余庆县2023年招聘城镇公益性岗位公告(余庆县龙溪镇人民政府)
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)文件要求,面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员,现将有关事项公告如下: 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试方式进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招
余庆县白泥镇卫生院2023年招聘乡村医师启事
为进一步加强医院医疗队伍建设,满足群众看病需求,特面向社会公开招聘乡村医师2名。 一、招聘原则 坚持公平、公正、公开竞争,择优录取。 二、招聘对象及条件 详见附件。 三、招聘条件 1.遵纪守法,无违法违纪及不诚信记录,具有良好的职业道德。 2.热爱本岗位工作,有吃苦耐劳及奉献精神,思想进
余庆县2023年下半年事业单位岗位聘用应征入伍大学毕业生总成绩公示
按照《遵义市2023年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章》:“在笔试参考人员中,根据笔试成绩从高到低,按进入面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1,人数不足以实际人数为准)确定面试人员,同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。如遇实际参加笔试的考生人数与招聘计划数不足3:1的岗位
余庆县发展和改革局2023年公开选调事业管理人员简章
为进一步拓宽选人渠道,充实余庆县发展和改革局工作力量,优化干部队伍结构,根据工作需要和人员编制空缺情况,余庆县发展和改革局决定公开选调一批综合素质高、工作能力强的工作人员,特制定此简章。 一、组织领导 组  长:陈 勇 副组长:余 斌 成  员:倪思友、李兴忠、蒋 丽、王玉昆、顾群珍、
余庆县中医医院2023年招聘城镇公益性岗位公告
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神,面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员,现将有关事项公告如下:一、工作原则及程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试的办法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作
余庆县2023年公开招聘合同制警务辅助人员简章
为进一步加强新时代公安队伍建设,有力推进公安体制改革,根据《贵州省公安机关警务辅助人员条例》《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》等文件要求,经县人民政府批准,拟面向社会公开招聘合同制警务辅助人员50名,为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。一、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取发
余庆县2023年城区学校缺编教师公开考调简章
为促进我县城乡教师队伍均衡协调发展,加大教师轮岗交流力度,经县人民政府同意,决定对城区学校缺编教师岗位实行公开考调。为确保公开考调工作顺利进行,特制定本简章。一、考调原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。二、考调职位及人数公开考调
2023年余庆县房地产服务中心公开选调专业技术人员拟调人员公示
根据《余庆县房地产服务中心2023年公开选调专业技术人员工作简章》要求,经报名、资格审查、面试、考察等程序,我单位拟选调对象毛云瑕同志各项资料齐全且符合选调条件,现予以公示。公示时间为2023年7月14日至2023年7月20日。 公示期间,个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式,向余庆县房地产服务中心公开选调
余庆县综合行政执法大队2023年公开选调管理人员工作简章
因工作需要,余庆县综合行政执法大队拟面向全县事业单位在编在岗人员中公开选调1名管理人员。现拟定方案如下: 一、组织领导: 组  长:任荣莉 成  员:许正军、杨  航、龙琼艳、江永兰、杨正宇。领导小组下设办公室在局408室,由江永兰、杨正宇具体负责办公。 二、选调原则 严格按照&ld
余庆县2023年公开选聘社区工作者简章
根据《中共贵州省委组织部等五部门印发〈关于推进城市社区工作者职业体系建设的意见(试行)〉的通知》(黔组发〔2022〕17号)、《中共余庆县委组织部等五部门印发〈关于推进城市社区工作者职业体系建设的实施方案(试行)〉的通知》(余组通〔2022〕46号)、《中共遵义市委组织部 遵义市人力资源和社会保障局关于印发〈遵义
余庆县房地产服务中心2023年公开选调专业技术人员工作简章
因工作需要,余庆县房地产服务中心拟面向全县事业单位在编在岗人员中公开选调1名专业技术人员。现拟定方案如下: 一、选调原则 严格按照“公开、公平、竞争、择优”原则,采取考试或面试与考察相结合的方式进行。 公开选调程序:简章、报名、资格审查、考试(笔试或面试)、考察、确定拟调对象、公示、
余庆县2023年招聘城镇公益性岗位公告(余庆县公安局交通警察大队)
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)文件要求,面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员,现将有关事项公告如下: 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取实操及现场提问方式进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开&rdqu
余庆县关于2023年招聘城镇公益性岗位的公告(余庆县松烟镇人民政府)
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神,面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员,现将有关事项公告如下: 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试的办法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制
余庆县关于2023年招聘城镇公益性岗位的公告[余庆县乡村振兴局(余庆县生态移民局)]
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神,面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员,现将有关事项公告如下: 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取就业困难人员排序的办法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公
