都匀市2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才引进资格审查通过人员补充公告
根据《都匀市2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告》的规定,现将都匀市水务局2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才引进资格审查通过人员补充公告如下,具体人员名单见附件。 附件:都匀市2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才引进资格审查通过人员补充名单.xlsx 都匀市委人才工作领导小组办公室
平塘县2024年“天眼聚才.赴校揽才”公开引进高层次、急需紧缺人才测评成绩公示
根据《平塘县2024年“天眼聚才・赴校揽才”公开引进高层次、急需紧缺人才工作简章》的有关规定,平塘县2024年“天眼聚才・赴校揽才”公开引进高层次、急需紧缺人才测评工作已结束。现将测评成绩进行公示(见附件),公示期为3个工作日,公示期从2024年4月19日起至4月23日止,如有异议,请
铜仁职业技术学院2024年引进高层次及紧缺专业人才实施方案
为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,全面落实中央、省、市对人才工作的部署,用好贵州人才博览会引才平台,围绕“四新”主攻“四化”,“千名英才·智汇铜仁”行动,促进“人才大汇聚”,2024年我院拟面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才61名(包括博士
瓮安县2024年赴高校公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才公告
为深入实施人才兴县战略,加快推进人才大汇聚,着力建设高素质专业化的事业单位人才队伍,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通〔2019〕141号)等相关文件精神,结合我县实际,决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人
贵阳城发集团下属贵州恒创建设工程有限公司2024年优才引进招聘拟录用人员公示(二)
按照《贵州高速公路集团有限公司招聘管理办法(试行)》有关要求,以及《贵阳市城市发展投资集团股份有限公司下属恒创建设公司2024年优秀人才引进招聘方案》,经报名、资格审查、面试、体检与政审等程序,拟录用毛家宽、王伦等2名同志,现予以公示。 一、公示时间 2024年4月8日-2024年4月12日 二、公示人员名单
平塘县2024年“天眼聚才 赴校揽才”公开引进高层次、急需紧缺人才工作简章
为加快实施人才强县战略,优化和充实事业单位人才队伍,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神,经研究,决定赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才。为顺利实施高层次、急需紧缺人才引进工作,制定《平塘县2024年“天眼聚才・赴校揽才”公开引
印江自治县2024年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才教育系统招聘三号公告
印江自治县2024年公开引进高层次及急需紧缺人才教育系统招聘报名及资格审查工作已结束,资格复审合格人员公示期间无异议。根据《印江自治县2024年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》中“引进岗位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3”的要求,经请示县委人才工作领导小组同意,引
松桃苗族自治县2024年事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,按照用人单位需求和用编计划,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,用好第十二届贵州人才博览会引才平台,紧紧围绕“四新”主攻“四化”,大力实施新时代人才强县战略。经中共松桃苗族自治县委人才工作
关于遵义市第一人民医院2024年引进急需紧缺人才拟聘用人员公示
根据《遵义市人才工作领导小组关于印发<关于推进遵义市卫生健康人才队伍高质量发展的 意见>》(遵人领发〔2021〕4号)规定,经资格审查、体检、考察(政审)等程序,拟聘用郭又铭等3名同志为事业单位人员,现将拟聘用人员信息予以公示(详见附件)。 如有异议,请于公示期内向相关单位书面反映。 公示时间:2024年4月1日
都匀市2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入推进人才大汇聚,加快实施人才兴匀战略,着力建设高素质专业化的干部队伍,结合都匀市事业单位人才建设的需要,经研究,决定公开引进高层次和急需紧缺专业人才共计50名。引进公告如下。 一、引才原则 人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行
2024年贞丰县赴高校专项引进高层次、急需紧缺人才体检公告
根据《2024年贵州省黔西南州赴高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告》规定,现将2024年贞丰县赴高校专项引进高层次、急需紧缺人才体检有关事宜公告如下: 一、体检对象 2024年贵州省黔西南州赴高校专项引进高层次、急需紧缺人才报考贵州省贞丰中学、贞丰县第三中学职位且已与用人单位签订《2024年黔西南州赴高校
玉屏侗族自治县2024年事业单位综合管理类岗位引进高层次及急需紧缺人才面试成绩公告
