纳雍县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,围绕“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和教育、医疗卫生等民生领域引进高层次急需紧缺人才,为我县提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》要求,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保引进工作顺利进行,制定本实施方案。
一、组织领导
为确保本次人才引进工作的顺利进行,成立纳雍县人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室在纳雍县人力资源和社会保障局,由鞠绍谷同志任办公室主任,李瑾同志任办公室副主任,负责人才引进工作的具体事宜。
二、引进原则
(一)坚持按需设岗,按岗引进原则;
(二)坚持德才兼备,任人唯贤原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
(一)引进对象
根据《毕节市纳雍县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》引进高层次急需紧缺人才。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,事业心和责任感强,服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神,热爱基层工作。
4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6.大学本科人才年龄在35周岁以下,硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下,博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。
7.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
(三)有下列情形之一的,不得引进
1.曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。
3.处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。
7.自发布公告之日起,毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年的。
8.违反有关规定不适宜引进的。
四、引进程序
(一)资格审查
根据《毕节市纳雍县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》要求,审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求,并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核,引进岗位学历学位要求为“硕士及以上”的不设开考比例。经审查后,确定最终进入面试人员名单并报市人社局备案(资格审核贯穿整个人才引进全过程)。
(二)面试测评(结构化面试)
1.面试时间、地点
面试时间:2023年12月30日
面试地点:见面试准考证
领取面试准考证时间:2023年12月29日上午8:30—12:00,下午:2:30—5:30;
领取面试准考证地点:纳雍县人力资源和社会保障局三楼302室(纳雍县环城路气象站路口)
2.面试程序
(1)参加面试考生于12月30日上午8:30—9:00凭身份证、面试准考证进入候考室(上午9:00未按时到达候考室的考生,取消面试资格),将通讯工具交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后,抽签确定考生面试顺序。
(2)由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候,待领取成绩通知单后离开考场。
(3)若同一职位出现名次末位并列时,由人才引进领导小组办公室结合实际组织末位并列的人员进行复试,复试成绩高者进入下一环节。
3.面试测评方式和内容
面试测评方式主要为结构化面试;测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。
4.面试测评成绩评定方法
面试总分为100分,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
5.进入下一轮程序的确定办法
根据面试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与职位招聘计划数1:1比例确定体检人员,面试成绩低于70分者不予进行下一环节。
6.面试测评专家共7名。
(三)体检
1.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定,未经指定的其他任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。
2.因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的,空缺职位不作顺延递补。
五、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察,做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者,取消应聘人员的拟聘用资格:
(一)有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(二)不符合招聘职位所需资格条件的;
(三)其他不能聘用的情况;
(四)考核不合格人员、不能列入拟聘用人员,空缺职位不作顺延递补。
六、公示
对考察合格人员在纳雍县人民政府网站(http://www.gznayong.gov.cn/)进行公示,时间不少于7个工作日。
七、聘用
公示无异议后,将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局,按相关规定办理聘用手续。
八、引进工作时间安排
体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。
九、纪律监督
人才引进工作坚持公开、平等,按程序操作,坚持回避原则,接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
本工作方案由纳雍县人才引进工作领导小组负责解释,未尽事宜由纳雍县人才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话:0857—3531064(纳雍县人力资源和社会保障局考试聘用管理股)
监督电话:0857—3532825(纳雍县纪委监委党风政风监督室)
十、考生防护须知
考生须知晓并遵守《贵州省2023年人事考试(公务员考试)新型冠状病毒感染疫情防控须知(第一版)2月20日修改版》,并按要求自行携带和佩戴口罩。
附件:纳雍县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进进入面试人员名单.xlsx
纳雍县人才引进工作领导小组办公室
2023年12月19日
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根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》及当前报名情况,经学校党委研究决定,拟对毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”引才计划引进的61、62、63、64专业技术岗位报名进行截止,截止时间到2023年11月13日24时,逾期不再受理报名。 特此公告 毕节市财贸学校 2023年
毕节市百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引才计划报名截止公告
根据百里杜鹃管理区人才招聘工作整体安排,结合目前报名情况,百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划中所有岗位报名截止时间为2023年11月11日24时。 特此公告 咨询电话:0857-4887166 百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局 2023年11月8日
毕节市中医医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》及我单位人才引进工作安排,结合当前报名情况,经医院研究,拟对《毕节市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》序号38、39、40专业技术岗位报名时间截止到2023年11月5日24时,逾期不再受理报名。 特此
毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才部分岗位引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节
毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
