平塘县2024年“天眼聚才.赴校揽才”公开引进高层次、急需紧缺人才测评成绩公示
根据《平塘县2024年“天眼聚才・赴校揽才”公开引进高层次、急需紧缺人才工作简章》的有关规定,平塘县2024年“天眼聚才・赴校揽才”公开引进高层次、急需紧缺人才测评工作已结束。现将测评成绩进行公示(见附件),公示期为3个工作日,公示期从2024年4月19日起至4月23日止,如有异议,请
三都水族自治县2024年第三批(教育系统)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为加强我县专业教师人才队伍建设,优化教育系统人才结构,满足教育教学用人需求,促进我县教育高质量发展,根据《黔南州事业单位新增人员公开引进实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通〔2019〕141号)等相关文件精神,经研究,决定面向社会公开引进高层次和
三都水族自治县2024年第二批(卫生系统)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为加强我县人才队伍建设,优化人才结构,满足用人需求,促进我县医疗卫生高质量发展,根据《黔南州事业单位新增人员公开引进实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通〔2019〕141号)等相关文件精神,经研究,决定赴高校引进急需紧缺医学类专业人才12名。为保证
黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检公告(一)
根据《黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,面试成绩公示已结束,现将面试成绩排名及体检有关事宜公告如下。 一、面试成绩排名 面试成绩排名详见附件1 二、体检人员名单 进入体检人员名单详见附件2 三、体检时间和地点 体检时间:2024年1月3日(星期三)
罗甸县2024年事业单位赴贵州大学公开引进高层次和急需紧缺专业人才考试综合成绩排名及有关事宜公告
罗甸县2024年事业单位赴贵州大学公开引进高层次和急需紧缺专业人才考试工作已经结束。根据《罗甸县2024年事业单位赴贵州大学公开引进高层次和急需紧缺专业人才考试公告》有关规定,现将考试综合成绩排名及有关事宜公告如下: 一、考试综合成绩排名及进入下一环节名单 考试综合成绩排名及进入下一环节名单详见附件
罗甸县2024年事业单位赴贵州大学公开引进高层次和急需紧缺专业人才面试相关事宜公告
根据《罗甸县2024年事业单位赴贵州大学公开引进高层次和急需紧缺专业人才考试公告》,现将面试相关事项公告如下: 一、面试时间、地点 1.面试时间:2023年12月18日; 2.面试地点:贵州大学招生就业处(贵州大学东校区毕业生就业大市场原报名处)。 二、面试人员 面试人员名单详见附件1。 三、其他事宜
黔南州农业科学研究院2023年(第二批)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为进一步加强黔南农业科研领域人才队伍建设,推动黔南农业科研事业高质量发展。根据工作需要和有关政策规定,现就黔南州农业科学研究院2023年(第二批)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作有关事项公告如下。 一、引才原则 本次公开引进工作由黔南州农业科学研究院负责统筹实施。引进工作坚持德
三都水族自治县2024年(第一批)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,奋力实现人才大汇聚。经研究,拟面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才10名。为保证引才工作顺利进行,现将有关事宜公告如下。 一、组织领导 此次引才工作在三都水族自治县委人才工作领导小
毕节职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员名单公示
根据《毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》规定,经资格审查、面试、体检、考察政审合格,安宁、吴颖倩二位同志拟聘用到毕节市民族中学工作。现予以公示。安 宁,女,彝族,1999年11月出生,研究生学历,教育心理学专业,拟聘用岗位:心理教师;吴颖倩,女,汉族,1994
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案(第二轮)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《工作方案》。 一、组织领导 此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,全面落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》文件精神,推进人才强市战略,集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量,根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市
锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二轮)
为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况,经研究,2023年锦屏县决定吸收引进急需紧缺人才13名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。 一、组织领导 此次急
毕节市第二人民医院2023年第二批 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和我院人才引进工作安排,结合当前实际报名情况,经医院研究决定,拟对毕节市第二人民医院2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进所需岗位中41专业技术岗位、42专业技术岗位、45专业技术岗位报名时间截止到2023年10月24日24时,逾期不
毕节医学高等专科学校2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员公示
根据《毕节医学高等专科学校2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求,经资格审查、面试、体检、试用、考察政审等环节,现对拟聘用人员进行公示。 序号 姓名 专业 毕业院校 报考岗位 1 吕大祥 公共卫生 石河子大学 专业技
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进(第二批)拟聘公示
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进(第二批)已完成现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察环节,根据《台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》的规定,确定潘朝飞、潘家益等六位同志为拟聘人员,现对其拟聘公示如下: 一、公示时间:2023年9月22日-10月8日(7个工作日)。 二、拟聘公示人
黔东南州2023年直属事业单位急需紧缺人才引进递补入围体检公告(州中医医院)