​根据《玉屏侗族自治县2024年事业单位综合管理类岗位引进高层次及急需紧缺人才简章》规定,现将面试成绩进行公布。同时根据面试成绩签订聘用意向协议书。 招聘(引进)咨询电话: 18785638001(田女士) 13595626969(舒女士) 附件:玉屏侗族自治县2024年事业单位综合管理类岗位引进高层次及急需紧缺人才面
凯里学院2024年公开引进高层次人才实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,加大我校高层次人才引进力度,为全州经济社会发展提供人才保障和智力支持。经研究,特制定《凯里学院2024年公开引进高层次人才实施方案》(以下简称《实施方案》)。 一、引进对象及条件 (一)引进对象 具有博士研究生学历学位的人员。 (二)引进条件 1.具有中华人民共
江口县2024年事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神,贯彻落实省委十三届三次、四次全会决策部署,坚持以高质量发展统揽全局,坚持人才引领发展的战略地位,实施人才强县战略,用好第十二届贵州人才博览会引才平台,进一步做大人才格局,广聚天下英才,实现人
印江自治县2024年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为加强我县事业单位人才队伍建设,优化人才队伍结构,以适应经济社会稳定快速发展要求,用好第十二届贵州人才博览会引才平台,持续深入实施“千名英才·智汇铜仁”行动,促进人才大汇聚,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行
2024年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告
为深入实施人才强县战略,用好第十二届贵州人才博览会引才平台,持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动,紧扣“一心五城”奋斗目标,优化事业单位人才结构,促进“人才大汇聚”,努力为城市德江现代化建设提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定
岑巩县事业单位2024年引进急需紧缺人才实施方案(教育类)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,为全县经济社会发展提供人才保障和智力支持。经研究,决定组织开展我县2024年人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进
龙里县2024年面向社会引进高层次和急需紧缺人才测评笔试成绩公布
龙里县2024年面向社会引进高层次和急需紧缺才测评笔试阅卷工作已结束,现就成绩公予以公布。 附件:龙里县2024年面向社会引进高层次和急需紧缺才测评笔试登记表.xlsx 龙里县人才引进工作领导小组办公室 2024年3月2日
贵州航天医院2024年引进高层次人才公告
贵州航天医院(遵义医科大学附属航天医院)成立于1968年,原3417医院和3427医院合并而成,位于红城遵义市中心地段汇川区大连路615号,历经五十余年的峥嵘岁月,已发展为集医疗、急救、预防、保健、科研、教学为一体的市属三级甲等综合医院,同时为遵义市第二城市医疗集团总院。医院占地面积4万平方米,总建筑面积10.2万平
贵州省公路局2023年绿色通道引进高层次人才体检合格进入政审考察人员名单公告
按照《贵州省公路局绿色通道引进高层次人才工作方案》,体检合格的报考人员确定为政审考察对象,现将体检合格进入政审考察人员名单进行公告,人员名单如下: 序号 姓名 性别 岗位代码 岗位名称 备注 1 李子君 男 01 工程技术工作人员 贵州省公
黔东南州直属事业单位2024年引进急需紧缺人才拟聘用人员公示 (黔东南州民族高级中学)
根据《黔东南州赴省内外高校开展2024年事业单位人才引进活动实施方案(教育类、综合类)》的规定,经报名、考试、体检、考察等程序,李思慧等四位同志列入黔东南州直属事业单位2024年引进急需紧缺人才拟聘用对象(详见附件),现予以公示。 公示时间:2024年2月19日至2024年2月27日。 公示期间,如发现公示人员不符合
2023年第十一届贵州人才博览会息烽县事业单位引进高层次及急需紧缺人才第五批拟引进人员公示
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2023〕20号)、《第十一届贵州人才博览会贵阳市工作方案》(筑办函〔2023〕30号)、《贵阳市引进高层次人才办法》(筑党办发〔2014〕25号)、《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》(筑党发〔
黔东南州2024年公开引进高层次人才实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,加大我州高层次人才引进力度,为全州经济社会发展提供人才保障和智力支持。经研究,特制定《黔东南州2024年公开引进高层次人才实施方案》,具体规定如下: 一、引进对象及条件 (一)引进对象 具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格的人员。 (二)引进条件
贵州省公路局2023年绿色通道引进高层次人才体检有关事宜的公告
贵州省公路局绿色通道引进高层次人才面试评议工作已于2024年1月18日结束,面试评议成绩已于2024年1月19日进行公告,按照《贵州省公路局绿色通道引进高层次人才工作方案》,现将体检有关事宜公告如下: 一、体检人员 贵州省公路局绿色通道引进高层次人才进入体检环节的人员,名单详见《贵州省公路局绿色通道引进高层
贵州省公路局2023年绿色通道引进高层次人才面试评议成绩公告
贵州省公路局绿色通道引进高层次人才面试评议工作已于2024年1月18日结束,现将面试评议成绩进行公告,详见附件《贵州省公路局绿色通道引进高层次人才面试评议成绩表》。 按照2023年12月21日面向社会发布的《贵州省公路局绿色通道引进高层次人才工作方案》,根据面试评议成绩由高到低按引进岗位计划数与实际参加面试评
