榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司2024年招聘启事
榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司于2019年5月经县人民政府批准成立的国有独资企业,注册资金500万元。主要从事人力资源市场经营,业务范围:劳务派遣、劳务输出、劳务外包等业务,劳务派遣对接各机关单位、乡镇以及各国有企业,劳务输出辐射省外广东、浙江、福建、海南、广西等地企业,公司设有4个职能部门(综合部、
贵州仁兴人力资源有限公司2024年招聘临聘工作人员公告
一、招聘计划根据公司工作需要,结合实际情况,经研究决定,拟面向社会公开自主招聘6名临聘工作人员。二、招聘原则及程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、综合考察、签订劳动合同等程序进行。三、招聘人员要求计划招聘临聘工作人员6名,岗位职责:负责公司日常工作。岗位要
遵义黔北人力资源服务有限公司2024年劳务外包乡村振兴服务点专员招聘公告
遵义黔北人力资源服务有限公司成立于2009年1月14日,注册资金:33000万元,是一家基于人力资源劳务服务行业,为客户提供一站式、标准化人力资源解决方案的专业化公司,是较早从事人力资源派遣及外包的专业人才服务机构之一,同时也是区域招聘网站——遵义英才网的运营商。公司四大核心业务模块分别是:劳务派
瓮安县人力资源和社会保障局2024年公开招聘公益性岗位人员实施方案
根据《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理办法的通知》(黔南人社发〔2010〕28号)、《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理实施细则的通知》(黔南人社通〔2011〕116号)、《瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县公益性岗位规范化管理实施方案的通知》(瓮府办函〔2016〕38号)文件精
瓮安县人力资源和社会保障局2023年公开招聘公益性岗位人员实施方案
根据《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理办法的通知》(黔南人社发〔2010〕28号)、《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理实施细则的通知》(黔南人社通〔2011〕116号)、《瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县公益性岗位规范化管理实施方案的通知》(瓮府办函〔2016〕38号)文件精
瓮安县人力资源和社会保障局2023年公开招聘公益性岗位人员实施方案
根据《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理办法的通知》(黔南人社发〔2010〕28号)、《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理实施细则的通知》(黔南人社通〔2011〕116号)、《瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县公益性岗位规范化管理实施方案的通知》(瓮府办函〔2016〕38号)文件精
关岭自治县恒焱人力资源有限公司2023年招聘全媒体记者到关岭自治县融媒体中心工作简章
根据关岭自治县融媒体中心工作需要,关岭自治县恒焱人力资源有限公司统一面向社会公开招聘6名全媒体记者到关岭自治县融媒体中心工作。根据有关规定,特制定本招聘简章。现将有关招聘事宜公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行条件公开、岗
凤冈凤逸人力资源服务有限公司2023年招聘青年就业见习人员简章
为帮助我县高校毕业生等青年加强岗位锻炼,提升就业能力,结合工作实际,现就我公司招聘2023年青年就业见习人员有关事宜公告如下: 一、组织领导 本次招聘工作在凤冈凤逸人力资源服务有限公司招考工作领导小组的领导下进行,由县委国企纪工委及相关部门对招聘工作进行监督。 二、公开招聘原则与程序 公开招
2023年安顺市平坝区人力资源和社会保障局公益性岗位人员招聘公告
因工作需要,经平坝区人力资源和社会保障局党组研究同意,决定面向社会公开招聘公益性岗位人员2名,现将有关事宜公布如下: 一、招聘原则 (一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (三)坚持综合素质与岗位要求相符的原则。 二、招聘岗位及招聘人数 基层机关企事业单
凤冈凤逸人力资源服务有限公司2023年招聘青年就业见习人员简章
为帮助我县高校毕业生等青年加强岗位锻炼,提升就业能力,结合工作实际,现就我公司招聘2023年青年就业见习人员有关事宜公告如下: 一、组织领导 本次招聘工作在凤冈凤逸人力资源服务有限公司招考工作领导小组的领导下进行,由县委国企纪工委及相关部门对招聘工作进行监督。 二、公开招聘原则与程序 公开招
