经州委人才工作领导小组研究，决定依托第十二届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我州事业单位工作。现将有关事宜公告如下：　　一、引进计划和数量　　全州计划引进574名，其中，州直事业单位308名，县(市)事业单位266名，引才单位、职位、具体要求及资格条件详见贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.

2024-04-10 阅读全文

　　根据《第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定，经研究，决定2024年6月1日举行面试，现将面试有关事宜公告如下:　　一、面试对象　　第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才进入面试人员(详见附件1)。　　二、面试有关事宜　

2024-05-23 阅读全文

　　根据《第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进人才测评方案》的规定，现将现场资格复审工作有关事宜公告如下：　　一、组织领导　　本次现场资格复审工作在兴仁市事业单位引进人才测评工作领导小组的领导下，由各引才单位或主管部门具体负责实施，资格复审采取现场审查的方式进行。　　二、资格复审时间地点　　

2024-05-23 阅读全文

　　按照《黔西南州发展和改革委员会(黔西南州粮食和物资储备局)十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》有关安排，笔试工作已结束。现将笔试成绩公告如下：　　一、笔试成绩　　详见附表。　　二、有关事宜　　(一)需申请查分的考生，请于2024年5月23日14:30—17:30持有效居民身份证、准考证原件到黔西南

2024-05-22 阅读全文

　　​黔西南州公共资源交易中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才报名、资格初审、实际操作能力测试工作已结束。根据《黔西南州公共资源交易中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》规定,实际操作能力测试60分及以上方可进入下一环节,因参加实际操作能力测试考生成绩达不到规定进入面试最低分

2024-05-22 阅读全文

　　根据《黔西南州市场监督管理局下属事业单位十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》的要求，经组织面试，现将面试成绩公示如下： 姓名 报考单位 面试成绩 备注 齐维丽 黔西南州市场监督管理局信息中心 缺考 李果 黔西南州市场监督管理局信息中

2024-05-22 阅读全文

　　黔西南州公共资源交易中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才报名、资格初审、实际操作能力测试工作已结束。根据《黔西南州公共资源交易中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》规定,实际操作能力测试60分及以上方可进入下一环节,因参加实际操作能力测试考生成绩达不到规定进入面试最低分数线,现

2024-05-22 阅读全文

　　根据《第十二届贵州人才博览会晴隆县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定，现将笔试成绩(详见附件)予以公示，并将查分有关事宜公告如下：　　一、公示时间：2024年5月22日至2024年5月24日。　　二、查分事宜　　1.查分时间：2024年5月24日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。　　2.查分办法:需

2024-05-22 阅读全文

　　按照《黔西南州普晴国有林场第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案》的要求，经对引进人员组织面试，现将面试成绩公示如下：　　1.陶  凤，女，准考证号：20240516，面试分数：90.20分，进入体检环节。　　2.张  丽，女，准考证号：20240505，面试分数：88.80分，未进入体检环节。

2024-05-22 阅读全文

　　根据《黔西南州生态环境局十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》的规定，黔西南州生态环境局拟面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才共4名，经过线上报名、资格初审，共有1213名符合报考条件，269人参加线下笔试测试。经黔西南州生态环境局2024年5月18日上午组织开展笔试，现将成绩和下步面试事项公布如下

2024-05-22 阅读全文

　　第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才面试成绩已于2024年5月20日在网上公告，接受考生监督。成绩公布后，个别考生对面试成绩持有疑义。兴仁市事业单位人才引进工作领导小组办公室秉承考试工作公平、公正、公开的原则，立即组织测评单位对面试成绩进行全面核查，现予更正。　　本次引进人才面试成绩以《第十二届

2024-05-22 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经县人才引进工作领导小组研究决定，依托第十二届贵州人才博览会，面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才28名，为确保人才引进工作顺利完成，特制定本测评方案。　　一

2024-05-21 阅读全文

　　黔西南州司法局十二届贵州人才博览会公开引进高层次、急需紧缺人才网上初评工作已全部结束。因拟进入线下面试中的何志泽考生主动放弃进入面试资格，根据《黔西南州司法局十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》有关规定，按照考生网上初评成绩从高到低顺序替补1名考生入围(名单附后)，现予以公告。　　附件

2024-05-21 阅读全文

　　根据《第十二届贵州人博会普安县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》安排，我县公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试工作已结束，现将笔试成绩公示及面试有关事宜进行公告：　　一、笔试成绩公示　　(一)笔试成绩(详见附件1)　　(二)公示时间　　2024年5月20日至2024年5月22日17：00。　　(三)查

