毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
黔南民族幼儿师范高等专科学校2023年公开引进高层次和急需紧缺人才公告
为进一步推动我校建设高素质专业化的人才队伍,实现我校人才高质量发展,根据相关规定,现下发我校高层次和急需紧缺人才引进工作的公告,具体公告如下: 一、引才原则 本次公开引进工作由我校公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组负责统筹实施。引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“公开、
毕节幼儿师范高等专科学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
黔南民族幼儿师范高等专科学校2022年引进急需紧缺人才(第二批次)公告
因我校2022年引进急需紧缺人才第一批次音乐教师职位无符合专业要求人选,根据我校师资队伍建设的需要,经研究,将音乐教师职位专业设置要求进行调整,现将有关情况公告如下: 一、专业调整情况 音乐教师职位专业要求调整为音乐学、音乐、学科教学(音乐)专业(具体资格条件见附件)。 二、报名时间及方式 报名
毕节幼儿师范高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
贵阳幼儿师范高等专科学校2022年集团幼儿园园长招聘公告
根据我校集团幼儿园教育发展需要,为进一步拓宽选人用人渠道,招聘德才兼备、实绩突出的优秀教育人才,现面向社会公开招聘集团园园长,3名,公告如下: 一、招聘岗位及数量 岗 位 人数 备注 园长 1 清镇园区 执行园长 1 观山湖园区 执行园长
贵阳幼儿师范高等专科学校2024年劳务派遣人员招聘公告
根据工作需要,现委托贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘以下劳务派遣人员: 一、招聘原则 坚持德才兼备、公平公开、竞争择优原则。 二、基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱祖国,执行党的路线方针政策,具有大局意识和全局观念。 (二)政治素养好、诚信勤勉、品