毕节市农业农村局下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才计划实施方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才面试成绩及拟进入体检人员名单公示
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才面试工作已于2023年10月21日结束,现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间:2023年10月23日至2022年10月25日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市国有资产监督管理委员会
毕节工业职业技术学院关于2023年第二批次 “人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》及当前报名情况,经学校研究决定,拟对毕节工业职业技术学院2023年第二批次“人才强市”计划引进的56、57、58、59、60专业技术岗位报名进行截止,截止时间到2023年10月23日24时,逾期不再受理报名。 特此公告 毕节工业职业技术学院
毕节市第二人民医院2023年第二批 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和我院人才引进工作安排,结合当前实际报名情况,经医院研究决定,拟对毕节市第二人民医院2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进所需岗位中41专业技术岗位、42专业技术岗位、45专业技术岗位报名时间截止到2023年10月24日24时,逾期不
毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
根据《毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》要求,毕节市民族中学2023年第二批次引进高层次急需紧缺人才面试工作已于2023年10月14日结束,现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间为3个工作日(2023年10月16日至2023年10月18日),请社会各界进行
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”引才计划实施方案
为大力推进人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位拟通过“人才强市”引才计划引进1名人才。根据《毕节市2023年第二批
毕节市财贸学校2023年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市财贸学校2023年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,通过报名、资格审查、面试测评、体检、考察及政审等工作程序,经学校党委会议研究同意,决定拟引进徐亚敏、李鑫、樊鑫鑫、张尉等4名同志到我校工作,现予以公示(公示名单见附件),请社会各界进行监督。 公示时间:
毕节幼儿师范高等专科学校2023年度 第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺引才简历投递报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和我校人才招聘工作整体安排,经研究决定,毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”所有岗位报名截止时间为2023年10月15日24时,届时将停止接收应聘人员简历。 特此公告 毕节幼儿师范高等专科学校 2023年10月12日
毕节市民族中学2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》要求,结合当前接收人才简历情况,经研究决定,毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位毕节市国有企业发展服务中心管理岗位报名时间截止为2023年10月9日24时。逾期不再受理报名。 咨询电话:0857-8317368 特此公告 毕节市国有资产监督管理
毕节市农业农村局所属事业单位2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺引才简历投递报名截止公告
根据单位接收人才简历情况,经研究决定,毕节市农业农村局所属事业单位毕节市农业技术推广站、毕节市农机安全服务中心、毕节市中药材技术服务站等3家单位简历投递报名截止时间为2023年9月21日24时,届时将停止接收应聘人员简历。 特此公告 毕节市农业农村局 2023年9月18日
毕节市民族中学关于2023年度第二批次 “人才强市”引才计划岗位报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和我校人才引进工作安排,结合当前实际报名情况,经研究决定,《毕节市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直全职事业)》中毕节市民族中学专业技术岗教育心理学,报名序号65,专业技术岗位学科教学(英语),报名
大方县2023年第一批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才(第二批)面试测评成绩公示
根据《毕节市2023年度第一批次“人才强市” 引才计划简章》 《大方县2023年第一批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才实施方案(第二批)》规定,现将本次面试测评成绩面向社会公示,接受社会监督。如有反映,请实名向大方县纪委反映。 举报电话:0857-5232646(大方县纪委) 附件:面试测
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事业单位招考动态
- 1毕节市农业农村局下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”引才面试成绩及进入体检人员名单公示
- 2毕节市七星关区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员进入体检环节人员名单公示和体检通知
- 3六盘水市水城区2023年度面向社会公开招聘事业单位工作人员体检结果及政审相关事宜的公告(第四批)
- 4贵州健康职业学院2023年第三季度公开引进专业技术人才资格复审及面试公告
- 5兴仁市2021年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生第一批拟聘用人员公示
- 6沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘工作人员拟聘用人员公示(第二批,51人)
- 7六盘水市直事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示(第一批39人)
- 8独山县2023年“大学生志愿服务西部计划”志愿者三年服务期满连续两年考核优秀拟聘用到乡(镇)事业单位工作人员考察公告
- 9湄潭县2023年事业单位拟聘用人员名单
- 10贵州省交通运输厅所属事业单位2023年引进高技能人才拟聘人员公示
事业单位最新信息
- 1铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”引才石阡县事业单位岗位递补签约人员体检结果公示
- 2正安县2021年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生拟聘用人员公示
- 3大方县2023年第二批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才体检公告
- 4安顺市生态环境局所属事业单位参加安顺市2023年赴知名高校引进人才现场资格审查通过人员名单公告
- 5金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评成绩公告
- 6仁怀市参加2023下半年赴知名高校引才活动线下考核考生面试成绩及拟签协议人员名单公示
- 7天柱县事业单位2024年公开引进急需紧缺人才第一批体检人员结果公示
- 8从江县事业单位2023年第二批公开招聘工作人员补检(复检)结果公示
- 9遵义市体育运动学校2023年公开招聘事业单位专业技术人员考试成绩及进入体检人员名单公布
- 10县人社局2023年第十一届贵州人才博览会正安县事业单位人才引进拟聘用人员名单公示(第四批)
最新招考信息
- 1遵义市公安局汇川分局2023年第二批公开招聘合同制警务辅助人员简章
- 2贵州省黔东南州水利电力勘察设计院有限公司2023年公开招聘实施方案
- 3黔南州妇幼保健院2023年招聘合同制工作人员简章
- 4织金县城市建设投资(集团)有限公司2023年面向社会公开招聘财务部副部长简章
- 5贵阳市南明区西湖路街道办事处2023年招聘公益性岗位人员简章
- 6六盘水市水城区龙场乡卫生院2023年招聘启事
- 7施秉县城镇建设投资开发(集团)有限公司2023年招聘公告
- 8榕江县农业投资开发有限责任公司2023年招聘方案
- 92023年贞丰县全科医生特设岗位考核聘用工作方案
- 10黔西南州紧急医学救援指挥调度中心(州急救中心)2023年公开招聘公益性岗位人员公告