根据《黔东南州直属部分事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经报名、资格审查、资格复审、面试等程序,现将递补入围体检人员名单进行公示(详见附表),体检时间由用人单位及其主管部门另行通知。 公示时间:2023年9月15日—9月19日 如有疑问,请咨询报考单位或人社部门。 咨询电话
贵州工程应用技术学院2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《贵州工程应用技术学院2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》等要求,经资格审查、面试、体检、考察政审等环节,拟引进高磊等22名同志到我校工作,现将拟聘用人员进行公示(名单详见附件)。 公示时间:2023年9月6日至2023年9月14日,请社会各界进行监督,如有异议,请在公示
三都水族自治县教育系统2023年赴省内高校引进急需紧缺学科专业教师人才拟聘用名单公示(第二批)
根据《贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴省内高校引进急需紧缺学科专业教师人才公告》有关规定,经报名、资格审核、测评、体检、考察等程序,现对贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴省内高校引进急需紧缺学科专业教师人才拟聘用人员进行公示(第二批),公示期为7个工作日,即2023年8月23日至2023年8月31日。如对拟
贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴省内高校引进急需紧缺学科专业教师人才拟聘用名单公示(第一批)
根据《贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴省内高校引进急需紧缺学科专业教师人才公告》有关规定,经报名、资格审核、测评、体检、考察等程序,现对贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴省内高校引进急需紧缺学科专业教师人才拟聘用人员进行公示(第一批),公示期为7个工作日,即2023年8月21日至2023年8月29日。如对拟
瓮安县中医医院2023年面向社会长期招聘高层次及紧缺专业人才(第三批)拟聘用人员公示
根据《瓮安县中医医院面向社会长期招聘高层次及急需紧缺专业人才公告》,通过发布招聘公告、报名、资格审查、考核(面试)、体检、考察等程序,拟聘用苏敏等3名同志为编制外合同制医师(详见附件),现予以公示。 公示时间:2023年8月21日-2023年8月25日(5个工作日),如有异议请在公示期间向瓮安县中医医院纪委反映,或致
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由台江县委组织部、台江县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其主管
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作。为做好引才各项工作,特制定《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》,以下简称《实施方案(第二批)》一、组织领导此次引才工作由中共剑河
2023年德江县城区公开考调小学紧缺学科专任教师公告
为缓解城区小学教师师资紧缺问题,充实完善城区小学师资力量,保障师资需求,不断健全教师竞争激励机制,促进教师合理有序流动,特制定本实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,特别是关于教师工作的重要指示批示精神,遵循教育规律和教师成长发展规律,按照我县“一心五城&
施秉县2023年事业单位急需紧缺人才引进(人博会)考察合格拟聘用人员名单公示
根据《施秉县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案》文件精神,伍再璐同志,经报名及资格审查、面试、体检、考核政审合格,拟聘用为我县事业单位工作人员,现对拟聘用人员情况进行公示,公示期从2023年7月28日起至2023年8月7日止。 如对公示对象有问题反映的,请在公示期间向县人力资源和社会保障局反映。
六枝特区第七中学2023年参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和紧缺急需人才体检合格人员公示及调档政审考察通知
一、体检公示 六枝特区第七中学参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和紧缺急需人才体检工作已结束。现对本次体检合格人员进行公示(名单附后)。公示期5天(2023年7月20日至2023年7月24日),公示期内,如有异议,请实名举报。 举报电话:0858—2127403 二、调档政审考察通知 请体检合格的人员(已毕
六枝特区人民医院2023年参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和紧缺急需人才体检合格人员公示及调档政审考察的通知
一、体检公示 六枝特区人民医院2023年参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和紧缺急需人才体检工作已结束。现对本次体检合格人员进行公示(名单附后)。公示期5天(2023年7月20日至7月24日),公示期内,如有异议,请实名举报。 举报电话:0858—5315871。 二、调档政审考察通知 请体检合格的人员(已
瓮安县中医医院2023年面向社会长期招聘高层次及紧缺专业人才(第二批)拟聘用人员公示
根据《瓮安县中医医院面向社会长期招聘高层次及急需紧缺专业人才公告》,通过发布招聘公告、报名、资格审查、考核(面试)、体检、考察等程序,拟聘用罗旭等15名同志为编制外合同制医师,现予以公示。公示时间:2023年7月18日-2023年7月22日(5个工作日),如有异议请在公示期间向瓮安县中医医院纪委反映,或致电0854-262110
独山县2023年事业单位赴贵州师范大学公开引进急需紧缺专业人才考察公告(第三批次)
独山县2023年事业单位赴贵州师范大学公开引进急需紧缺专业人才李春林等19名同志体检工作已结束。根据《独山县2023年事业单位赴贵州师范大学公开引进急需紧缺专业人才公告》(以下简称《引进公告》)规定,拟对李春林等19名体检合格的考生进行考察。现将有关事宜公告如下: 一、组织领导 本次考察工作由引进单位及其主
黔南民族师范学院2023年急需紧缺专业人才引进公告
为做好黔南民族师范学院2023年急需紧缺专业人才引进工作,促进学校师资队伍建设高质量发展,加快建设区域内高水平、有特色的现代化新型民族师范大学,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《黔南州优秀人才引进办法(暂行)》(黔南委办字〔2011〕262)、《关于印发<黔南州推进人才优先发展若干措施>的通知》(黔
六盘水市第二人民医院2023年参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和紧缺急需人才体检合格人员公示及调档政审考察通知
一、体检公示 六盘水市第二人民医院参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和紧缺急需人才体检工作已结束。现对本次体检合格人员进行公示(名单附后)。公示期5天(2023年7月17日至7月21日),公示期内,如有异议,请实名举报。 举报电话:0858—5317966 二、调档政审考察通知 请体检合格的人员(已毕业
