2022-06-30 关键词：

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，推进我局“三农”事业可持续发展，经研究，黔西南州农业农村局下属事业单位拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才4名，为确保人才引进工作顺利开展，结合工作实际，特制定本方案。一、组织领导为确保引进工作有序开展，成立黔西南州农业农村局

2022-06-30 关键词：

根据《安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》规定，现对安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员进入资格复审考生进行公示（详见附件）。公示期为3天，时间从2022年6月30日至2022年7月3日止。安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员信息均在“安龙县人民政府”网站公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生

2022-06-30 关键词：

　　2022年6月27日发布的《安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩(按百分制折算)+加分排名表公告》，现正在公告期，现进行补充公告如下：　　准考证号：1152230802216，符合少数民族预加分，笔试成绩(按百分制折算)：56.50，笔试成绩(按百分制折算)+加分：58.50。　　准考证号：1152230101704，符合少数民族预加分，

2022-06-29 关键词：

根据《2022年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）规定，现将笔试成绩排名及进入资格复审人员（详见附件1）予以公示，并将现场资格复审工作有关事宜公告如下：一、组织领导本次现场资格复审工作在县招聘工作领导小组的领导下，由县招聘办统一组织，各招聘单位主管部门具体负责实施。资格复审采取现

2022-06-29 关键词：

根据《晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》和《晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员预加分审查公告》（以下简称《预加分公告》）规定，晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员预加分情况于2022年6月24日至6月28日在晴隆县人民政府网进行了公示，现已公示结束。公示期内，部分考生反映预加分有统计遗漏情况，经县招

2022-06-29 关键词：

根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经研究，2022年黔西南州信访局拟面向社会公开引进硕士研究生1名。为确保人才引进工作顺利完成，特制定本方案。一、组织领导为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州信访局高层次人才和急需紧缺人才引进工作领导小组。领导小组

2022-06-27 关键词：

为做好我县2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45 号）文件要求，经县事业单位招聘工作领导小组会议研究决定，依托第十届贵州人才博览会面

2022-06-27 关键词：

根据《安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》规定，现对安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩（按百分制折算）+加分排名进行公示（详见附件）。公示期为3天，时间从2022年6月27日至2022年6月30日止。安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员信息均在“安龙县人民政府”网站公告，因考生未阅读本公告

2022-06-27 关键词：

　　普安县2021年公开招聘事业单位新增人员现场加分确认及资格复审工作已于6月24日结束，资格复审合格人员中末位成绩并列的，由招聘工作领导小组办公室组织面试。现将面试有关事宜公告如下：　　一、资格复审合格末位成绩并列需要面试的人员名单 序号 姓名 报考单位及职位 考号 加分确认分值

2022-06-27 关键词：

　　普安县2021年公开招聘事业单位新增人员现场加分确认及资格复审工作已于6月24日结束，按照《普安县2021年公开招聘事业单位新增人员简章》(以下简称《简章》)规定，现将现场加分确认及资格复审合格名单进行公示。现场加分确认及资格复审合格名单详见《普安县2021年公开招聘事业单位新增人员现场加分确认及资格复审合格名单

2022-06-24 关键词：

根据《安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》规定，现对安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩进行公示（详见附件）。公示期为3天，时间从2022年6月24日至2022年6月27日止。安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员信息均在“安龙县人民政府”网站公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担

2022-06-24 关键词：

　　根据《兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘简章》的规定,现将兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘总成绩、进入体检人员名单及体检相关事宜公告如下:　　一.总成绩计算　　(1)总成绩按百分制计算。　　(2)总成绩按笔试成绩(不含加分)折算为百分制后加上政策加分占60%、面试成绩占40%计算:总成绩=(笔试成绩÷1.

2022-06-24 关键词：

根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》文件精神，经研究，黔西南州广播电视大学拟通过2022年第十届贵州人才博览会面向社会公开引进硕士研究生2名。为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。一、组织实施成立学校人才引进工作领导小组,主要负责组织领导、统筹协调相

2022-06-24 关键词：

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，优化我局事业单位人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我局下属事业单位工作。根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经局党组研究决定，黔西南州市场监督管理局

2022-06-23 关键词：

根据《晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》及《晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员预加分审查公告》规定，晴隆县事业单位招聘工作领导小组办公室对2022年6月13日18:00前已上传提交的加分申请材料进行审查，现将审查情况进行公示，具体详见《晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员预加分情况表》。公示时间：2022

2022-06-23 关键词：

各有关考生：根据《2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定，现将体检有关事宜通知如下：一、体检时间2022年7月1日。二、体检对象体检人员名单（详见附件1）。三、体检须知1.体检考生于体检当日上午7:30开始接受检测进入贞丰县人力资源和社会保障局集中参加体检，8:00仍未到达县人

2022-06-23 关键词：

根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经研究，州科技局下属事业单位州科技情报所拟面向社会引进高层次人才和急需紧缺人才1名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。一、组织领导为了扎实做好此次人才引进工作，成立州科技局人才引进工作领导小组，负责州科