2024-05-20 阅读全文

　　兴义市林业局十二届人才博会公开引进高层次、急需紧缺人才笔试阅卷工作已结束,现就成绩公布及核查有关事宜公告如下:　　一、成绩查询　　请考生即日起登录兴义市人民政府门户网站-兴义市林业局政务公开栏(http://www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/zfgzbm/254/256/index.html)或前往兴义市林业局线下公开栏查询。　　二、成绩核查

2024-05-20 阅读全文

　　我院于2024年5月16日-5月20日对第十二届人博会报名人员信息进行复核，现将合格人员公示如下。　　详见附件。　　附件：第十二届贵州人才博览会黔西南州人民医院公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名复审合格人员名单.xlsx (30.92 KB)　　黔西南州人民医院　　2024年5月20日

2024-05-20 阅读全文

　　根据《黔西南州2024年公开招聘事业单位工作人员简章》规定，为做好望谟县2024年公开招聘事业单位工作人员面试工作，结合我县招聘工作实际，现将面试相关事宜公告如下：　　一、工作原则　　面试工作坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，全面考查考生的专业知识、语言表达、逻辑思维、

2024-05-20 阅读全文

　　第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才面试工作已结束，根据《第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进人才测评方案》，现将考生面试成绩进行公示：　　一、公示时间：2024年5月20日至5月22日止。　　二、面试成绩详见附件《第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才面试成绩总分表》。　　咨询电话

2024-05-20 阅读全文

　　根据《第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定，现将第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试成绩及进入面试人员名单进行公示，公示期为2024年5月20日-2024年5月22日。若考生对本人笔试成绩和进入面试人员有疑问的，请在公

2024-05-19 阅读全文

　　根据《黔西南州公共资源交易中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》有关规定,黔西南州公共资源交易中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才实际操作能力测试工作已结束,现将考生测试成绩公告如下: 序号 准考证号 成绩 备注 1 2024051801 0 缺考

2024-05-19 阅读全文

　　各位考生：　　第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试将于2024年5月19日举行，现将相关信息提示如下：　　一、笔试时间　　2024年5月19日上午09:30-11:30。　　二、笔试地点　　贞丰中学。　　三、携带证件　　考生须同时持本人有效居民身份证或社会保障卡和《笔试准考证》方

2024-05-19 阅读全文

2024-05-17 阅读全文

　　经资格审核单位和县人才引进工作领导小组办公室复查，姓名：罗菊，报考单位：安龙县国防动员战备服务中心，资格复审情况为：合格。　　安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才信息均在“安龙县人民政府”网站公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。　　咨询电话

2024-05-17 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会平台，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经县委、县政府研究决定，册亨县面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才6名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。　　一、组织领

2024-05-17 阅读全文

　　现将安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格复审情况进行公示，公示时间：2024年5月17日至5月19日，名单详见附件。　　安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才信息均在“安龙县人民政府”网站公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生

2024-05-17 阅读全文

　　第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才线上初评工作已结束，现将进入线下测评人员进行公示，相关事宜公告如下：　　一、公示时间：2024年5月16日-2024年5月20日　　二、公示对象：　　第十二届贵州人才博览会教育系统公开引进高层次人才和急需紧缺人才进入线下测评人员名单(详见附件1)　　三、为确保

2024-05-16 阅读全文

　　为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面落实新国发2号文件和人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经黔西南州农业林业科学研究院党委研究决定，面向社会公开引进高

2024-05-16 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经研究，望谟县事业单位面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才17名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案(以下简称《方案》)

2024-05-16 阅读全文

　　为全面落实人才强市战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经中共兴义市委人才工作领导小组研究决定，兴义市义龙新区面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才91名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定

2024-05-16 阅读全文

　　为进一步加强黔西南州纪检监察干部队伍建设，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经研究，黔西南州留置管理中心拟面向社会公开引进事业管理岗位人员共2名，为确保人才引进工作顺利进行，结合工作实际，特制定本工作方案。　　一、组织领导　　为切实做好本

2024-05-16 阅读全文

　　经县委、县人民政府同意，晴隆县面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才17名，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。　　一、组织领导　　本次人才引进工作在晴隆县事业单位招聘工作领导小组的领导下进行，领导

2024-05-15 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会平台，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州投资促进局党组研究决定，黔西南州人民政府驻深圳办事处面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才2名，为确保人才引进工作的顺利完

2024-05-15 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经州司法局党组研究决定，黔西南州行政复议应诉服务中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方

2024-05-15 阅读全文

　　根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》有关规定，黔西南州司法局十二届贵州人才博览会公开引进高层次、急需紧缺人才网上初评工作已结束，现将考生网上初评成绩(见附件1)和拟进入线下面试人员名单(见附件2)公示如下。　　公示时间:2024年5月15日至5月17日(共3个工作

2024-05-15 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经州应急局党委研究决定，黔西南州应急综合保障中心(州应急救援中心)面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作顺利完成，