龙里县2024年面向社会引进高层次和急需紧缺人才公告
为切实加强龙里县人才队伍建设,更加满足高质量发展需求,经研究,决定面向社会引进事业单位高层次和急需紧缺人才12名,为保证引才工作顺利进行,现将有关事宜公告如下。 一、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔
贵州盐业(集团)黔东南有限责任公司2024年公开招聘(引进)办公室文秘兼综合行政人员公告
贵州盐业(集团)黔东南有限责任公司成立于2000年,是贵州省国资委监管的大I型企业贵州盐业(集团)有限责任公司(以下简称“贵盐集团”)的二级企业。根据工作需要,向社会公开招聘1名办公室文秘兼综合行政人员,现将有关事宜公告如下: 一、招聘岗位及条件 1.招聘岗位: 办公室文秘兼综合行政人员1名
贵州省公路局2023年绿色通道引进高层次人才资格审核合格人员公告
贵州省公路局绿色通道引进高层次人才现场报名工作已于2024年1月4日结束,按照2023年12月21日面向社会发布的《贵州省公路局绿色通道引进高层次人才工作方案》,资格审核合格的报考人员进入面试评议环节。现将资格审核合格人员情况进行公告,名单如下: 单位名称 岗位 代码 岗位名称 姓名
惠水县2024年面向社会公开引进体艺人才综合能力测评有关事宜公告
根据《惠水县2024年面向社会公开引进体艺人才公告》,惠水县2024年度面向社会公开引进体艺专项人才20名,经网上报名和资格初审,现已进入现场资格复审和测评阶段。为确保测评工作顺利进行,现将我县2024年面向社会公开引进体艺人才综合能力测评相关事宜公告如下: 一、综合能力测评 (一)综合能力测评对象 现场
黔东南州直属事业单位2023年引进高层次人才拟聘用人员公示(凯里学院)
根据《凯里学院2023年高层次人才引进公告》的规定,经报名、考试、体检、考察等程序,熊红福等三位同志列入黔东南州直属事业单位2023年引进高层次人才拟聘用对象(详见附件),现予以公示。 公示时间:2024年1月4日至2024年1月12日。 公示期间,如发现公示人员不符合引进条件,可来人来函反映,反映人须留真实姓名及
贵州省公路局2023年绿色通道引进高层次人才工作方案
为有效促进贵州省公路局高层次人才队伍高质量建设,根据《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)精神和贵州省高层次人才引进有关规定,结合实际,特制定本方案。 一、引进原则 高层次人才引进工作坚持党管干部、党管人才的原则;坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯
黔东南州直属事业单位2023年引进高层次人才拟聘用人员公示(凯里学院)
根据《凯里学院2023年高层次人才引进公告》的规定,经报名、考试、体检、考察等程序,马永骏同志列入黔东南州直属事业单位2023年引进高层次人才拟聘用对象(详见附件),现予以公示。 公示时间:2023年12月21日至2023年12月29日。 公示期间,如发现公示人员不符合引进条件,可来人来函反映,反映人须留真实姓名及联
遵义市工业和能源系统2023年引进涉煤急需紧缺人才(第二批次)笔试公告
为做好遵义市工业和能源系统2023年引进涉煤急需紧缺人才(第二批次)笔试工作,按照《遵义市工业和能源系统2023年引进涉煤急需紧缺人才公告(第二批次)》,现将笔试有关工作事项公告如下。 一、考试时间和内容 时间:2023年12月16日下午14:30至17:00。 笔试内容:笔试为闭卷考试,重点考察专业知识、文字功底,满
黔南州农业科学研究院2023年(第二批)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为进一步加强黔南农业科研领域人才队伍建设,推动黔南农业科研事业高质量发展。根据工作需要和有关政策规定,现就黔南州农业科学研究院2023年(第二批)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作有关事项公告如下。 一、引才原则 本次公开引进工作由黔南州农业科学研究院负责统筹实施。引进工作坚持德
黔东南州直属事业单位2023年引进急需紧缺人才拟聘用人员公示(黔东南州人民医院)
根据《黔东南州直属部分事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》的规定,经报名、考试、体检、考察等程序,杨国语等二位同志列入黔东南州直属事业单位2023年引进急需紧缺人才拟聘用对象(详见附件),现予以公示。 公示时间:2023年12月12日至2023年12月22日。 公示期间,如发现公示人员不符合引进条
惠水县2024年面向社会公开引进体艺人才公告
为进一步加强我县体艺师资队伍建设,优化人才队伍结构,促进教育高质量发展,经研究,决定面向社会公开引进体艺专项人才20名,为切实做好此项引才工作,现将有关事宜公告如下: 一、引才原则 人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优
大方县2023年第二批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才实施方案
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市” 引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7 号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保我县引进工作顺利进行,制定本工作方案。 一、引进原则 (一)按需设岗
2023年册亨县中医院公开引进急需紧缺人才简章
