第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告(招聘计划:574人;报名时间:4月15日至4月28日)
黔西南人事招考网2024-04-10gzhgz.com 公众号消息群免费信息发布
招考类别:事业单位
单位性质:事业单位
劳动关系:编内正式
招考人数:574
报名方式:网络报名
报名网址:https://rc.guizhou.gov.cn
报名时间:4月15日 至 4月28日
贵考易提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为,请提高警惕并注意保护个人信息!
第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告
经州委人才工作领导小组研究,决定依托第十二届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我州事业单位工作。现将有关事宜公告如下:
一、引进计划和数量
全州计划引进574名,其中,州直事业单位308名,县(市)事业单位266名,引才单位、职位、具体要求及资格条件详见贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)。
二、引进对象及资格条件
(一)引进对象
具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业、职称要求的各类人才。学历要求为本科、研究生的,应取得相应学历学位(如有特殊需求的,按引才单位岗位信息表中要求为准)。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守《中华人民共和国宪法》;
3.具有良好的政治素质和道德品行,有较强的事业心和责任感。具有一定的专业素养和知识结构,符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;
4.2024年7月31日前获得相应的学历学位;
5.年龄在18周岁以上(2006年4月10日及以前出生)、45周岁以下(1978年4月10日及以后出生),特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁(1973年4月10日及以后出生);
6.具有正常履行职责的身体条件,符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;
7.在黔西南州服务年限不少于5年;
8.符合职位相关要求,具备拟报名职位所需其他资格条件,应聘人员可以登录贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/),查询具体职位相关要求及资格条件。
(三)下列人员不作为人才引进对象
1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员,不列入本次引才对象范围;
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2024年4月10日),或未办理任何手续离岗的人员;
4.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员;
5.在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、开除公职的;处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
8.正在被列为失信联合惩戒对象的;
9.定向到具体行业或单位的毕业生;
10.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
11.有学术不端等问题,有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的,不得参加引聘。
三、引进程序和方法
本次人才引进,按发布公告、报名及资格初审、测试、资格复审及体检、考察与公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)、“黔西南人社”微信公众号、黔西南州人民政府门户网站-黔西南州人力资源和社会保障局-事业单位考录板块(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)上发布公告。
(二)报名及资格初审
第十二届人博会拟于2024年4月27日开幕。本次人才引进采取网上报名的方式进行,报名时间从2024年4月15日起至2024年4月28日18:00止。4月28日开展黔西南事业单位“人才供需双选”线下对接洽谈活动,州直、兴义市引才单位集中在州人力资源市场开展,其他县(市)引才单位集中在本地人力资源服务产业园或人才市场开展。
有意愿到黔西南工作的各类人才,登录贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/),点击页面右上角“用户登录”按钮,选择“人才用户”进行注册登录并完善简历,完善简历后进入首页的“市州事业单位绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息进行投递。
各用人单位对应聘人员进行资格初审,重点围绕本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求,审查应聘人员提交基本信息,并及时回复审查情况。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的,取消进入下一环节的资格。
(三)测试
测评方式可采用线上线下相结合方式进行,具体测评方式由各单位自行确定。各用人单位根据资格初审情况,确定是否进行线上初评,如需要开展线上初评的,应提前通知应聘人员初评时间,按照《贵州人才博览会网站系统单位用户操作说明书》进行线上初评。
经资格审查合格的人员或者线上初评合格人员,各招聘单位可进行线下测试。
线下测试方案报州人力资源社会保障局审核备案后按程序组织实施。各单位线下测试方案将在黔西南州人民政府门户网站-黔西南州人力资源和社会保障局-事业单位考录板块(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)上发布,各位应聘人员注意查看,保持电话畅通,主动与招聘单位联系,并按方案时间要求完成各环节工作。
资格审查、测评时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(四)资格复审及体检
根据测试结果,对应聘人员进行资格复审,由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象后组织体检(体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。
体检时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(五)考察与公示
体检合格人员列入考察对象,由用人单位组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格者,取消拟聘用资格。考察合格,列入拟聘对象名单,并在相关网站公示。
考察时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(六)聘用
对公示无异议的拟聘对象,由招聘单位报黔西南州人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。对在引才测评方案中已明确递补事宜的单位,引才测评后出现空缺岗位的,经单位党委(党组)研究后,可在主管部门指导下按照测评成绩高低顺序进行最多2次的递补。
四、其他事项
1.应聘人员必须于2024年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料,留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料,并提供给招聘单位进行审核验证,未取得的取消聘用资格。
2.本次引才活动于2024年7月31日前全部审批、聘用、备案结束,各招聘单位应合理安排时间,确保按期完成引才工作。如有特殊情况需延迟办理的,需向黔西南州人力资源和社会保障局报备,最迟不得超过2024年8月31日,逾期未办理的,将不再受理。
3.各招聘单位、各县市可根据本地实际,适当调整各环节时间。如遇不可抗力等特殊原因需调整时间的,具体时间另行通知。
黔西南州委人才工作领导小组办公室
2024年4月10日
本次招考相关动态
安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格复审情况补充公示
经资格审核单位和县人才引进工作领导小组办公室复查,姓名:罗菊,报考单位:安龙县国防动员战备服务中心,资格复审情况为:合格。 安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才信息均在“安龙县人民政府”网站公告,因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。 咨询电话
第十二届贵州人才博览会册亨县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会平台,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经县委、县政府研究决定,册亨县面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才6名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、组织领