余庆县卫健系统2022年公开招聘事业单位人员拟聘用人员公示
根据《余庆县2022年公开招聘事业单位人员简章》,经报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、选岗、体检、考察,下列考生为拟聘对象,现予以公示。公示期间如有情况反映,请及时联系。 公示时间:至2023年3月13日17时止。 联系单位:余庆县人力资源和社会保障局 联系电话:0851-24623388 余庆县卫生健康局
余庆县敖溪中心卫生院2022年公开招聘事业单位人员拟聘人员公示
根据《余庆县2022年公开招聘事业单位人员简章》,经报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、选岗、体检、考察,下列考生为拟聘对象,现予以公示。公示期间如有情况反映,请及时联系。
公示时间:至2023年3月2 日17时止。
联系单位:余庆县人力资源和社会保障局
联系电话:085124623388
余庆县敖溪镇人民政府
2余庆县龙家镇2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生拟聘人员公示
余庆县2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生已退出现役,选岗公示期满无异议,经龙家镇人民政府组织人员对拟聘对象开展考察,考察结果合格,现对拟聘人员予以7个工作日公示,公示期间如有情况反映,请及时联系。 公示时间:至2023年1月 20 日17时止。 联系单位:余庆县人力资源和社会保障局 联系电话:085124
余庆县大乌江镇2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生拟聘人员公示
余庆县2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生已退出现役,经考察合格,现予以公示。公示期间如有情况反映,请及时联系。 公示时间:2023年1月12日至2023年1月20日止。 联系单位:余庆县大乌江镇人民政府 联系电话:085124755221 余庆县大乌江镇人民政府 2023年1月12日 序号 姓名 身份证号 学
余庆县2022年公开招聘事业单位人员面试公告
根据《余庆县2022年公开招聘事业单位人员简章》(以下统称《简章》)的规定,我县2022年面向社会公开招聘事业单位人员现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作,现进入面试环节。现就有关事宜公告如下: 一、指导思想 为进一步深化事业单位人事制度改革,杜绝选人用人上的不正之风,提高工作质量,面试工作按照
余庆县2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生拟聘人员选岗公示
余庆县2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生已退出现役,经量化评分后完成选岗,现予公示。公示期至2023年1月10日17时。如有情况反映,请联系余庆县人力资源和社会保障局。联系电话:0851-24623388。 公示期满无异议的,各相关乡镇及时开展考察,对考察合格并公示7个工作日无异议的,行文聘用,并按程序备案。 附
余庆县2022年公开招聘村级事务辅助员拟聘用人员公示
根据《中共余庆县委组织部关于公开招聘村级事务辅助员的招聘方案》《中共余庆县委组织部 余庆县民政局 余庆县人力资源和社会保障局公开招聘村级事务辅助员公告》,我县2022年村级事务辅助员招聘体检考察已经结束,现将拟聘用人员名单进行公示。公示期间如有异议,请实名向余庆县民政局反映。联系电话:085124704398。
余庆县2022年公开招聘村级事务辅助员公告
为加快推进乡村振兴战略,进一步拓宽村级干部选人视野,优化村干部队伍结构,增强干部队伍活力,全面提升村级服务和管理水平,经部务会研究,决定针对村干部职数空缺的村(社区)招聘一批处事公道正派、热心农村工作、有较强带头致富能力的村级事务辅助员,现将招聘有关事项公告如下:一、岗位性质村级事务辅助员实行合同制管
余庆县2022年公开招聘留置看护队员简章
为进一步加强留置看护队伍建设,根据遵义市人民政府办公室关于印发《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》的通知及留置看护有关工作要求,经县人民政府批准,拟面向社会公开招聘留置看护队员24名(身份为合同制警务辅助人员),为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、
余庆县卫生健康系统2022年公开考调事业单位专业技术人员工作方案
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,根据工作需要和人员编制空缺情况,余庆县卫生健康局所属事业单位余庆县人民医院、余庆县中医医院在本县范围内公开考调专业技术人员。 一、考调原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。 公开
余庆县2022年公开招聘事业单位人员简章
为加强我县事业单位人员队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位职位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定,计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘
余庆县2022年城区学校缺编教师考调简章
为加快全县教师轮岗交流,全面提高教师业务能力,经县人民政府同意,决定对我县城区学校缺编教师岗位实行公开考调。为确保公开考调工作顺利进行,特制定本简章。 一、考调原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。 二、考调职位及人数
余庆县融媒体中心2022年选调事业单位人员简章
根据《事业单位人事管理条例》《中共余庆县委组织部 余庆县人力资源和社会保障局关于印发<余庆县机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)>的通知》,结合工作需要和人员编制空缺情况,经研究,拟面向全县公开选调一批综合素质高、工作能力强的工作人员,现将有关事项公告如下。一、选调职位及数量余
余庆县2023年招聘城镇公益性岗位公告(余庆县子营街道办事处)
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神,面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员,现将有关事项公告如下: 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试的办法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制