为进一步加强册亨县医疗人才队伍建设,优化人才队伍结构,根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)、省人社厅《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增
遵义市工业和能源系统2023年引进涉煤急需紧缺人才公告(第二批次)
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关规定,经遵义市委人才工作领导小组研究,决定引进涉煤急需紧缺人才。 一、岗位需求及资格条件 (一)岗位需求 本次共引进涉煤急需紧缺人才7名,详见《遵义市工业和能源系统2
贵州交通技师学院2023年引进“优秀技能人才”公告
贵州交通技师学院(贵州省交通运输学校)是经省委编办同意成立的贵州省交通运输厅所属公办全日制技师学院。校园占地面积320亩,现有在校生近7000人,教职工300余人,学院秉承“德行天下、技承天工”的校训,坚持“基础立校、依法治校、质量强校、大赛兴校”的办学思路,立足贵州,辐射西南,依托交通
铜仁市万山区教育系统2024年公开引进急需紧缺专业教师剩余职位公示
根据《铜仁市万山区教育系统2024年公开引进急需紧缺专业教师简章》规定,华中师范大学报名点招聘工作已完成,现将铜仁市万山区教育系统2024年公开引进急需紧缺专业教师剩余职位进行公示。如有疑问,可咨铜仁市万山区教育系统2024年公开引进急需紧缺专业教师工作领导小组办公室,咨询电话:0856—3523212。 附件
黔南州妇幼保健院2023年公开引进高层次和急需紧缺人才公告
黔南州妇幼保健院为副县级独立法人、公益一类事业单位。是全州妇幼保健业务指导中心,集公共妇幼卫生管理、保健、医疗、科研、教学为一体的州级医疗事业单位,承担12个县(市)妇幼卫生工作管理、指导、培训任务。现有业务用房为12000㎡,为“二级乙等”妇幼保健院,是贵州省新生儿疾病筛查分中心。为加快人才队
黔东南州2023年公开引进“三级甲等中医医院院长”公告
根据黔东南州公立医院高质量发展和省级区域医疗中心建设需要,为优化壮大医疗卫生人才队伍,吸引高素质医疗卫生人才来黔东南工作,决定面向州外引进聘任黔东南州中医医院院长。现发布公告如下: 一、黔东南州中医医院简介 黔东南州中医医院是全州唯一的集中医、民族医及中西医结合医疗、教学、科研、保健为一体的
黔东南州直属事业单位2023年引进急需紧缺人才拟聘用人员公示(州中医医院)
根据《黔东南州直属部分事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》的规定,经报名、考试、体检、考察等程序,杨羽裳同志列入黔东南州直属事业单位2023年引进急需紧缺人才拟聘用对象(详见附件),现予以公示。 公示时间:2023年9月22日至2023年10月8日。 公示期间,如发现公示人员不符合引进条件,可来
黔南州工业和信息化局2023年公开引进所属事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为进一步加强我州新型工业化领域人才队伍建设,不断推动新型工业化高质量发展迈向新台阶,为全州高质量发展和现代化建设提供坚强保障。根据工作需要和有关政策规定,现就黔南州工业和信息化局所属事业单位高层次和急需紧缺专业人才引进工作有关事项公告如下。 一、引才原则 本次公开引进工作由黔南州工业和信息化
遵义市工业和能源系统2023年引进涉煤急需紧缺人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关规定,经遵义市委人才工作领导小组研究,决定引进涉煤急需紧缺人才。 一、岗位需求及资格条件 (一)岗位需求 本次共引进涉煤急需紧缺人才13名,详见《遵义市工业和能源系统
安顺市中医院2023年面向社会公开引进专业技术人员体检合格及进入考察公告
​ 根据《安顺市中医院2023年面向社会公开引进专业技术人员招聘公告》及《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)相关规定,现将我院体检合格及进入考察有关事项进行公告,如下: 附件:体检合格及
安顺市民族中学2023年公开引进高层次人才招聘考察结果及拟聘用人员公告
​根据《安顺市民族中学2023年公开引进高层次人才招聘工作实施方案》相关要求,现将安顺市民族中学2023年公开引进高层次人才招聘考察结果及拟聘用人员公告如下: 考察结果及拟聘用人员名单 序号 姓名 身份证号     (后四位) 报考岗位名称 考察结果
安顺市第一高级中学2023年公开引进高层次人才公告
为进一步优化人才队伍结构,适应学校高质量发展需要,根据《事业单位人事管理条例》等文件规定,经学校党委研究,决定面向社会公开引进1名高层次人才到学校专业技术岗位工作,为确保本次人才引进工作顺利进行,结合实际,特制定本公告。 一、组织领导 本次学校人才引进工作在安顺市教育局指导、监督下进行,具体工作由
安顺市中医院2023年面向社会公开引进专业技术人员面试成绩及进入体检公告
根据《安顺市中医院2023年面向社会公开引进专业技术人员招聘公告》及《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)相关规定,现将安顺市中医院面试成绩和进入体检人员名单及有关事项公告如下: 一、进入体检人
晴隆县人民医院2023年引进高层次人才体检情况公示及考察政审有关事宜公告
根据《晴隆县人民医院引进高层次人才实施方案》(以下简称《方案》)规定,现将体检情况及考察政审有关事宜予以公告。 一、体检情况公示 公示名单详见《晴隆县人民医院引进高层次人才进入体检人员名单》(附件1)。公示期为三个工作日(2023年8月7日至8月9日),公示期间,如对公示内容有疑义的,可咨询晴隆县人力资源和
第十一届贵州人才博览会息烽县事业单位2023年引进高层次及急需紧缺人才第一批拟引进人员公示