安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格复审情况公示
现将安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格复审情况进行公示,公示时间:2024年5月17日至5月19日,名单详见附件。 安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才信息均在“安龙县人民政府”网站公告,因考生未阅读本公告而造成的后果由考生
2024年第十二届贵州人才博览会兴义市教育局公开引进高层次人才和急需紧缺人才进入线下测评人员公告
第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才线上初评工作已结束,现将进入线下测评人员进行公示,相关事宜公告如下: 一、公示时间:2024年5月16日-2024年5月20日 二、公示对象: 第十二届贵州人才博览会教育系统公开引进高层次人才和急需紧缺人才进入线下测评人员名单(详见附件1) 三、为确保
第十二届贵州人才博览会黔西南州农业林业科学研究院2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神,经黔西南州农业林业科学研究院党委研究决定,面向社会公开引进高
第十二届贵州人才博览会望谟县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经研究,望谟县事业单位面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才17名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本工作方案(以下简称《方案》)
第十二届贵州人才博览会兴义市义龙新区2024年事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为全面落实人才强市战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经中共兴义市委人才工作领导小组研究决定,兴义市义龙新区面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才91名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定
黔西南州留置管理中心2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为进一步加强黔西南州纪检监察干部队伍建设,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经研究,黔西南州留置管理中心拟面向社会公开引进事业管理岗位人员共2名,为确保人才引进工作顺利进行,结合工作实际,特制定本工作方案。 一、组织领导 为切实做好本
第十二届人才博览会晴隆县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
经县委、县人民政府同意,晴隆县面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才17名,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、组织领导 本次人才引进工作在晴隆县事业单位招聘工作领导小组的领导下进行,领导
黔西南州驻深圳办事处2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会平台,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州投资促进局党组研究决定,黔西南州人民政府驻深圳办事处面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才2名,为确保人才引进工作的顺利完
黔西南州司法局2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州司法局党组研究决定,黔西南州行政复议应诉服务中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方
黔西南州司法局关于2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次、急需紧缺人才网上初评成绩的公示
根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》有关规定,黔西南州司法局十二届贵州人才博览会公开引进高层次、急需紧缺人才网上初评工作已结束,现将考生网上初评成绩(见附件1)和拟进入线下面试人员名单(见附件2)公示如下。 公示时间:2024年5月15日至5月17日(共3个工作
黔西南州应急综合保障中心(州应急救援中心)2024年第十二届贵州人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州应急局党委研究决定,黔西南州应急综合保障中心(州应急救援中心)面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作顺利完成,
黔西南州人民群众来访接待中心2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州信访局领导班子研究决定,黔西南州人民群众来访接待中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定
2024年第十二届人才博览会晴隆县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
经县委、县人民政府同意,晴隆县面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才17名,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、组织领导 本次人才引进工作在晴隆县事业单位招聘工作领导小组的领导下进行,领导
黔西南州人民医院2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,经黔西南州人民医院党委研究决定,黔西南州人民医院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才177名,为确保第十二届人才博览会人才引进测评工作有序进行,特制定本方案: 一、组织领导 为顺利实施好人才引进工作,成立黔西南州人民医院人才引进工作领导小组,人才引进工作
黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)党组研究决定,黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)下属事业单位黔西南州农业农村发展中心面向
2024年第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进人才测评方案
为全面落实人才强市战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经兴仁市委、市政府同意,面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才23名,为确保人才引进工作顺利完成,特制定本方案。 一、组织领导 为顺
黔西南州公共资源交易中心2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州公共资源交易中心领导班子会议研究决定,黔西南州公共资源交易中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完
中共黔西南州委政法委员会2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州委政法委委务会研究决定,黔西南州法学会面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一
黔西南开放大学2024年第十二届人才博览会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南开放大学党委研究决定,学校面向社会公开引进硕士研究生4名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、组织实施 为顺
黔西南州民政局2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州民政局党组研究决定,黔西南州民政局直属事业单位面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才3名(州社会福利院1名、州儿童福利院1名、州第四人
黔西南州公共资源交易中心2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州公共资源交易中心领导班子会议研究决定,黔西南州公共资源交易中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的
黔西南州妇幼保健院2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
  为全面落实人才强院战略,优化人才队伍结构,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州妇幼保健院党委研究决定,黔西南州妇幼保健院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才17名(15名正式编制、2名员额制),为确保人才引进工作的顺利完成,特制