瓮安县人力资源和社会保障局2023年公开招聘公益性岗位人员实施方案
根据《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理办法的通知》(黔南人社发〔2010〕28号)、《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理实施细则的通知》(黔南人社通〔2011〕116号)、《瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县公益性岗位规范化管理实施方案的通知》(瓮府办函〔2016〕38号)文件精
瓮安县人力资源和社会保障局2023年公开招聘公益性岗位人员实施方案
根据《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理办法的通知》(黔南人社发〔2010〕28号)、《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理实施细则的通知》(黔南人社通〔2011〕116号)、《瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县公益性岗位规范化管理实施方案的通知》(瓮府办函〔2016〕38号)文件精
贵阳市白云区人力资源和社会保障局2023年劳动保障协管员招聘简章
根据工作需要,经研究决定,白云区人力资源和社会保障局现公开招聘1名劳动保障协管员。为确保本次招聘工作的顺利开展,根据有关规定,特制定本简章。 一、招聘岗位及人数、报考条件 1.招聘岗位及人数: 局劳动就业和社会保障科综合行政人员1名(劳动保障协管员) 2.招聘条件: (1)持有贵阳市户籍,身体健康
镇远县人力资源和社会保障局2023年城镇公益性岗位人员招聘公告
因工作需要,我单位特面向社会公开招聘公益性岗位人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘人数及岗位 计划招聘城镇公益性岗位4人,具体岗位见附件1。 二、招聘原则、条件 (一)招聘原则 坚持公开、公平、公正的原则;坚持自愿报名、双向选择、择优聘用、困难援助的原则。 (二)招聘条件 1.具有本县户籍
凤冈凤逸人力资源服务有限公司2023年7月公开招聘工作人员简章
根据《凤冈县委国企党工委2023年第4次会议纪要》、《凤冈县委国企党工委2023年第5次会议纪要》《凤冈金控集团有限公司关于委托凤冈凤逸人力资源服务有限公司招聘派遣劳务员工的函》《凤冈友谊互惠农特商贸有限公司关于委托凤冈凤逸人力资源服务有限公司招聘派遣劳务员工的函》《凤冈县夷州城乡建设运营投资(集团)有限公
2023年贵州广电传媒集团人力资源服务共享中心主任及副主任公开招聘公告
贵州广电传媒集团有限公司(以下简称“集团”)于2011年经省委省政府批复组建成立,为省管国有大一型文化产业集团。集团旗下拥有贵州电视文化传媒有限公司、贵州省广播电视信息网络股份有限公司(股票代码:600996)、贵州星空影业有限公司等17家直管企业,员工近万人,共有100余家法人主体,地域覆盖全省及北上广
瓮安县人力资源和社会保障局2023年公开招聘公益性岗位人员实施方案
根据《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理办法的通知》(黔南人社发〔2010〕28号)、《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理实施细则的通知》(黔南人社通〔2011〕116号)、《瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县公益性岗位规范化管理实施方案的通知》(瓮府办函〔2016〕38号)文件精
龙里县人力资源和社会保障局关于组织2023年青年就业见习招聘简章
为切实做好我县高校毕业生等青年群体就业工作,积极发挥就业见习在积累就业经验、增强实践能力、促进稳定就业的作用,根据黔南州人力资源和社会保障局《关于实施2023年“梦起见习 职在黔南”就业见习计划的通知》(黔南人社通〔2023〕41号)文件精神,结合龙里县青年就业实际情况,特制定本简章。一、招聘对
遵义市播州区人力资源和社会保障局2023年公开招聘城镇公益性岗位人员的公告
因工作需要,遵义市播州区人力资源和社会保障局根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员2名,公告如下:一、招聘原则本次招聘遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,面向社会,公开招聘,择优聘用。二、招聘人数及岗位本次招聘局办公室人员2名,男女不限。三、招聘对象在
习水县人力资源和社会保障局2023年面向社会公开招聘公益性岗位工作人员公告
根据习水县部份镇(乡)、街道办事处公益性岗位用工需求,现面向全社会公开招聘20名城镇公益性岗位人员,现将有关事项公告如下: 一、工作原则 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度,面向社会公开招聘,择优聘用。 二、岗位性