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2023〕20号)、《第十一届贵州人才博览会贵阳市工作方案》(筑办函〔2023〕30号)、《贵阳市引进高层次人才办法》(筑党办发〔2014〕25号)、《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》(筑党发〔202
清镇市教育局2023年引进高层次人才及急需紧缺人才实习测试公告
按照《清镇市教育局2023年引进高层次人才及急需紧缺人才专业测试相关事宜公告》引进领导小组的有关要求,现将清镇市2023年引进高层次人才及急需紧缺人才进入实习测试人员名单予以公布(见附件),请各位考生自行查询。 一、实习测试人员名单。(见附件) 二、实习测试时间 2023年8月7日至8月14日。 三、实习测试
晴隆县人民医院2023年引进高层次人才进入体检有关事宜公告
根据《晴隆县人民医院引进高层次人才实施方案》(以下简称《方案》)规定,现将面试人员成绩及体检有关事宜予以公告。 一、面试成绩及体检人员名单公示 公示名单详见附件《晴隆县人民医院引进高层次人才面试人员成绩及进入体检名单》。公示期三天(2023年7月28日至7月30日),公示期间,如发现公示情况不实,请向晴隆
贵阳市第二人民医院(金阳医院)2023年“拔尖人才”、“优秀青年人才”引进公告
为深入贯彻党的二十大精神,全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神,推进落实贵州省“百千万”人才引进计划实施,助推“人才强省会”战略落地,实现医院建立现代化高质量发展新篇章。根据《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》(黔党办发〔202
罗甸县2023年面向社会公开引进急需紧缺专业人才公告
为加强人才队伍建设,优化人才专业结构,充实卫生、教育人才力量。结合罗甸实际,现就罗甸县2023年面向社会公开引进急需紧缺专业人才有关事宜公告如下:一、引进原则及程序此次人才引进工作坚持“公平、公开、竞争、择优”原则,实行公开引进条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度。按照编制
安顺市中医院2023年面向社会公开引进专业技术人员招聘公告
为深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神,围绕“四新”主攻“四化”,吸引更多省内外优秀人才到我单位工作,推进安顺市中医院创建三级医院储备高层次人才,完善人才队伍建设。为确保工作顺利进行,根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试
独山县2023年下半年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告
为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才34人。现将有关事宜公告如下。一、引进人才名额此次公开引进急需紧缺专业人才34名,具体引进职位、引进条件等详见《独山县2023年下半年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表
三都水族自治县2023年下半年统一面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入贯彻落实中央、省委和州委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,奋力推进人才大汇聚。经研究,拟面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才15名。为保证引才工作顺利进行,现将有关事宜公告如下。一、组织领导此次引才工作在三都水族自治县委人才工作领导小组的领导下,由三都水族自治县人力资源和
独山县2023年“百泉回流”工程引进优秀人才公告
为深入实施人才强县战略,吸引和聚集独山籍在外工作的干部和愿意到独山县工作的各类人才“回流”独山干事创业、共谋发展,进一步加强我县人才队伍建设,着力打造高素质专业化人才队伍,为切实推动独山县高质量发展、实现“五个新独山”奋斗目标提供强有力的人才保障和智力支撑,经独山县人才引进工
安顺市民族中学2023年公开引进高层次人才招聘公告
为进一步加强学校人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》等文件规定,经学校党委研究,结合学校实际情况,决定面向社会公开引进高层次人才2名,现将相关事宜公告如下: 一、组织领导 本次学校人才引进工作在市教育局指导下进行,具体工作由安顺市民族中学引进高层次人才工作领导小组(以下简称“引才工作领导
黔南州妇幼保健院2023年引进高层次和急需紧缺人才公告
黔南州妇幼保健院为副县级独立法人、公益一类事业单位。是全州妇幼保健业务指导中心,集公共妇幼卫生管理、保健、医疗、科研、教学为一体的州级医疗事业单位,承担12个县(市)妇幼卫生工作管理、指导、培训任务。现有业务用房为12000㎡,2022年成功创建为“二级乙等”妇幼保健院,是贵州省新生儿疾病筛查分中心。
福泉市2023年面向社会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才公告
为进一步优化我市人才队伍结构,加强事业单位人才队伍建设,结合我市实际,决定面向社会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才。为做好本次人才引进工作,现将有关事项公告如下。一、组织领导在中共福泉市委、福泉市人民政府的领导下,由福泉市委人才工作领导小组负责组织本次面向社会公开引进事业单位高层次人才和
第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检公告