2022-06-22 关键词：

为做好我县2022年公开招聘事业单位工作人员现场资格复审工作，根据《册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》要求，结合招聘工作实际，现将有关事宜公告如下：一、组织领导本次现场资格复审工作组织工作由册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室成员组成，资格复审采取现场审查的方式进行。二、现场资格复

2022-06-22 关键词：

　　根据《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局(黔西南州文物局)公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的规定，为方便考生行程安排及做好疫情防控工作。现将领取面试准考证的有关事宜通知如下：　　一、领取时间　　2022年7月21日(9:00-11:30;14:30-17:00)。　　二、领取地点　　黔西南州民族文化中心四

2022-06-22 关键词：

为开展好第十届贵州人才博览会兴义市应急管理局公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。一、工作原则此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则组织实施。二、组织领导人才引进工作在兴义市应急管理局人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在综合股,负责统筹具体日常

2022-06-21 关键词：

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化黔西南州社科联人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进人才到黔西南州社科联下属事业单位工作。根据《黔西南州关于2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的公告》精神，经研究，黔西南州社科联拟面向社会公开引进高层次、

2022-06-21 关键词：

为做好我县2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45 号）文件要求，经县事业单位招聘工作领导小组会议研究决定，依托第十届贵州人才博览会面

2022-06-21 关键词：

晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试阅卷工作已经结束，现对成绩查询事宜公告如下：一、成绩查询1.查询时间：2022年6月21日14点30分；2.查询网址：https://zhikaocn.com/victory/examination/index考生输入报名账号和密码或手机号获取验证码登录系统查询。所查询的笔试分数不含加分。二、查分方式考生对成绩如有异议，

2022-06-20 关键词：

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化黔西南州生态环境系统人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到黔西南州生态环境局各分局下属事业单位工作。根据《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2022〕49号）要求，经研究，全州生态环境系统面向社会公

2022-06-20 关键词：

为进一步加强我校教师队伍建设，优化人才队伍结构，根据《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔2017〕7号）要求，经兴义民族师范学院党委研究决定，面向社会公开引进人才73名，为确保人才引进工作的顺利完成，按照相关文件要求，特制定本方案。一、组织领导人才引进工作在学校人才引进工作领导小组的领导下进行

2022-06-20 关键词：

各位考生：第十届贵州人才博览会安龙县引进高层次人才和急需紧缺人才引进面试定于2022年7月20日（星期三）上午举行。根据我省目前新冠疫情防控形势，为保障广大考生和考务工作人员的生命安全和身体健康，方便广大考生顺利参考，现就疫情防控相关事项通知如下：一、凡参加面试的考生，严格按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎

2022-06-20 关键词：

为做好第十届中国贵州人才博览会普安县公开引进高层次人才及急需紧缺人才工作，进一步加强我县人才队伍建设，促进全县事业单位健康发展，根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》等文件精神，经研究同意，决定面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才32名。为确保人才引

2022-06-20 关键词：

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，大力实施新时代人才强州战略，优化黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）下属事业单位人才队伍结构，经黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）党组研究决定，拟通过第十届贵州人才博览会面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才9名（其中我局下属单位黔西南州山地旅游暨户外

2022-06-20 关键词：

　　为统筹做好我县校园疫情防控工作，确保公开招聘事业单位工作人员笔试工作安全、有序、稳妥进行，根据相关要求，现将笔试时间调整相关事宜公告如下：　　1.原定于7月2日(星期六)上午9:30-11:30举行2022年贞丰县公开招聘事业单位工作人员笔试，调整为2022年7月23日(星期六)上午9:30-11:30。　　2.领取准考证时间由2022年6

2022-06-20 关键词：

　　现将2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩进行公示，若考生对本人面试成绩有疑议的，须在面试成绩公示后3日内向县招聘办书面申请查分，逾期不再受理查分事宜。　　咨询电话：0859-6617160　　咨询时间：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00(周末及法定节假日除外)　　附件：2022

2022-06-17 关键词：人才2022年公开工作紧缺人才急需

为进一步加强黔西南民族职业技术学院教师队伍建设，促进专业发展，根据《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔2017〕7号）要求，结合人社部门发布在中国贵州人才交流合作网上的招聘岗位数及条件，我院面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才20名。为确保引进人才工作的顺利完成，按照上级相关文件要求，特制

2022-06-17 关键词：

　　按照《第十届贵州省人才博览会黔西南州普晴国有林场公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的要求，经对引进人员组织面试，现将面试成绩公示如下：　　1.徐  陟，女，准考证号：20220606，面试分数：93.40分，进入体检环节。　　2.汪  洋，男，准考证号：20220605，面试分数：88.80分，进入体

2022-06-16 关键词：

根据《简章》规定，加分确认及资格复审由县招聘领导小组办公室统一组织，采取现场审查方式进行，由各招聘单位具体负责，为做好加分确认及资格复审工作，现将有关事宜公告如下。一、现场加分及资格复审对象：现场加分及资格复审人员笔试卷面成绩加上加分后必须达到60分及以上，并按各招聘职位计划数与实际参考人员数1:1的比例