2024-05-15 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经州信访局领导班子研究决定，黔西南州人民群众来访接待中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定

2024-05-15 阅读全文

　　经县委、县人民政府同意，晴隆县面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才17名，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。　　一、组织领导　　本次人才引进工作在晴隆县事业单位招聘工作领导小组的领导下进行，领导

2024-05-15 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，经黔西南州人民医院党委研究决定，黔西南州人民医院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才177名，为确保第十二届人才博览会人才引进测评工作有序进行，特制定本方案：　　一、组织领导　　为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州人民医院人才引进工作领导小组，人才引进工作

2024-05-15 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)党组研究决定，黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)下属事业单位黔西南州农业农村发展中心面向

2024-05-15 阅读全文

　　为全面落实人才强市战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经兴仁市委、市政府同意，面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才23名，为确保人才引进工作顺利完成，特制定本方案。　　一、组织领导　　为顺

2024-05-15 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州公共资源交易中心领导班子会议研究决定,黔西南州公共资源交易中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完

2024-05-14 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经州委政法委委务会研究决定，黔西南州法学会面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。　　一

2024-05-14 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南开放大学党委研究决定，学校面向社会公开引进硕士研究生4名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。　　一、组织实施　　为顺

2024-05-14 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经州民政局党组研究决定，黔西南州民政局直属事业单位面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才3名(州社会福利院1名、州儿童福利院1名、州第四人

2024-05-14 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州公共资源交易中心领导班子会议研究决定，黔西南州公共资源交易中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作的

2024-05-14 阅读全文

  为全面落实人才强院战略，优化人才队伍结构，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州妇幼保健院党委研究决定，黔西南州妇幼保健院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才17名(15名正式编制、2名员额制)，为确保人才引进工作的顺利完成，特制

2024-05-14 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经州人民政府机关党组研究决定，《黔西南州人民政府公报》编辑室面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作的顺利完成，特

2024-05-14 阅读全文

　　为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化黔西南日报社人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，面向社会引进优秀人才到报社工作。根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，结合人社部门发布在人博会官网上的招聘职位数及条件，面向社会公开引进硕士研究

2024-05-14 阅读全文

　　为全面落实人才强县战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经县委、县政府研究决定，普安县2024年面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才59名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。　　一、组

2024-05-13 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州生态环境局党委研究决定，贞丰县生态环境综合保障中心和普安县、晴隆县、望谟县环境监测站面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才共

2024-05-13 阅读全文

　　经县委、县人民政府同意，贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才25名，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定，为确保人才引进工作顺利完成，特制定本方案(以下简称《方案》)。　　一、组织领导　　本次人才引进工作在贞丰县事业单位招聘工作

2024-05-13 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经中共黔西南州发展和改革委员会(黔西南州粮食和物资储备局)党组研究决定，下属事业单位黔西南州铁路建设办公室、黔西南州价格认证中心、黔西

2024-05-13 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会平台，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经中共黔西南州能源局党组研究决定，黔西南州能源发展技术中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名。为确保人才引进工作顺利完成，特

2024-05-13 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经中共黔西南州委党校校务委员会研究决定，面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。　　一、

2024-05-13 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十二届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》和《黔西南州关于2024年第十二届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的公告》

2024-05-13 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会平台，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州工业和信息化局党组研究决定，黔西南州民营经济和中小企业发展促进中心面向社会公开引进高层次人才1名，为确保人才引进工作的顺

2024-05-13 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经中共黔西南州市场监督管理局(州知识产权局)党组研究决定，黔西南州市场监督管理局信息中心面向社会公开引进高层次人才1名，黔西南州特种设备

2024-05-13 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经中共黔西南州盲聋哑学校支部委员会研究决定，黔西南州特殊教育学校(黔西南州和美学校)面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才

2024-05-13 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州普晴国有林场党委研究决定，面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。　　一、组织

2024-05-13 阅读全文

　　根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，学院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才15名(博士研究生13名、硕士研究生2名)，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。　　一、组织领导　　为加强对人才引进工作的组织领导，切实做好此次人才引进工作，

2024-05-13 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南广播电视台党委研究决定黔西南广播电视台面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才4名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。　

2024-05-13 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经州红十字会党组研究决定，黔西南州红十字会应急救护服务中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制

2024-05-13 阅读全文

　　为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州生态环境局党委研究决定，贞丰县生态环境综合保障中心和普安县、晴隆县、望谟县环境监测站面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才共

2024-05-13 阅读全文

　　为认真贯彻落实《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经县人才引进工作领导小组研究决定，现将安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审有关事宜公告如下：　　一、复审对象2024年4月15日至28日通过贵州人才博览会网站(http

2024-05-09 阅读全文