根据《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的规定,现就第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检工作有关事宜公告如下: 一、体检时间及对象 (一)体检时间:2023年6月24日(星期六)。 (二)体检对象:第十一届贵
六盘水广播电视台2023年引进新闻采编人才公告
为深入推进六盘水广播电视台人才队伍建设,进一步扩充采编力量,不断提升采编队伍整体素质和新闻业务水平,促进新闻宣传工作高质量发展,根据工作需要,现面向全国引进2名高层次急需紧缺新闻采编人才。 一、引进范围和岗位 (一)引进范围:全国范围内的普通高校应往届毕业生。 (二)引进岗位:六盘水广播电视台事
关于惠水县2023年公开引进事业单位急需紧缺人才补充公告
根据前期报名及资格复审情况,经惠水县人才引进工作领导小组研究决定,现就惠水县2023年公开引进事业单位急需紧缺人才相关事宜补充公告如下: 一、资格复审合格补充人员 资格复审合格补充人员(名单详见附件)。 二、退费事宜 (一)退费人员 通过资格初审确认缴费,未能进入测评环节人员。 (二)不予退费
江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才体检公告
根据《江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才简章》规定,面试成绩公示已经结束,现将体检有关事项公告如下: 一、体检对象、时间及地点 1.体检对象:根据《简章》规定“体检人员按各引才职位计划数与参考人员的面试成绩依照高分到低分按1:1的比例确定,此次体检人员共9人。 2.体检时间:2023年6月8日(星
黔西南州兴义一中2023年引进高层次人才总成绩公示
黔西南州兴义一中 2023年引进高层次人才笔试、试讲、面试工作已结束,现将总成绩进行公示。 公示时间:2023年5月30日—2023年6月1日。 如有疑议请致电:0859-3220734 体检时间及地点另行通知,请考生保持通信畅通。 附件:黔西南州兴义一中2023年引进高层次人才总成绩公示。 黔西南州兴义一中
第十一届贵州人才博览会兴义市气象局所属事业单位2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试结果公示
根据《第十一届贵州人才博览会兴义市气象局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试工作方案》文件精神,第十一届贵州人才博览会兴义市气象局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试工作已经结束,现将面试成绩和拟进入体检环节的人员进行公示如下: 序号 准考证号 面试抽签号
第十一届贵州人才博览会贵州省兴义市第八中学2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经贵州省兴义市第八中学研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实施好
惠水县2023年简化程序引进已退出集训队优秀残疾人运动员拟用人员公示
根据《惠水县简化程序引进已退出集训队优秀残疾人运动员》规定,经报名、面试、体检、考察等程序,现将拟聘用人员进行公示。罗锦彪,男,大学专科学历,毕业于贵州盛华职业学院行政管理专业,拟聘用为惠水县残疾人服务中心工作人员。公示时间为自发布之日起七个工作日,如对拟聘用人员有异议,请在公示期内向惠水县人才引进
第十一届贵州人才博览会黔西南州国有资产综合服务中心2023年公开引进高层次、急需紧缺人才 工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经黔西
第十一届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》文件精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市卫生健康局党组研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实
贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审合格人员名单公示
根据《贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审公告》规定,贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格复审工作已结束,现将资格复审合格人员名单进行公示(详见附件)。 公示期从2023年5月17日起至2023年5月19日止,若对资格复审合格人员有疑议的,请在公示期内以书面形式
沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才(医疗卫生类)体检公告
沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才面试、签约工作已结束,根据《沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才简章》规定,现将医疗卫生类体检有关事宜公告如下: 一、体检对象 根据规定,体检对象为已签订了“三方协议”和《意向性协议书》的人员(具体人员名单详见附
2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才资格复审合格人员名单公示
根据《2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告》等有关规定,现将2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才资格复审合格人员名单予以公示。 一、人员公示 公示时间:2023年5月16日至2023年5月22日。 如对公示对象有异议的,请在公示期内与相应类别单位联系。 二、面试事宜 面试相关