遵义市播州区人力资源和社会保障局2023年公开招聘城镇公益性岗位人员公告
因工作需要,遵义市播州区人力资源和社会保障局根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员4名,公告如下:一、招聘原则本次招聘遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,面向社会,公开招聘,择优聘用。二、招聘人数及岗位本次招聘城镇公益性岗位共计4名。具体岗位:区政务服
纳雍县人民武装部纳雍县人力资源和社会保障局2023年公开遴选工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,经县委、县政府同意、县委编办核编,纳雍县人民武装部决定面向全县机关事业单位公开遴选工作人员4名。现将有关事宜公告如下:一、遴选原则遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定计划、发布公
兴仁市人力资源和社会保障局2023年见习生招募公告
因工作需要,兴仁市人力资源和社会保障局拟向社会公开招募见习生8名,为确保招募工作顺利进行,现将有关事宜公告如下:一、工作原则及程序坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。采取报名考察的方式进行,严格按照发布招募公告、报名、面试、考察、见习等程序进行。二、招募人数及工作岗位见习生8名(办公室2名、就业
黔西市人力资源和社会保障局2023年面向社会公开招聘公益性岗位人员简章
因工作需要,黔西市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘8名公益性岗位劳动合同制人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则。 (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘计划
民革遵义市委2023年委托遵义人力资源有限公司公开招聘劳动合同制派遣人员简章
根据《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》(遵党办发〔2019〕21号),决定面向社会公开招聘劳动合同制派遣人员,派遣到民革遵义市委从事驾驶等工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则,采取考试与考察相结合的办法进行,
黔南人力资源开发有限责任公司2023年招聘简章
一、公司概况 黔南人力资源开发有限责任公司成立于2008年5月,由黔南州人力资源和社会保障局主管,黔南州人才服务中心主办,属国有独资企业。经过14年的发展,现为全州专业化程度最高的人力资源服务机构,是州内首家“全国人力资源诚信服务示范机构”。 公司经营范围:人力资源开发、输出、人才派遣、猎
玉屏侗族自治县永兴人力资源服务有限公司2023年招聘劳务派遣制工作人员通告
根据工作需要,决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。现将有关事项通告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优录用。 二、招聘岗位及条件 (一)招聘岗位:详见招聘岗位表。 (二)招聘条件 1.有较高的思想政治素质,有较强的大局意识、
毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位2023年公开择优考调工作人员简章
为认真贯彻落实党的二十大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求,建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作
毕节市人力资源和社会保障局2023年公开遴选机关工作人员公告
根据工作需要,为加强毕节市人力资源和社会保障局干部队伍建设,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》和《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》等有关规定,经批准,决定面向全市公开遴选机关工作人员(不含工勤人员,下同)。现将有关事项公告如下:一、遴选计划及职位本次计划遴选
金沙县人力资源和社会保障局2023年招聘公益性岗位人员公告
根据《贵州省公益性岗位管理办法》(黔人社厅发〔2010〕40号)和省人社厅省财政厅《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见》(黔人社发〔2020〕4号)等相关规定,因工作需要,金沙县人力资源和社会保障局相关岗位拟招聘公益性岗位人员7名。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象 具有金沙县户籍,在法定劳动年龄段