《黔西南州人民政府公报》编辑室2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州人民政府机关党组研究决定,《黔西南州人民政府公报》编辑室面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特
黔西南日报社2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,优化黔西南日报社人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,面向社会引进优秀人才到报社工作。根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,结合人社部门发布在人博会官网上的招聘职位数及条件,面向社会公开引进硕士研究
第十二届贵州人博会普安县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为全面落实人才强县战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经县委、县政府研究决定,普安县2024年面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才59名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、组
黔西南州生态环境局2024年第十二届人博会公开引进 高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州生态环境局党委研究决定,贞丰县生态环境综合保障中心和普安县、晴隆县、望谟县环境监测站面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才共
第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
经县委、县人民政府同意,贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才25名,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定,为确保人才引进工作顺利完成,特制定本方案(以下简称《方案》)。 一、组织领导 本次人才引进工作在贞丰县事业单位招聘工作
黔西南州发展和改革委员会(黔西南州粮食和物资储备局)2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经中共黔西南州发展和改革委员会(黔西南州粮食和物资储备局)党组研究决定,下属事业单位黔西南州铁路建设办公室、黔西南州价格认证中心、黔西
黔西南州能源发展技术中心2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会平台,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经中共黔西南州能源局党组研究决定,黔西南州能源发展技术中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名。为确保人才引进工作顺利完成,特
中共黔西南州委党校2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经中共黔西南州委党校校务委员会研究决定,面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、
黔西南州中医院2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十二届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》和《黔西南州关于2024年第十二届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的公告》
黔西南州民营经济和中小企业发展促进中心2024年第十二届人博会公开引进高层次人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会平台,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州工业和信息化局党组研究决定,黔西南州民营经济和中小企业发展促进中心面向社会公开引进高层次人才1名,为确保人才引进工作的顺
黔西南州市场监督管理局下属事业单位2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经中共黔西南州市场监督管理局(州知识产权局)党组研究决定,黔西南州市场监督管理局信息中心面向社会公开引进高层次人才1名,黔西南州特种设备
黔西南州特殊教育学校(黔西南州和美学校)2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经中共黔西南州盲聋哑学校支部委员会研究决定,黔西南州特殊教育学校(黔西南州和美学校)面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才
黔西南州普晴国有林场2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州普晴国有林场党委研究决定,面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、组织
黔西南民族职业技术学院2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案
根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,学院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才15名(博士研究生13名、硕士研究生2名),为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本工作方案。 一、组织领导 为加强对人才引进工作的组织领导,切实做好此次人才引进工作,
黔西南广播电视台2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南广播电视台党委研究决定黔西南广播电视台面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才4名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。
黔西南州红十字会2024年第十二届人博会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州红十字会党组研究决定,黔西南州红十字会应急救护服务中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制
黔西南州生态环境局2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州生态环境局党委研究决定,贞丰县生态环境综合保障中心和普安县、晴隆县、望谟县环境监测站面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才共
安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审公告
为认真贯彻落实《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经县人才引进工作领导小组研究决定,现将安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审有关事宜公告如下: 一、复审对象2024年4月15日至28日通过贵州人才博览会网站(http
辅导课程
黔西南招考信息
- 1黔西南州商务局所属电子商务办公室2024年面向全州公开考聘事业人员工作方案
- 2黔西南州国防动员办公室2024年公开招聘公益性岗位人员公告
- 3兴仁市马马崖镇人民政府2024年招聘公益性岗位、村级劳动保障协管员公告
- 42024年黔西南州义龙翔泰高级中学教职工招聘公告
- 5安龙县交通运输综合行政执法大队2024年招聘执法辅助人员公告
- 6普安县2024年公开招聘高中教师简章
- 7黔西南州人民检察院2024年面向社会公开招聘聘用制检察辅助人员公告
- 8贞丰县黔峰学校2024年秋季学期教师招聘公告
- 9晴隆县大厂镇人民政府2024年招聘公益性岗位人员公告
- 10兴仁市屯脚镇中心卫生院2024年公开招聘合同制乡村医生公告
黔西南招考动态
- 1兴义民族师范学院2024年公开招聘硕士研究生管理人员资格复审合格人员名单公示
- 2黔西南州中医院2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
- 3普安县2024年公开招聘事业单位工作人员资格复审相关事宜公告
- 4黔西南开放大学2024年第十二届人才博览会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
- 5兴仁市2024年专项招聘大学生乡村医生拟聘用公示
- 6晴隆县2024年公开招聘事业单位工作人员资格复审合格人员公示及面试有关事宜公告
- 7黔西南州卫生健康局关于《黔西南州2024年专项招聘大学生乡村医生招聘简章》的补充通知
- 8贞丰县2024年公开招聘事业单位工作人员资格复审合格人员名单公示
- 9黔西南州发展和改革委员会(黔西南州粮食和物资储备局)2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
- 10晴隆县2024年公开招聘事业单位工作人员资格复审公告