2024-04-02 关键词：黄平县林业局2024年招聘林管员管员

　　为进一步加强黄平县森林资源保护工作，优化生态环境，切实巩固林长制工作建设成效，根据工作需要，结合我县实际，现面向社会公开招聘县级林管员3名，现将有关事宜公告如下。　　一、招聘人数　　招聘人数：3人。　　二、招聘对象和条件　　此次公开招聘县级林管员要求身体健康、热爱林业事业，有吃苦奉献精神，自愿从事

2024-04-01 关键词：湄潭县林业局2024年公开招聘林管员

　　因工作需要,我局向社会公开招聘林管员1名。为有序开展选聘工作,制定本简章。　　一、招聘岗位及条件　　(一)招聘岗位　　1.林管员1名。　　2.工作地点:湄潭县林业局。　　(二)招聘条件　　1.热爱祖国,遵纪守法,责任心强,服从管理;　　2.符合《乡村护林(草)员管理办法》的有关规定;　　4.学历:本科及以上学历,专业不限;　

2024-03-05 关键词：西市林业局2024年招聘林管员管员

　　因工作需要，黔西市林业局拟在全市范围内招聘林管员，现就有关事项公告如下：　　一、拟招聘人数　　1名。　　二、招聘条件　　1.黔西市常住人口;　　2.政治思想觉悟高、遵纪守法，无不良嗜好和犯罪记录;　　3.热爱林业工作、责任心强，熟悉电脑能操作普通的文字材料和表格;　　4.文化程度高中及以上学历，身体健康，年

2024-03-01 关键词：安龙县2024年林管员管员招聘简章

　　根据《安龙县2022-2023年天然林保护结转资金使用实施方案》及批复文件精神，现面向社会公开招聘天然林管护人员。　　一、招聘信息　　(一)招聘岗位：林管员　　(二)招聘人数：14人(其中县林业局3名，海子镇、洒雨镇、龙山镇、笃山镇、普坪镇、万峰湖镇、招堤街道、钱相街道、栖凤街道、五福街道、春潭街道等11个镇(街道

2022-11-25 关键词：关于间的面试管员林管员延迟

　　因11月27日面试时间与我县重要工作相冲突。为周密部署，全面安排做好面试工作。经局党组研究，决定将原定于2022年11月27举行的普安县林业局公开招聘林管员面试工作延期举行，具体时间将另行通知。具体事宜将在普安县人民政府网上公告，请各位考生密切关注。　　请各位考生自行做好安排，并相互告知，避免影响面试。如在

2022-10-20 关键词：安县林业局2022年公开招聘林管员

为加强我县森林管护工作，切实保护好县域森林资源，根据省、州安排及《黔西南州普安县2022年森林资源（天然林）管护实施方案》规定。经局党组研究，决定面向社会公开招聘合同制林管员6名（不列入编制内管理），用于森林保护日常管理，现将有关招聘事宜公告如下。一、招聘计划本次招聘合同制林管员6名。二、招聘原则坚持德才

2022-09-16 关键词：湄潭县林业局2022年公开招聘林管员

因工作需要，我局面向社会公开招聘林管员1名。为有序开展选聘工作，制定本简章。一、招聘岗位及条件（一）招聘岗位 1.林管员1名。 2.工作地点：湄潭县林业局。（二）招聘条件 1.热爱祖国，遵纪守法，责任心强，服从管理；  2.符合《乡村护林（草）员管理办法》的有关规定； 3.除因考取公务员

2022-09-09 关键词：黄平县林业局2022年招聘林管员管员

为更好保护森林资源，优化生态环境，切实巩固林长制工作建设成效，根据《黄平县2022年度第二批森林管护实施方案》的批复，结合我县实际，现面向社会公开招聘县级林管员8名，现将有关事宜公告如下。一、招聘人数招聘人数：8人。二、招聘对象和条件此次公开招聘县级林管员要求身体健康、热爱林业事业，有吃苦奉献精神，自愿从

2022-06-16 关键词：湄潭县林业局2022年公开招聘林管员

因工作需要,我局向社会公开招聘林管员2名。为有序开展选聘工作,制定本简章。一、招聘岗位及条件(一)招聘岗位1.林管员2名。2.工作地点:湄潭县林业局。(二)招聘条件1.热爱祖国,遵纪守法,责任心强,服从管理; 2.符合《乡村护林(草)员管理办法》的有关规定;3.除因考取公务员、事业人员、国有企业等工作外,无特殊原因的,服务

2022-01-19 关键词：晴隆县碧痕镇2022年公开招聘林管员

　　根据县人民政府批复的《晴隆县2021年度森林管护补充方案》建设内容，经党委研究，决定面向社会公开招聘合同制林管员1名(不列入编制内管理)，特制定本公告。　　一、招聘人数　　合同制林管员1名。　　二、招聘原则　　坚持德才兼备的用人标准，以民主、公开、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检和考察的

2022-01-14 关键词：晴隆县林业局2022年公开招聘林管员

　　根据《晴隆县2021年度森林管护补充方案》要求。经局党组研究，决定面向社会公开招聘合同制林管员3名(不列入编制内管理)，特制定本公告。　　一、招聘人数　　合同制林管员3名。　　二、招聘原则　　坚持德才兼备的用人标准，以民主、公开、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检和考察的程序择优聘用。