关岭自治县恒焱人力资源有限公司2023年招聘工作员到关岭自治县庭辉置业投资开发有限公司工作简章
受关岭自治县庭辉置业投资开发有限公司委托,关岭自治县恒焱人力资源有限公司面向社会招聘工作员3名,具体招聘岗位及相关事宜如下:一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,实行条件公开、报名公开、择优聘用。二、招聘岗位房地产销售经理1名及销售工作员2名。三、应聘条件(一)应聘条件1.不限户籍、生
惠水县人力资源和社会保障局2023年组织开展青年就业见习公告
为帮助我县青年劳动力积累实践经验、增强就业能力,促进就近就地就业,2023年惠水县人力资源和社会保障局将组织开展青年到县内各企事业单位进行就业见习活动。现公告如下:一、就业见习对象见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年,艰苦边远地区、国家乡村振兴重点帮扶县可扩大至离校2年内未就业的中职
安顺市人力资源和社会保障局2022年公开招聘公益性岗位人员简章
为做好促进就业困难人员就业工作,根据《贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见》(黔人社发〔2020〕4号)文件要求,安顺市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。为确保本次招聘工作的顺利开展,根据有关规定,现将招聘工作事宜通知如下: 一、招聘
凤冈凤逸人力资源服务有限公司2022年公开招聘专业技术人才简章
根据《凤冈金控(集团)有限公司关于委托凤冈凤逸人力资源服务有限公司公开招聘专业技术人才的函》文件要求,拟面向社会公开招聘专业技术人才4名(其中:合同制2名、一级劳务派遣2名)(详见附件1)。为确保本次招聘工作顺利进行,特制定《凤冈凤逸人力资源服务有限公司公开招聘专业技术人才简章》(以下简称“招聘简章
惠水县2023年公益性岗位招聘简章
根据省、州相关文件精神,因工作需要,现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。 一、招聘原则 坚持“公开、公平、公正”的原则组织招聘。 二、招聘岗位及计划 惠水县岗度镇人民政府乡村振兴协管员3名。 三、工资福利待遇 按公益性岗位有关规定执行,购买(养老保险、医疗保险、失业保险、工
兴仁市人力资源和社会保障局2022年见习生招募公告
因工作需要,兴仁市人力资源和社会保障局拟向社会公开招募见习生9名,为确保招募工作顺利进行,现将有关事宜公告如下:一、工作原则及程序坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。采取报名考察的方式进行,严格按照发布招募公告、报名、考察、见习等程序进行。二、招募人数及工作岗位见习生9名(执法大队办公室1名,仲
关岭自治县恒焱人力资源有限公司2022年招聘关岭自治县中医医院派遣制员工简章
根据关岭自治县中医医院发展需要,关岭自治县恒焱人力资源有限公司统一面向社会公开招聘30名派遣制员工到县中医医院工作。根据有关规定,特制定本招聘简章。现将有关招聘事宜公告如下:一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行条件公开、岗位公开、自愿报名、择优
遵义就业邦人力资源服务有限公司2022年定向选聘基层工会社会工作者简章
根据《遵义市基层工会社会工作者招聘管理实施办法》和相关规定,经汇川区委区政府研究,并报省、市总工会批复,现汇川区总工会委托我公司定向选聘基层工会社会工作者。为确保选聘工作顺利进行,特制定本简章。一、工作原则及程序选聘工作严格按照公平公正、自愿报名、公开程序、公平竞争、择优聘用的原则,实行公开报名条件
贵州锦兴轻合金装备制造有限公司2023年招聘公告
贵州锦兴轻合金装备制造有限公司成立于2017年9月,公司主要从事新材料的研发和循环经济轻量化物流装备及高端智能物联网车辆,以新材料研发为主。具体为铝合金生产销售;铝型材生产、加工;铝型材模具技术研发、挂车技术研发、生产销售。我公司在当地政府大力推动下,致力于打造轻量化交通装备及其零部件加工的产业集群,带动
遵义职业技术学院委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员简章
根据遵义职业技术学院工作需要,现拟委托遵义人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度
贵州锦兴轻合金装备制造有限公司2023年招聘工作人员公告
贵州锦兴轻合金装备制造有限公司成立于2017年9月,主营新材料研发和循环经济轻量化物流装备及高端智能物联网车辆及汽车零部件生产制造,以新材料研发为主。锦兴公司是兴仁市“煤电铝网加”一体化工业链的后端“铝加工”产业,是贵州省工业企业重点建设项目,也是贵州省工信厅“十大千亿&rdquo
凤冈凤逸人力资源服务有限公司2023年5月公开招聘工作人员派遣至凤冈金控集团有限公司工作简章