2022-06-16 关键词：

　　为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神，充分发挥人才博览会引才平台作用，安全、有序、稳妥做好第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，现决定对第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才测评时间进行调整：　　公告见黔西南州人力资源和社会保

2022-06-16 关键词：

　　根据《兴仁市2021年公开招聘事业单位工作人员简章》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的规定，通过组织马安萍、邹德娣、周姗姗3名怀孕考生产后补查和复查，现将体检结果以及拟聘用情况进行公示：　　一、体检结果公示　　马安萍：女，报考兴仁市潘家庄镇退役军人服务站职位，体检结果

2022-06-16 关键词：

根据《兴义市2020年事业单位新增人员公开招聘简章》和国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]7号)的规定,鉴于怀孕考生孕期结束,参加体检并通过。现将考察政审相关事宜公示如下。一、考察政审对象兴义市2020年事业单位新增人员公开招聘考察政审名单(二)(详见附件1)。二、公示期:2

2022-06-15 关键词：

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，用好人才博览会引才平台,为事业单位高质量发展招才引智，优化我县人才队伍结构，经县人才工作领导小组研究，决定依托第十届贵州人才博览会，面向社会公开引进高层次人才35名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案

2022-06-15 关键词：

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，充分发挥人才博览会引才平台作用，安全、有序、稳妥做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，现决定对以下单位测评时间进行调整：一、兴仁市事业单位公告见黔西南州人力资源和社会保障局门户网站《2022年第十届贵

2022-06-15 关键词：册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员

　　根据《册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》规定，现对册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩进行公示，公示时间为2022年6月15日至17日。如对笔试成绩有异议的，请于2022年6月17日前向册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(简称“县招聘办”)提出书面查分申请，县招聘办将按有

2022-06-15 关键词：

根据《兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘简章》规定,经兴义市事业单位新增人员公开招考聘用领导小组同意,现将体能测评有关事宜公告如下:一、体能测评对象报考1104兴义市公安局01兴义市警务应急保障服务中心职位且参加面试并取得有效成绩(须达60分及以上)的考生。二、体能测评时间及地点(一)时间:2022年6月17日上午9:00。

2022-06-14 关键词：

为开展好第十届贵州人才博览会人才引进工作,确保兴义市工业和科学技术局2022年引进高层次人才和急需紧缺人才面试工作顺利进行,特制定本方案。一、工作原则此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则组织实施。二、组织领导人才引进工作在兴义市工业和科学技术局人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在

2022-06-14 关键词：

为进一步加强兴义市财政局人才队伍建设,大力支持人才强市战略,用好第十届贵州人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智。为确保兴义市财政局本次人才引进面试工作顺利进行,特制定本方案。一、组织领导兴义市财政局设置人才引进工作领导小组,由主要负责人任组长,班子成员任副组长,各股室负责人为成员的领导小组。领导

2022-06-14 关键词：

　　为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，大力实施新时代人才强州战略，优化黔西南州自然资源局下属事业单位人才队伍结构，结合在贵州人才博览会网站上发布的公告。经黔西南州自然资源局党组研究决定，黔西南州土地和矿权开发中心面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才2名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工

2022-06-13 关键词：

根据《普安县2021年公开招聘事业单位新增人员简章》规定，现将普安县2021年公开招聘事业单位新增人员预加分及笔试成绩(详见附件)予以公示，并将查分有关事项公告如下：一、公示时间2022年6月13日至2022年6月15日。二、查分事宜1.查分时间:2022年6月14日至2022年6月15日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30。2.查分办法:需查分的考

2022-06-13 关键词：

2022-06-12 关键词：

根据《兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘简章》规定,现将兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘面试成绩公告如下:请考生即日起登陆兴义市人力资源和社会保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)网站,通知公告栏“兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘面试成绩”进行查询。公示期间,如发现公示情况不

2022-06-10 关键词：

　　为开展好第十届贵州人才博览会兴义市自然资源局公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。　　一、工作原则　　此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。　　二、组织领导　　人才引进工作在兴义市自然资源局人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在综合股,负责

2022-06-10 关键词：

　　为做好我局2022年公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评工作,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》及有关要求,结合我局工作实际,特制定本方案。　　一、测评时间:2022年6月16日上午9:00-12:00。(若测评时间有变,将另行电话通知)　　二、测评地点:兴义市发展和改革局七楼

2022-06-09 关键词：

为做好第十届贵州人才博览会黔西南广播电视台公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，按照黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告，结合2022年发布在中国贵州人才博览会网站、黔西南州人民政府网（黔西南州人力资源和社会保障局页面）上的招聘职位数及条件，现面向社会公开引进急

2022-06-08 关键词：

为切实加强贞丰县人才队伍建设，根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2022〕49号）精神，经县委、县政府研究，决定依托第十届贵州人才博览会平台，面向社会引进一批优秀人才到贞丰县事业单位工作。为确保本次人才引进工作顺利完成，特制定本方案（以