遵义医科大学2024年第十二届贵州人才博览会急需紧缺人才引进资格复审结果及线下考核相关事宜通知
一、实践能力及综合能力考核人员确定
1.通过资格复审的人员进入实践能力及综合能力考核。参加考核人员请带身份证原件及复印盖章件参加实践能力及综合能力考核。
2.进入线下考核人员名单见附件《遵义医科大学第十二届贵州人才博览会急需紧缺人才引进资格复审结果及进入线下考核人员名单》。
二、线下考核
线下考核由实践能力考核(占线下考核成绩30%)和综合能力考核(占线下考核成绩70%)两部分构成,线下考核成绩须达到70分以上(百分制,含70分),才能按规定进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,以实践能力考核成绩高的进入下一环节。
(一)实践能力考核
由进人部门自行组织,于2024年5月19日(星期日)08:30-10:00进行,请所有考生务必于5月19日上午8:30之前到达遵义医科大学行政楼一楼108室,并在相关部门考务工作人员的带领下到指定地点进行考核。
(二)综合能力考核
1.时 间:2024年5月19日(星期日)14:00
2.地 点:遵义医科大学行政楼(贵州省遵义市新蒲新区学府西路6号)
3.注意事项:所有考生务必于5月19日13:00之前到达遵义医科大学行政楼一楼108室查看综合能力考核考场,并在考务工作人员统一安排下抽签确定综合能力考核顺序。综合能力考核正式开始后15分钟仍未到达现场抽签的考生,视为自动放弃。
三、其他
线下考核成绩等信息将在遵义医科大学官网上公布,请考生自行查看,不再另行通知。
联系电话:0851—28609555
附件:遵义医科大学第十二届贵州人才博览会急需紧缺人才引进资格复审结果及进入线下考核人员名单.pdf (79.68 KB)
遵义医科大学
2024年5月15日
本次招考相关简章
2024年第十二届贵州人才博览会遵义医科大学人才引进方案
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2024〕25号)要求,为做好遵义医科大学参加第十二届贵州人才博览会引才工作,特制定本方案。 一、引才原则 (一)坚持党管干部、党管人才的原则。 (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的
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遵义医科大学2024年人博会线上初评结果及资格复审人员名单公示
一、资格复审人员确定 根据《2024年第十二届贵州人才博览会遵义医科大学人才引进方案》以及《关于2024年第十二届贵州人才博览会线上初评的通知》,根据应聘人员的初评成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加线上初评人员1:5的比例确定资格复审人员。满分100分,均按“四舍五入”保留小数点后两位数
遵义医科大学关于2024年第十二届贵州人才博览会线上初评的通知
​根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2024〕25号)要求,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》有关规定,为做好我校人才引进评审工作,现将线上初
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根据《2024年第十二届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进公告》规定,绥阳县第十二届贵州人才博览会事业单位人才引进报名及初审工作已结束,现将笔试有关事宜通知如下: 一、笔试安排 (一)笔试时间:2024年4月30日(具体时间见笔试准考证) (二)笔试地点:详见《笔试准考证》。 (三)笔试人员:绥阳县人民医
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