根据《凤冈金控集团有限公司关于委托凤冈凤逸人力资源服务有限公司招聘派遣劳务员工的函》文件要求,拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员6名(详见附件1)。为确保本次招聘工作顺利进行,特制定《凤冈凤逸人力资源服务有限公司2023年5月公开招聘工作人员简章》(以下简称“简章”)。一、组织领导本次招聘工作在凤冈
遵义市人力资源和社会保障局关于招募2022年青年就业见习人员的公告
为帮助高校毕业生等青年加强岗位锻炼,提升就业能力,结合工作实际,现就我局招募2022年青年就业见习人员有关事宜公告如下:一、招募计划计划招募2022年青年就业见习人员3名(见习岗位详见附件),见习时间为3—12个月,最长不超过1年(以实际签订就业见习协议时间计算),青年就业见习关系不是劳动关系。二、招募范围
遵义职业技术学院委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员简章
根据遵义职业技术学院工作需要,现拟委托遵义人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度
龙里县人力资源和社会保障局关于组织2022年青年就业见习招聘简章
为切实做好我县青年就业见习工作,拓宽就业渠道,提高就业竞争能力,促进高校毕业生顺利就业,培育后备人才。根据贵州省人力资源社会保障厅 贵州省发展改革委等十二部门《关于实施青年就业见习万岗募集计划的通知》(黔人社发〔2022〕7号)文件精神,结合龙里县青年就业实际情况,特制定本简章。一、招聘对象及名额(一)招聘
遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员简章
根据遵义市人民政府办公室工作需要,现拟委托遵义人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制人员,到市人民政府办公室文印室从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试
遵义市民望人力资源服务有限公司2022年公开招聘外派工作人员公告
根据公司业务发展需要,遵义市民望人力资源服务有限公司(以下简称“民望公司”)决定公开招聘20名外派工作人员,外派至遵义市某国有企业,为确保招聘工作顺利进行,特制定本公告(以下简称《招聘公告》)。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考
正安县尹安人力资源公司2022年公开招聘劳务派遣制人员简章
受正安县营商环境建设局委托,正安县尹安人力资源服务有限责任公司决定面向社会公开招聘劳务派遣制人员15名,派遣到正安县政务大厅从事政务服务“一窗2+2”改革相关工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。一、工作原则及程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行
安龙县人力资源和社会保障局2022年招聘公益性岗位人员公告
因工作需要,我局拟招聘公益性岗位人员2名,现将招聘事宜公告如下: 一、招聘单位 安龙县人力资源和社会保障局 二、招聘岗位名称及人数 办公室招聘2人 三、工作内容 负责办公室日常工作、会务整理、日常后勤等。 四、聘用条件 基本条件:大专以上学历,熟悉电脑操作,无违法犯罪记录,遵守纪律
2022年联通(贵州)产业互联网研究院遵义分院委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员简章
根据工作需要现决定面向社会公开招聘派遣制人员,派遣到遵义市12345热线中心。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则,采取综合考察的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘
织金县就业扶贫人力资源服务有限公司2022年招聘派遣工作人员到织金县人民政府政务服务中心工作公告
一、招聘原则及程序坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照报名、资格审查、笔试、体检、政审、聘用程序进行。二、招聘职位详情见《织金县就业扶贫人力资源服务有限公司招聘派遣人员到织金县人民政府政务服务中心工作职位表》附件1。三、其他福利待遇试用期间工资2300元/月。正式聘用后,工资2600元/月,并按规定购买保险,
册亨县人力资源服务有限公司2022年公开招聘副总经理面试成绩公示
根据《册亨县人力资源服务有限公司公开招聘副总经理工作方案》规定要求,现对册亨县人力资源服务有限公司公开招聘副总经理面试成绩进行公示。如对成绩有异议的,请于2022年3月10日18:00前到册亨县人才服务局复核。 附件:册亨县人力资源服务有限公司公开招聘副总经理面试成绩名单 监督电话:0859-4211738 联系
黔西市人力资源和社会保障局2022年面向社会公开招聘公益性岗位人员简章