三穗县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴高校引进急需紧缺学科专业教师人才拟聘用人员公示(第二批)
根据《贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴高校引进急需紧缺学科专业教师人才公告》有关规定,经报名、资格审核、测评、体检、考察等程序,现对贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴高校引进急需紧缺学科专业教师人才拟聘用人员(第二批)进行公示,公示期为7个工作日,即2023年7月17日至2023年7月25日。如对拟聘用人员
三都水族自治县2023年下半年统一面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入贯彻落实中央、省委和州委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,奋力推进人才大汇聚。经研究,拟面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才15名。为保证引才工作顺利进行,现将有关事宜公告如下。一、组织领导此次引才工作在三都水族自治县委人才工作领导小组的领导下,由三都水族自治县人力资源和
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进拟聘用人员名单公示(第二批)
根据《丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案》工作要求,经网上报名初审、资格复审、面试、体检和政审合格,现将江永兰、杨艳萍同志拟聘用为我县事业单位急需紧缺人才引进人员,公示时间从2023年7月7日至7月17日止,共七个工作日。如有异议者,欢迎在公示期内以书面或电话方式将意见向丹寨县人力资源和社会
贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴省内高校引进急需紧缺学科专业教师人才公告
为加强我县专业教师人才队伍建设,优化教育系统人才结构,促进我县教育高质量发展,根据《黔南州事业单位新增人员公开引进实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通〔2019〕141号)等相关文件精神,经研究,决定赴省内高校引进急需紧缺学科专业教师人才12名,
都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进拟聘用人员名单公示
根据《都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进公告》的有关规定,经报名、资格审查、测评初筛及面试、体检、考察等程序,现对9名拟聘用人员名单进行公示。公示期从2023年6月16日起至2023年6月22日止,如对拟聘用人员有异议,请在公示期内向都匀市人力资源和社会保障局调考科反映(联系电话:0854-8223164)。 附件:
织金县2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试(试教)测评成绩公示
织金县2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已结束,现将参加面试(试教)测评成绩予以公示,请社会各界进行监督。 织金县人才引进工作领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在织金县人民政府网进行公布,请考生密切关注。网站公布的有关信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进2318岗位递补体检有关事项的通知
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进2318岗位因出现放弃政审1人,根据《台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》的规定,现将递补体检人员名单进行公示(1人),并就体检有关事项通知如下: 一、公示日期 2023年5月31日-6月2日 二、体检时间 2023年6月5日(星期一)上午。 三、递补体检人员名单
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进拟聘人员公示
根据《麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案》规定,通过面试、笔试、体检、考察,拟聘黄天龙等5位同志到我县事业单位工作,现予以公示。 一、公示时间:2023年5月31日至2023年6月8日。 二、在公示期内,如有异议,请在公示有效期内到麻江县人力资源和社会保障局以书面或口头形式反映。以单位名义反映的
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进面试成绩公示(人博会)
根据《黔东南州事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(人博会)》的规定程序,经过组织面试,现将各位考生面试成绩予以公示,公示期为3天(2023年5月26日至5月28日),请社会各界人士与考生予以监督。 附件:从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进面试成绩(人博会).xlsx 咨询电话:0855-6419629(从江县招考
毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市
福泉市2023年面向社会公开引进教育系统高层次人才和急需紧缺专业人才笔试成绩排名及试讲相关事宜公告
根据《福泉市2023年面向社会公开引进教育系统高层次人才和急需紧缺专业人才公告》(以下简称《招聘公告》)有关规定,目前福泉市2023年面向社会公开引进教育系统高层次人才和急需紧缺专业人才报名与资格审核、笔试工作已结束,现将笔试成绩排名及试讲相关事宜公告如下: 一、试讲时间及地点 试讲时间:2023年5月26日
贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴高校引进急需紧缺学科专业教师人才进入体检人员名单及体检有关事宜公告
贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴高校引进急需紧缺学科专业教师人才已签定就业意向协议,根据《贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴高校引进急需紧缺学科专业教师人才公告》有关规定。现将进入体检人员名单及体检有关事宜公告如下: 一、进入体检人员名单 详见附件《贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴
贵定县2023年第十一届贵州人才博览会 公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才资格复审补充通告
现将贵定县2023年第十一届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才岗位表(含岗位代码)予以公布(岗位表详见附件)。 附件:贵定县第十一届贵州人才博览会引才事业单位引才岗位信息表.pdf 贵定县委人才工作领导小组招聘工作组 2023年5月12日
