<
>

公务员考试《行政职业能力测验》考试内容

公务员2006-08-29gzhgz.com信息来源

A-A+

公务员考试《行政职业能力测验》考试内容(3)


 (5)判断推理的题型特点是什么,如何应对? 
  答: 判断推理是考察应考者逻辑推理判断能力的一种测验形式,其题型主要有四种。 
  1    图形推理 
  题型:要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个,替代题中的问号,使图形呈现出一定的规律性。   

  应对策略:仔细观察、熟练掌握图形排列规律。加强练习,掌握新题型的解题方法及技巧。 
  2    演绎推理 
  题型概要:这种题型考查考生的逻辑推理能力。在每道题中给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求考生根据这段陈述,选择一个备选答案。正确的答案与所给的陈述相符合,应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。 
  应对策略:国家公务员考试演绎推理题目的新变化给考生带来越来越大的难度,这主要是由于缺乏对逻辑学基础知识的掌握,对演绎推理的出题思路、题型变化和解题方法及技巧缺乏深刻的了解。因此,掌握逻辑学基础知识,把握题型的变化规律,熟练应用解题方法和解题技巧是考生在竞争激烈的公务员考试中胜出的法宝。 
  例题:彭平是一个计算机编程专家,姚欣是一位数学家。其实,所有的计算编程专家都是数学家。我们知道,今天国内大多数综合性大学都在培养着计算机编程专家。据此,我们可以认为:  
       A.彭平由综合性大学所培养的  
       B.大多数计算机编程专家是由综合性大学所培养的  
       C.姚欣并不是毕业于综合性大学  
       D.有些数学家是计算机编程专家  
     解答:观察A、B、C、D四个选项,似乎都有一定道理。只有结论D是由陈述“所有的计算机编程专家都是数学家”直接推出来的,是不需要附加任何假设和补充而得出的结论,因此,D是正确答案。  
  3 定义判断 
  题型:运用标准进行判断,是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中,先给考生一个概念的定义,然后再给一组事物或行的例子,要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。这里假设这个概念的定义是正确的,不容置疑的。 
  应对策略:(1)应从题干给出的定义入手进行分析和判断,不要凭自己已有的定义去衡量,尤其是当题干的定义与自己掌握的定义之间有差异时,更应当以题干中的定义为准。 
         (2)充分利用自己的背景知识准确理解“定义项”的关键词,以及对选项中的案例进行准确的归纳和抽象。 
         (3)当遇到自己所学专业的定义时,不要想的太深,以至于把简单的问题弄复杂了,而是要紧紧扣住定义本身及其关键词。 
  例题: 健康,指一个人智力正常,行为合乎情理,能够适应正常工作、社会交往或者学习,能够抵御一般疾病。根据健康的定义,下列属于健康的是:  
     A.大学教授老李,虽然五十多岁但工作起来仍然精力充沛,在今年春天患流感  
     B.张婶十九岁的儿子肖聪,读书十一年还是小学二年级水平,但是从小到大没生过什么大病,体力活可以干得很好  
     C.小胡硕士毕业后,工作表现一直很优秀。自一次事故后,当工作压力比较大的时候就会精神失常  
     D.小刘身体很好,工作非常努力,孝敬父母,但是很多同事说他古怪,不愿与其交往  
     解答:此题的正确答案为A。  

     4    类比推理 
题型:这种题型考察的是考生的一种推理能力,先给考生一对相关的词,然后要求考生在备选答案中找出一对与之逻辑关系上最为贴近或相似的词。 
应对策略:(1)首先弄清题干所给的两个词之间的关系; 
          (2)注意各种关系之间的细微差别。词与词之间的关系是各种各样的,其中有些关系是非常相近的,容易混淆,应注意区别。例如,对于整体与部分的关系和一般与特殊的关系,有些考生常常分辨不清。另外,一般来说,关系都是有顺序的,整体与部分的关系就不可能是部分与整体的关系; 
          (3)认真审题,看完全题再答题。不少考生认为类比推理题比较简单,往往题目还没看完,就匆忙选择答案,这是不可取的。 
例题: (1)收集书籍         (2)购买材料  
        (3)打造书架         (4)雇用木工  
        (5)排列书籍  
    A.4-3-1-2-5          B.1-4-2-3-5  
    C.4-3-2-1-5          D.3-2-1-4-5  
    解答: 此题的正确答案为B。收集书籍(1)-雇用木工(4) -购买材料(2) -打造书架(3) -排列书籍 
(5),这一顺序相对于其他顺序而言最为合理。 

辅导课程

特别声明

由于各方面情况的不断调整与变化,本站所提供的公务员信息仅供参考,请以官方机构发布为准,本站对发布信息的真实性、准确性不负任何职责。
转载贵州好工作公务员信息请务必注明出处(http://www.gzu521.net)。信息版权归原始作者所有。
如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系,我们将会及时修改或删除处理。

公务员行测综合

扫码关注官方微信

及时获取"最新"招聘信息