因工作需要,黔西市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘7名公益性岗位劳动合同制人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则。 (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘计划 三、招聘对象和条件 (一)具有良好
关于册亨县人力资源服务有限公司2022年公开招聘副总经理面试安排事宜公告
根据《册亨县人力资源服务有限公司公开招聘副总经理工作方案》规定,现对报考人员进行公示。请考生按照疫情防控要求填报《报名考试人员前14天的个人情况反馈表》并持第二代有效《居民身份证》,于2022年3月7日下午14:00前到册亨县人力资源服务有限公司一楼集中。请考生认真阅读《贵州省2021年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控
晴隆县人力资源和社会保障局2022年招聘公益性岗位人员公告
因工作需要,我局拟招聘公益性岗位人员4名,现将招聘事宜公告如下:一、招聘单位晴隆县人力资源和社会保障局二、招聘岗位名称及人数事业单位人事管理股招聘2人办公室招聘2人三、工作内容负责事业单位人事管理股日常工作、办公室日常工作、会务整理、日常后勤等四、聘用条件基本条件:大专以上学历,熟悉电脑操作,无违法犯罪
册亨县人力资源服务有限公司2022年公开招聘副总经理工作方案
为满足册亨县人力资源服务有限公司发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘公司副总经理2名。为确保公开招聘工作顺利进行,特制定本工作方案。 一、组织领导 为加强组织领导,成立册亨县人力资源服务有限公司公开招聘副总经理工作领导小组。领导小组下设办公室在县就业局,具体负责招聘工作日常事务。 二、招聘
遵义市人民政府办委托遵义人力资源有限公司2022年面向社会公开招聘派遣制人员简章
根据工作需要现决定面向社会公开招聘工作人员,派遣到遵义市人民政府办车队从事驾驶员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度
六枝特区人力资源和社会保障局2022年公开招聘城镇公益性岗位公告
根据《贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见》(黔人社发〔2020〕4号)文件精神,结合我局工作需要,经研究决定,拟公开招聘城镇公益性岗位5人,现将招聘事宜公告如下: 一、招聘岗位及人数 拟招聘城镇公益性岗位5人,其中文印岗位4人,门卫1人。 二、报名条件
麻江县人力资源和社会保障局2022年招聘机关事业单位养老保险临聘工作人员公告
根据工作需要,面向社会招聘1名临聘工作人员,现将有关招聘事项公告如下: 一、招聘方式 按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优聘用”的原则,采取笔试、面试、考核的方式进行。 二、招聘岗位、人数及所需专业 养老保险服务岗位1名,限会计及相关专业。 三、招聘对象及条件 (一)招聘对
中国人民财产保险股份有限公司遵义分公司2023年委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员简章
根据工作需要现决定面向社会公开招聘派遣制人员,派遣到中国人民财产保险股份有限公司遵义分公司从事理赔及客户服务工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则,采取考试的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三
关岭自治县恒焱人力资源有限公司2022年招聘派遣制员工简章
根据工作需要,关岭自治县恒焱人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工2名到指定单位工作。根据有关规定,特制定本招聘简章。现将有关招聘事宜公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行条件公开、岗位公开、自愿报名、择优聘用。 二
安顺市西秀区公共资源咨询有限公司2022年面向社会公开招聘公益性岗位招聘简章
安顺市西秀区公共资源咨询有限公司是安顺市西秀区国有资产管理局全资子公司,自2015年6月15日成立之日起,一直从事劳务派遣工作,为西秀区数十家机关事业单位输送劳务派遣人员。现面向社会公开招聘1名公益性岗位到安顺人力资源服务产业园工作,现将招聘简章公布如下: 一、招聘原则 (一)坚持公司发展和员工成长相
关岭自治县恒焱人力资源有限公司2023年招聘派遣制员工简章
根据用工单位需求,关岭自治县恒焱人力资源有限公司面向社会招聘派遣制员工6名,并指定到相关单位工作。具体招聘岗位及相关事宜如下:一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,实行条件公开、报名公开、择优聘用。二、招聘岗位具体岗位要求详见《关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘派遣制员工岗位一览表