惠水县2023年公开引进事业单位急需紧缺人才公告
为进一步优化我县事业单位专业技术人员和管理人员队伍结构,提高干部队伍素质,根据相关规定,现就惠水县公开引进事业单位急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。一、引才名额本次公开引进事业单位急需紧缺人才21名,引进详情见《惠水县2023年公开引进事业单位急需紧缺人才岗位表》(附件1)。二、引才原则引进工作坚持德才兼备的用人
开阳县自然资源局2023年引进高层次及急需紧缺人才初评结果及进入现场评审名单公告
根据《关于印发<第十一届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才工作方案>的通知》(筑人博领办通〔2023〕1号)和《开阳县2023年引进高层次及急需紧缺人才线上线下评审工作方案》(开人社通〔2023〕11号)文件精神,开阳县自然资源局于5月13日开展初评,资格初审合格人员108人,参加初评54人,未参加初评54人。
开阳县自然资源局2023年引进高层次及急需紧缺人才初评相关事宜公告
根据《开阳县2023年引进高层次及急需紧缺人才线上线下评审工作方案》(开人社通〔2023〕11号)文件要求,现将开阳县自然资源局2023年引进高层次及急需紧缺人才初评相关事宜公告如下: 一、初评对象 开阳县自然资源局迫切需要的急需紧缺专业、具有硕士研究生及以上学历学位,并经资格初审合格的意向人才。 二、初评时
贵州省贞丰中学2023年引进教育部直属公费师范毕业生公告
为深入贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(国办发〔2007〕34号)和《省教育厅 省委编办 省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于印发〈贵州省教育部直属师范大学师范生公费教育实施细则(试行)〉的通知》(黔教发〔2019〕145号)《省教育厅办公室 省人力资源社会保
长顺县2023年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才简章
为深入实施人才强县战略,推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会高质量发展,结合我县工作实际,特制定《长顺县2023年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才简章》(以下简称《简章》)。一、组织领导本次公开引进高层次和急需紧缺人才工作在长顺县委人才工作领导小组的领导下,由长顺县人力资源和社会保障局组织实施,并
2023年六枝特区林业资源保护、国资管理和金融服务高层次急需紧缺专业技术人才“一事一议”专项拟引进人员公示
按照《六枝特区林业资源保护、国资管理和金融服务高层次急需紧缺专业技术人才“一事一议”专项引进方案》,通过发布公告、申报、资格审查、考察、体检等环节,现将拟引进人员名单予以公示。公示期为7天(2023年5月10日至2023年5月16日)。 公示期内如有异议,请实名反映。 电话:12380、0858-5322097、08
贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审公告
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定,经研究,决定2023年5月15日至5月16日开展贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审,现将有关事宜公告如下:一、资格复审对象2023年4月14日至4月28日通过贵州人才博览会平台线上线下投递简历报考贞丰
2023年铜仁市水土保持监测分站引进高层次专业技术人才实施方案
为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,全面落实中央、省、市对人才工作的部署,围绕“四新”主攻“四化”,推进“千名英才·智汇铜仁”行动,持续壮大水务专业技术人才队伍,为我市水务高质量发展提供强有力的人才保障,2023年铜仁市水务局所属事业单位市水土保持监测分
2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才现场资格复审公告
2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名已结束,根据《2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告》(以下简称《公告》)的规定,现将现场资格复审有关事项公告如下。一、资格复审方式、时间和地点资格复审采取现场审查方式进行。1.资格复审时间:2023年5月11日至5月12日(上午9:00—11:30
独山县2023年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告
为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才43人。现将有关事宜公告如下。一、引进人才名额此次公开引进急需紧缺专业人才43名,具体引进职位、引进条件等详见《独山县2023年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附
天柱县事业单位2023年公开引进急需紧缺人才(人博会)体检人员结果公示
根据《黔东南州事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(人博会)》规定,我县事业单位2023年公开引进急需紧缺人才(人博会)体检工作已结束,现将天柱县事业单位2023年公开引进急需紧缺人才(人博会)体检人员结果予以公示,公示时间为3天(2023年4月28日至4月30日),如对体检结果有异议,请在公示期内向天柱县人力资