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进(人博会)体检结果及进入政审人员名单
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进(人博会)体检结果及进入政审人员名单 序号 姓名 报考单位 报考岗位代码及类型 体检结果 是否进入政审环节 1 杨芸 丹寨县民族高级中学 专业技术岗2029 合格 是 2 王琴 丹寨县第三中学 专业技术岗2032 合格 是 3 唐勤
贵州省三都水族自治县教育系统2023年赴高校引进急需紧缺学科专业教师人才公告
为加强我县专业教师人才队伍建设,优化教育系统人才结构,促进我县教育高质量发展,根据《黔南州事业单位新增人员公开引进实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通〔2019〕141号)等相关文件精神,经研究,决定赴高校引进急需紧缺学科专业教师人才22名,为保
贵州民生(玉湖)实业集团有限公司2023年第十一届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入加大我司人才引进力度,推动公司实体化转型发展,决定依托第十一届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我司工作。为做好本次人才引进工作,现将有关事项公告如下:一、引进计划和数量本次公开引进高层次和急需紧缺专业人才共11名,详见《贵州民生(玉湖)实业集团有限公司参加2023年第十一届贵州人才博览会公
黔东南州事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(人博会)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案(人博会)》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二
毕节市七星关区2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市七星关区2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经报名、资格审查、面试测评、体检、考察政审,现对拟聘用人员予以公示(名单详见附件),公示时间:2023年4月6日至2023年4月14日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向七星关区监委、七星关区
黄平县事业单位2023年急需紧缺人才引进面试通告
根据《黄平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》规定,经研究,现将面试(专业测试)有关事项通告如下:一、参加面试(专业测评)对象经现场资格复审合格的人员(详见附件1)。二、面试(专业测评)时间和地点1.面试时间:2023年4月1日(星期六)上午9:00--面试结束2.面试地点:黄平县新州镇中心小学(
凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进面试公告
各位考生:凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进01039岗位笔试成绩查分工作已结束。经核查,所有考生成绩均准确无误,按1:3比例确定入围面试人员。其余岗位资格审查合格人数均未超35人,直接入围面试,其中01024、01025、01026、01029、01030、01033、01035、01036、01037、01038岗位无考生报名或无考生通过现场报名资格审
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进入围面试人员名单公示及面试有关事项通知
根据《从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一批)》和《从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》的有关规定,我县2023年急需紧缺人才引进报名、笔试、资格复审工作已结束,现将入围面试人员名单进行公示(附件1),并就面试有关事项通知如下:一、入围面试人员名单公示时间公示期3天(2023
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作现场资格复审及面试有关事宜的公告
各位考生:根据《麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案》要求,经网上报名、资格初审和部分岗位的笔试,现就麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进资格复审及面试(专业测试)(以下简称面试)相关事宜公告如下:一、现场资格复审(一)人员确定经对各岗位网上报名人员资格初审和笔试,共104人入围资格复审。入围人
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进入围体检名单公示及体检有关事项通知
根据《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》,经网上报名、现场资格复审、笔试(06岗位)和面试,现将入围体检名单公示及体检有关事宜通知如下:一、入围体检人员名单公示剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进笔试(06岗位)、面试成绩公示期已满,现将入围体检人员名单进行公示(附件1),公示时间为2023年3月
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进入围面试名单公示及面试有关事项的通知
根据《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经报名初审、现场资格复审和部分岗位笔试,现将剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作面试(专业测试)(以下简称面试)有关事宜通知如下: 一、面试对象:经公示无异议的人员(见附件1)。二、《面试准考证》领取时间和地点(一)领取时间:2023年3月10日(星
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进公告
为深入推进人才大汇聚,加快实施人才强市战略,着力建设高素质专业化的干部队伍,结合都匀市事业单位人才建设的需要,经研究,决定公开引进高层次和急需紧缺专业人才共计37名。现将有关事宜公告如下。一、引才原则人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位
镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审有关事项通知
根据《镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经线上报名、网上初审,现将镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审有关事项通知如下:   一、资格复审时间和地点时间:2023年3月2日至2023年3月3日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)地点:镇远县人力资源和社会保障局5楼会议
