领导小组的领导下,由三都水族自治县人力资源和
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进拟聘用人员名单公示(第二批)
根据《丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案》工作要求,经网上报名初审、资格复审、面试、体检和政审合格,现将江永兰、杨艳萍同志拟聘用为我县事业单位急需紧缺人才引进人员,公示时间从2023年7月7日至7月17日止,共七个工作日。如有异议者,欢迎在公示期内以书面或电话方式将意见向丹寨县人力资源和社会
黔东南州教育局下属事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第三轮)
为加强教师队伍建设,不断提升教育教学质量。经研究,决定开展2023年引进急需紧缺人才招聘工作(第三轮),为做好招聘的各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局、黔东南州教育局牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
遵义医科大学附属医院2023年关于公布通过第十一届贵州人博会引进急需紧缺专业人才总成绩及体检安排的通知
根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2023〕20号)文件精神,经报名和线下考核,现进入体检环节,现将相关事宜通知如下: 一、总成绩及进入体检人员名单 招聘岗位 姓名 性别 实践能力考核成绩(40%) 综合能力考核
黔南州妇幼保健院2023年引进高层次和急需紧缺人才公告
黔南州妇幼保健院为副县级独立法人、公益一类事业单位。是全州妇幼保健业务指导中心,集公共妇幼卫生管理、保健、医疗、科研、教学为一体的州级医疗事业单位,承担12个县(市)妇幼卫生工作管理、指导、培训任务。现有业务用房为12000㎡,2022年成功创建为“二级乙等”妇幼保健院,是贵州省新生儿疾病筛查分中心。
第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检公告
根据《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的规定,现就第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检工作有关事宜公告如下: 一、体检时间及对象 (一)体检时间:2023年6月24日(星期六)。 (二)体检对象:第十一届贵
都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进拟聘用人员名单公示
根据《都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进公告》的有关规定,经报名、资格审查、测评初筛及面试、体检、考察等程序,现对9名拟聘用人员名单进行公示。公示期从2023年6月16日起至2023年6月22日止,如对拟聘用人员有异议,请在公示期内向都匀市人力资源和社会保障局调考科反映(联系电话:0854-8223164)。 附件:
第十一届贵州人才博览会黔西南州委州政府机关事务服务中心2023年公开引进高层次和急需紧缺人才考察公告
第十一届贵州人才博览会黔西南州委州政府机关事务服务中心公开引进高层次和急需紧缺人才体检工作已结束,即将进入考察环节。现将考察有关事宜公告如下: 一、考察对象 (一)考察对象为体检合格人员,详见下表。 序号 姓  名 准考证号 体检情况 是否考察 1 宋
第十一届贵州人才博览会贵阳市观山湖区学校引进高层次及急需紧缺人才专家评审成绩及进入体检有关事宜公告
一、专家评审成绩 详见附件《第十一届贵州人才博览会贵阳市观山湖区学校引进高层次及急需紧缺人才专家评审成绩及进入体检人员名单》。 二、体检对象 详见附件《第十一届贵州人才博览会贵阳市观山湖区学校引进高层次及急需紧缺人才专家评审成绩及进入体检人员名单》。 三、体检时间 2023年6月20日(星期二
六枝特区人民医院2023年参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才面试公告
一、面试对象 面试对象为六枝特区人民医院2023年参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才资格复审合格人员。人员名单详见附件1。 二、面试方式 (一)面试方式:结构化面试。 (二)本次面试不设开考比例,通过面试评分+推荐的方式进行,获得一半以上推荐票数者确定为推荐提名人选,并从推荐提
六盘水市第二人民医院2023年参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才面试公告
一、面试对象 面试对象为六盘水市第二人民医院2023年参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才资格复审合格人员(名单详见附件1)。 二、面试方式 面试方式:结构化面试 本次面试不设开考比例,通过面试评分+推荐的方式进行,获得一半以上推荐票数者确定为推荐提名人选,并从推荐提名人选中按
第十一届贵州人才博览会黔西南州水利资源开发建设中心2023年公开引进高层次、急需紧缺人才面试成绩公示
第十一届贵州人才博览会黔西南州水利资源开发建设中心公开引进高层次、急需紧缺人才面试工作已经结束,根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州水利资源开发建设中心公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案》的有关规定,现将面试成绩和拟进入体检环节的人员进行公示如下: 公示时间:2023年6月12日至6月20日 公示期
江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才体检公告
根据《江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才简章》规定,面试成绩公示已经结束,现将体检有关事项公告如下: 一、体检对象、时间及地点 1.体检对象:根据《简章》规定“体检人员按各引才职位计划数与参考人员的面试成绩依照高分到低分按1:1的比例确定,此次体检人员共9人。 2.体检时间:2023年6月8日(星
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进2318岗位递补体检有关事项的通知
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进2318岗位因出现放弃政审1人,根据《台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》的规定,现将递补体检人员名单进行公示(1人),并就体检有关事项通知如下: 一、公示日期 2023年5月31日-6月2日 二、体检时间 2023年6月5日(星期一)上午。 三、递补体检人员名单
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进拟聘人员公示