清镇市2023年引进高层次人才及急需紧缺人才简章
为进一步完善我市事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构,提高干部队伍素质,根据相关规定,结合我市近年来经济社会发展需要,特向省内外各高等院校、企、事业等单位引进高层次人才及急需紧缺人才,为确保引进工作顺利进行,特制定《清镇市2023年引进高层次人才及急需紧缺人才简章》(以下简称《引进简章》) 一、引进计划
铜仁市教育局所属事业单位2023年引进高层次人才工作方案
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2023〕20号)和《铜仁市招才引智实施办法(试行)》等精神,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,经研究决定,依托第十一届贵州人才博览会面向社会引进高层次人才硕士研究生2名。为确保引
中共铜仁市委党校2023年引进高层次人才招聘简章
中共铜仁市委党校简介中共铜仁市委党校(铜仁行政学院、铜仁市社会主义学院)于2011年2月升格为大专体制规格(副厅长级)党校。内设8个行政管理处室和9个教学教辅工作处室。校(院)编制105人,现有在职教职工88人。其中:专兼职教师40余人,博士研究生1人,硕士研究生25人;教授1人,副教授11人,聘有客座教授30余人。近年来
金沙县中等职业学校2023年引进高技能重点人才简章
因工作需要,结合我县人才队伍建设实际,由金沙县中等职业学校申报、中共金沙县委机构编制委员会办公室核编,经金沙县人民政府同意,毕节市人力资源和社会保障局批复,金沙县中等职业学校决定引进高技能重点人才2名。为确保人才引进工作顺利进行,特制定《金沙县中等职业学校2023年引进高技能重点人才简章》(以下简称《简章
2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告
为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,用好贵州人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,持续开展“双招双引”行动,奋力推进人才大汇聚,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和
黔南州2023年公开引进州直事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入实施人才强州战略,加快推进人才大汇聚,着力建设高素质专业化的事业单位人才队伍,为推动全州经济社会高质量发展提供人才支撑,根据相关规定,现就州直事业单位高层次和急需紧缺专业人才引进工作有关事项公告如下。一、引才原则本次公开引进工作由黔南州2023年公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组负责
松桃苗族自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,按照用人单位需求和用编计划,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,用好第十一届贵州人才博览会引才平台,紧紧围绕“四新”主攻“四化”,大力实施新时代人才强县战略。经中共松桃苗族自治县委人才工作
正安县2023年引进吉他专业人员简章
为进一步做大做强做优吉他产业,推动吉他工业、文化、旅游“三位一体”融合发展。根据市委人才工作领导小组和市人民政府先后下发《关于支持正安吉他产业发展人才集聚的工作方案》(遵人领办发〔2018〕9号)、《市人民政府关于支持正安吉他产业加快发展的意见》(遵府发〔2020〕6号),结合我县吉他人才需求,决定
2023年铜仁市碧江区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为大力推进人才强区战略,着力优化人员队伍结构,用好第十一届贵州人才博览会引才平台,围绕“四新”主攻“四化”和强中心城区发展目标引进高层次及急需紧缺人才,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关文件精神,结合我区实际,决定面向社会公开引进高层次及急需紧
瓮安县2023年面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才公告
为深入实施人才兴县战略,加快推进人才大汇聚,着力建设高素质专业化的事业单位人才队伍,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通﹝2019﹞141号)等相关文件精神,结合我县实际,决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才,充
沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才简章
为深入实施人才强县战略,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,借助第十一届贵州人才博览会引才平台,围绕“四新”主攻“四化”,吸引集聚更多优秀人才助推沿河经济社会高质量发展,经县委、县政府研究,决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才160名。为确保本次人才引进工作顺
惠水县2023年公开引进中学教师拟聘用人员名单公示(第一批)
惠水县2023年公开引进中学教师(第一批)经发布引进信息、报名、资格审查、专业测评、体检、考察等程序,根据《惠水县2023年公开引进中学教师实施方案》《惠水县2023年赴西南大学引进中学教师公告》和《惠水县2023年赴西南大学引进中学教师相关工作变更通知》相关工作要求,现将本次拟聘用人员名单公示如下:一、拟聘用人员