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审的通知
根据《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》的规定程序,剑河县2023年急需紧缺人才引进工作于2月13日报名结束,经资格审核及公示,现将现场资格复审事项通知如下。一、现场资格复审对象资格审核合格人员。 即《剑河县事业单位2023年引进急需紧缺人才资格审核情况表》“资格审核情况”栏标注为“合
天柱县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作面试有关事宜的通知
根据《天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经现场报名、资格审查,现将天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作面试(专业测试)(以下简称面试)有关事宜通知如下:  一、领取面试准考证时间和地点(一)时间:2023年3月2日至3月3日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。(二)地点:天柱县
凯里学院2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,凯里学院统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
纳雍县2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我县提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》要求
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进资格初审合格人员名单公示及笔试考试的通知
各位考生:从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进线上报名及资格初审工作已结束,根据《从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一批)》之规定,现将资格初审合格人员名单进行公示(详见附件1),并将笔试考试通知如下:一、笔试考试时间及地点:笔试考试定于2023年2月18日上午进行,考试地点为从江县。笔试具体
赫章县2022年第一、三批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进面试测评成绩及进入体检人员名单公示
赫章县2022年第一、三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已结束,现将面试测评成绩及进入体检人员名单予以公示(附件1)。公示时间:2023年1月17日-1月20日,公示期内,如有反映,请实名书面向赫章县人力资源和社会保障局(电话:0857-3232881)、赫章县纪委监委(电话:0857-3222453)联系。请
镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一轮)
为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况,经研究,2023年锦屏县决定吸收引进急需紧缺人才32名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。一、组织领导此次急需紧缺人才
雷山县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由中共雷山县委组织部、雷山县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作。为做好引才各项工作,特制定《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》,以下简称《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由剑河县委组织部、剑河县
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进面试公告
各位考生:凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进报名工作已结束,同一职位资格审查合格人数均未超35人,只进行面试,其中01003岗位、01007岗位、01010岗位、01011岗位无考生通过资格审查,岗位招聘计划予以取消。根据《凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,现将面试事宜公告如下:一、面试时间:2023年
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工
凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
施秉县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引
黄平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,黄平县决定面向社会和省内外高校开展人才引进,结合黄平县实际,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原
黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案
为深入实施科教兴国的战略,强化现代化建设的人才支撑,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、人才引进工作原则引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好此次引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由天柱县委组织部、天柱县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其
榕江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
三穗县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由台江县委组织部、台江县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织
毕节百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保人才引进工作顺利进
锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进(第三轮)拟聘用人员公示(第一批)
根据《锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进实施方案(第三轮)》的要求,经面试、体检、考察政审合格。经研究,拟聘用龙水红等2位同志到我县事业单位工作,现将龙水红等2位同志的情况进行为期7个工作日的公示(详见附件),公示时间为 2022年12月21日至2022年2022年12月29日。如发现龙水红等2位同志有不符合聘用条件或有违
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