根据《麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案》规定,通过面试、笔试、体检、考察,拟聘黄天龙等5位同志到我县事业单位工作,现予以公示。 一、公示时间:2023年5月31日至2023年6月8日。 二、在公示期内,如有异议,请在公示有效期内到麻江县人力资源和社会保障局以书面或口头形式反映。以单位名义反映的
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进面试成绩公示(人博会)
根据《黔东南州事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(人博会)》的规定程序,经过组织面试,现将各位考生面试成绩予以公示,公示期为3天(2023年5月26日至5月28日),请社会各界人士与考生予以监督。 附件:从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进面试成绩(人博会).xlsx 咨询电话:0855-6419629(从江县招考
第十一届贵州人才博览会贵州省兴义市第八中学2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经贵州省兴义市第八中学研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实施好
第十一届贵州人才博览会黔西南州财政局绩效评价服务中心2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经州财政
第十一届贵州人才博览会黔西南州电子政务服务中心2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经黔西
第十一届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》文件精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市卫生健康局党组研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实
第十一届贵州人才博览会黔西南州妇幼保健院2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经黔西
第十一届贵州人才博览会黔西南州文化体育广电旅游局2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)精神,经中共黔
毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市
贵州省思南中学2023年公开引进高层次及急需紧缺人才体检公告(第一批)
根据《贵州省思南中学2023年公开引进高层次及急需紧缺人才工作方案》等有关规定,考试成绩已经公示结束,现将体检事项通知如下。 一、体检对象 考试成绩经公示无异议且已签订意向协议人员为体检对象(详见附件1) 二、体检时间及地点 体检时间为2023年5月22日(星期一)上午,体检人员需8:00前到达指定地点。 三
2023年第十一届贵州人才博览会黔西南州广播电视大学公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的通知》精神(州人社函〔2023〕45号
第十一届贵州人才博览会黔西南州疾病预防控制中心公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
第十一届贵州人才博览会黔西南州疾病预防 控制中心公开引进高层次、急需 紧缺人才工作方案 为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会
安顺市妇幼保健院2023年引进中高层次和急需紧缺人才公告
安顺市妇幼保健院成立于1996年,承担全市妇女儿童的保健、医疗、科研、教学、计划生育技术指导、健康教育培训、妇幼卫生信息管理等任务。2017年成功创建“三级甲等”妇幼保健院、“省级儿童早期发展示范基地”、“产前诊断中心”,2019年成功创建中国计生协安顺市优生优育指导中心,2020
第十一届贵州人才博览会贵阳市观山湖区政务服务中心(观山湖区机关事务管理中心)引进高层次及急需紧缺人才初评公告
​根据《第十一届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告》要求,为做好观山湖区政务服务中心(观山湖区机关事务管理中心)2023年引进高层次及急需紧缺人才初评工作,现将有关事宜公告如下: 一、初评时间 2023年5月23日(星期二)上午9:00(时长1天) 二、初评地点 观山湖区政务大厅
第十一届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
第十一届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案 为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州
惠水县2023年公开引进事业单位急需紧缺人才公告
为进一步优化我县事业单位专业技术人员和管理人员队伍结构,提高干部队伍素质,根据相关规定,现就惠水县公开引进事业单位急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。一、引才名额本次公开引进事业单位急需紧缺人才21名,引进详情见《惠水县2023年公开引进事业单位急需紧缺人才岗位表》(附件1)。二、引才原则引进工作坚持德才兼备的用人
开阳县自然资源局2023年引进高层次及急需紧缺人才初评结果及进入现场评审名单公告
根据《关于印发<第十一届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才工作方案>的通知》(筑人博领办通〔2023〕1号)和《开阳县2023年引进高层次及急需紧缺人才线上线下评审工作方案》(开人社通〔2023〕11号)文件精神,开阳县自然资源局于5月13日开展初评,资格初审合格人员108人,参加初评54人,未参加初评54人。
关于第十一届贵州人才博览会息烽县事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名资格初审相关事宜的公告
根据《第十一届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告》要求,我县对报考人员进行资格初审,现将资格初审通过人员名单及减少岗位引进计划数等情况公告如下:一、根据引进岗位需求条件,通过资格初审人员共计1034人。详见附件1:《第十一届贵州人才博览会息烽县事业单位引进高层次及急需紧缺人才初审通
开阳县自然资源局2023年引进高层次及急需紧缺人才初评相关事宜公告
根据《开阳县2023年引进高层次及急需紧缺人才线上线下评审工作方案》(开人社通〔2023〕11号)文件要求,现将开阳县自然资源局2023年引进高层次及急需紧缺人才初评相关事宜公告如下: 一、初评对象 开阳县自然资源局迫切需要的急需紧缺专业、具有硕士研究生及以上学历学位,并经资格初审合格的意向人才。 二、初评时
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进(人博会)体检结果及进入政审人员名单
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进(人博会)体检结果及进入政审人员名单 序号 姓名 报考单位 报考岗位代码及类型 体检结果 是否进入政审环节 1 杨芸 丹寨县民族高级中学 专业技术岗2029 合格 是 2 王琴 丹寨县第三中学 专业技术岗2032 合格 是 3 唐勤
独山县2023年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告
为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才43人。现将有关事宜公告如下。一、引进人才名额此次公开引进急需紧缺专业人才43名,具体引进职位、引进条件等详见《独山县2023年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附
天柱县事业单位2023年公开引进急需紧缺人才(人博会)体检人员结果公示
根据《黔东南州事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(人博会)》规定,我县事业单位2023年公开引进急需紧缺人才(人博会)体检工作已结束,现将天柱县事业单位2023年公开引进急需紧缺人才(人博会)体检人员结果予以公示,公示时间为3天(2023年4月28日至4月30日),如对体检结果有异议,请在公示期内向天柱县人力资
贵州医科大学第二附属医院2023年第十一届贵州人博会引进高层次人才和急需紧缺人才引才工作方案
为落实第十一届贵州人才博览会总体部署,实施我院“人才强院”战略,按照《贵州省人力资源和社会保障厅关于第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2023〕20号)精神,制定本方案如下: 一、引才原则 (一)坚持党管干部、党管人才原则; (二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才(医疗卫生类) 面试成绩公告
根据《沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才简章》的有关规定,现将(医疗卫生类)面试成绩(详见附件)进行公示,公示时间从2023年4月21日起至4月28日止。如对考生面试成绩公告结果有异议的,请在公示期内向中共沿河土家族自治县委人才工作领导小组办公室反映,并向沿河土家族自治县卫生健康局提交查询申
清镇市2023年引进高层次人才及急需紧缺人才简章
为进一步完善我市事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构,提高干部队伍素质,根据相关规定,结合我市近年来经济社会发展需要,特向省内外各高等院校、企、事业等单位引进高层次人才及急需紧缺人才,为确保引进工作顺利进行,特制定《清镇市2023年引进高层次人才及急需紧缺人才简章》(以下简称《引进简章》) 一、引进计划
贵州民生(玉湖)实业集团有限公司2023年第十一届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入加大我司人才引进力度,推动公司实体化转型发展,决定依托第十一届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我司工作。为做好本次人才引进工作,现将有关事项公告如下:一、引进计划和数量本次公开引进高层次和急需紧缺专业人才共11名,详见《贵州民生(玉湖)实业集团有限公司参加2023年第十一届贵州人才博览会公
印江自治县2023年第二轮事业单位公开引进(卫生类)高层次及急需紧缺人才实施方案
根据《印江自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案》,结合2023年3月第一轮引进工作情况,经研究,决定对招聘职位专业要求及相关招聘条件作出调整,其余招聘条件继续按照《印江自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案》执行,现面向社会开展第二轮公开招聘引进(卫生类)高层次及急需紧缺人才
黔东南州事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(人博会)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案(人博会)》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二
江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才补充公告
根据《江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才简章》规定,经校对,现将《江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》中A01(英语教师)岗位专业设置中“科学教学(英语)”专业更正为“学科教学(英语)”专业,A02(政治教师)岗位专业设置中“科学教学(思政)”专业更正为“学科教学
江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才简章
为全面贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位,实施人才强县战略,持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动,进一步做大人才格局,广聚天下英才,实现人才倍增,优化事业单位专业人才队伍结构,为我县经济社会发展提
毕节市七星关区2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市七星关区2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经报名、资格审查、面试测评、体检、考察政审,现对拟聘用人员予以公示(名单详见附件),公示时间:2023年4月6日至2023年4月14日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向七星关区监委、七星关区
黄平县事业单位2023年急需紧缺人才引进面试通告
根据《黄平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》规定,经研究,现将面试(专业测试)有关事项通告如下:一、参加面试(专业测评)对象经现场资格复审合格的人员(详见附件1)。二、面试(专业测评)时间和地点1.面试时间:2023年4月1日(星期六)上午9:00--面试结束2.面试地点:黄平县新州镇中心小学(
凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进面试公告
各位考生:凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进01039岗位笔试成绩查分工作已结束。经核查,所有考生成绩均准确无误,按1:3比例确定入围面试人员。其余岗位资格审查合格人数均未超35人,直接入围面试,其中01024、01025、01026、01029、01030、01033、01035、01036、01037、01038岗位无考生报名或无考生通过现场报名资格审