福泉市关于2022年公开引进融媒体中心和卫健局高层次人才和急需紧缺专业人才活动的公告
根据《福泉市2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才招聘简章》,按照中共福泉市委、福泉市政府安排部署,福泉市将组织开展市融媒体中心、市卫健局事业单位人才引聘活动,现将引进人才活动时间、地点等相关事宜公告如下:一、引进职位及条件引进职位见附件1。二、报名时间及地点1、现场报名时间:2022年12月14日&mdash
毕节工业职业技术学院关于恢复2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试时间的公告
根据工作安排,决定恢复毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作,现将有关事宜公告如下: 一、面试时间:2022年12月11日(星期日)上午9:00 二、面试地点:金海湖职教城毕节工业职业技术学院明德楼(原同行楼) 特此公告 附件:毕节工业职业技术学院2022年
安顺市西秀区2022年部分区直事业单位面向社会公开招聘安全生产领域急需紧缺专业工作人员简章
为保障西秀区煤矿、非煤矿山及危化品安全生产持续稳定,结合国务院安委会督导帮扶组反馈问题整改要求,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通
毕节市第二人民医院2022年第一批次和第三批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年度第三批次“人才强市&rdqu
锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进实施方案(第三轮)
为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况,决定吸收引进急需紧缺人才23名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门
贵定县2022年第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才拟聘用人员名单公示(第一批)
根据《贵定县2022年第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告》等规定,经报名、资格审查、比选、面试、体检、考察等程序,拟聘用杨谨鸿等15名同志为我县事业单位工作人员。现将拟聘用人员名单(第一批)予以公示,公示期为自发布之日起7个工作日内。若有异议,请在2022年9月9日前实名和书面向贵定
普安县2022年公开考调城区学校紧缺学科教师简章
为切实解决城区中小学、幼儿园、县教育发展中心教师紧缺问题,补充城区学校紧缺学科教师,完善县教育发展中心师资力量,提升城区学校教育教学质量,办人民满意的教育。经县委、县政府研究,决定在2022年暑期面向全县中小学、幼儿园在编在岗公办教师公开考调城区学校紧缺学科教师44名,县教育发展中心教师6名。一、考调原则坚
贵定县2022年第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才面试及有关事宜通告
贵定县2022年第十届贵州人才公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才比选已经结束。根据《贵定县2022年第十届贵州人才公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告》(以下统称《公告》)的有关规定,为做好贵定县2022年第十届贵州人才公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才面试工作,现将有关事宜通告如下:一、面
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进面试成绩公布
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》,经面试程序,现将面试成绩进行公布(详见附件)。 咨询电话:凯里市人社局人事考试服务科0855—8225253 附件:凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进面试成绩.xls 2022年7月3日
中共都匀市委组织部关于2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才面试成绩公示
根据《都匀市关于2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才进行现场资格复审及评审面试公告》,中共都匀市委组织部于2022年6月26日组织在2022年第十届贵州人才博览网报名初审合格,且经现场资格复审通过的考生进行了评审面试,现将面试成绩公示如下:(详情见公示表) 公示时间:2022年6月29日至20
都匀市林业局关于2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才成绩公示
根据《都匀市关于2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才进行现场资格复审及评审面试公告》,都匀市林业局于2022年6月18日,组织在2022年第十届贵州人才博览网报名初审合格,且经现场资格复审通过的考生进行了评审面试,现将面试成绩公示如下:(详见附件)公示时间:2022年6月20日至2022年6月26日,公示
雷山县事业单位2022年急需紧缺人才引进入围体检人员名单公示及体检相关事项公告
雷山县事业单位2022年急需紧缺人才引进面试工作已结束,按照《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的有关规定,现进入体检环节。为体现“公开、平等、竞争、择优”原则,现将入围体检考生向社会进行公示(详见附件),接受社会广大人民群众的监督,如有弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为的,掌握确凿
长顺县医疗集团中心医院关于开展2022年公开引进高层次和急需紧缺专业人才活动的公告
为深入实施人才强县战略,大力引进县医疗卫生领域高层次和急需紧缺专业人才,经研究,我院将于2022年6月11日-6月15日开展公开引进医疗卫生类高层次和急需紧缺专业人才活动线上报名。现将现将活动的相关事宜通知如下:一、报名时间及方式此次报名采取线上报名方式进行,报考人员只能选择一个职位报名。(一)报名时间2022年6
黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(赴贵阳市)
为进一步提升引才效果,加大重点产业人才保障和智力支持,决定组织黔东南州有关事业单位赴贵阳市设置现场报名点,面向省内外高校开展人才引进,为做好此次引才工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德才兼备
毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经报名、资格审查、面试测评、体检、考察政审,现对拟聘用人员予以公示(名单祥见附件),公示时间:2022年6月9日至2022年6月17日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向七星关区监委、七星关区人
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