安顺市妇幼保健院2023年引进中高层次和急需紧缺人才公告
安顺市妇幼保健院成立于1996年,医院始终坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向基层,面向群体,预防为主”的办院方针,承担全市妇女儿童的保健、医疗、科研、教学、计划生育技术指导、健康教育培训、妇幼卫生信息管理等任务。2017年成功创建“三级甲等”妇幼保健院、
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进入围面试人员名单公示及面试有关事项通知
根据《从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一批)》和《从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》的有关规定,我县2023年急需紧缺人才引进报名、笔试、资格复审工作已结束,现将入围面试人员名单进行公示(附件1),并就面试有关事项通知如下:一、入围面试人员名单公示时间公示期3天(2023
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作现场资格复审及面试有关事宜的公告
各位考生:根据《麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案》要求,经网上报名、资格初审和部分岗位的笔试,现就麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进资格复审及面试(专业测试)(以下简称面试)相关事宜公告如下:一、现场资格复审(一)人员确定经对各岗位网上报名人员资格初审和笔试,共104人入围资格复审。入围人
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进入围体检名单公示及体检有关事项通知
根据《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》,经网上报名、现场资格复审、笔试(06岗位)和面试,现将入围体检名单公示及体检有关事宜通知如下:一、入围体检人员名单公示剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进笔试(06岗位)、面试成绩公示期已满,现将入围体检人员名单进行公示(附件1),公示时间为2023年3月
黔东南州教育局下属事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二轮)
为加强教师队伍建设,不断提升教育教学质量。经研究,决定开展2023年引进急需紧缺人才招聘工作(第二轮),为做好招聘的各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由黔东南州委组织部、黔东南州人社局、黔东南州教育局牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进入围面试名单公示及面试有关事项的通知
根据《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经报名初审、现场资格复审和部分岗位笔试,现将剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作面试(专业测试)(以下简称面试)有关事宜通知如下: 一、面试对象:经公示无异议的人员(见附件1)。二、《面试准考证》领取时间和地点(一)领取时间:2023年3月10日(星
盘州市事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才公告
根据盘州市经济社会发展需要,为进一步壮大充实各类人才队伍力量,盘州市部分事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才56人。为确保人才引进工作的顺利完成,现将有关事宜公告如下:一、引才工作的基本原则和程序引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报名条件、公开引才程序、公开引才结果“三公开&rd
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进公告
为深入推进人才大汇聚,加快实施人才强市战略,着力建设高素质专业化的干部队伍,结合都匀市事业单位人才建设的需要,经研究,决定公开引进高层次和急需紧缺专业人才共计37名。现将有关事宜公告如下。一、引才原则人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位
镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审有关事项通知
根据《镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经线上报名、网上初审,现将镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审有关事项通知如下:   一、资格复审时间和地点时间:2023年3月2日至2023年3月3日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)地点:镇远县人力资源和社会保障局5楼会议
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审的通知
根据《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》的规定程序,剑河县2023年急需紧缺人才引进工作于2月13日报名结束,经资格审核及公示,现将现场资格复审事项通知如下。一、现场资格复审对象资格审核合格人员。 即《剑河县事业单位2023年引进急需紧缺人才资格审核情况表》“资格审核情况”栏标注为“合
天柱县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作面试有关事宜的通知
根据《天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经现场报名、资格审查,现将天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作面试(专业测试)(以下简称面试)有关事宜通知如下:  一、领取面试准考证时间和地点(一)时间:2023年3月2日至3月3日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。(二)地点:天柱县
凯里学院2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,凯里学院统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
纳雍县2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我县提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》要求
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