三、判断题。(正确的在题后写“对”，错误的写“错”，本部分共10道题，每题1分，共10分。)

51．学习贯彻“三个代表”重要思想，只对事不对人。 ( )

52．五四运动以后新文化运动的突出特点，是研究和宣传社会主义逐渐成为进步思想界的主流。 ( )

53．1965年11月，《文汇报》发表姚文元署名的《海瑞罢官》，成为“文化大革命”发动的序幕和舆论准备。 ( )

54．党的纪律是铁的纪律，又是自觉的纪律，是两者的辩证统一。 ( )

55．党风和党性是表里关系，党性是党风的根底，党风是党性的外在表现，党风的实质是党的干部同普通党员的关系问题。 ( )

56．全面建设小康社会的目标体系包括在优化结构和提高效益的基础上，国内生产总值到2020年力争比2000年翻两番，综合国力和国际竞争力明显增强。 ( )

57．人才是领导者制定和实施决策的一个决定性因素。 ( )

58．期望值越高激励力量越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。 ( )

59．行政组织设置应遵循“以事为本”的原则。 ( )

60．中央政府组织与地方政府组织的关系的核心在财政分配。 ( )

四、论述题。(本部分共3道题，每题10分，共30分。)

61．请论述领导权力行使的原则。

62．毛泽东在《论联合政府》中指出，党的三大优良作风是无产阶级政党区别于其他一切政党的主要标志。试论述毛泽东这一论断的科学涵义以及对现代化建设的重大意义。

63．简述依照公务员法，公务员晋升领导职务的办理程序。

五、案例分析题。(本部分共1题，共10分。)

64．

张大成担任某市市长后，根据该市的资源、区位以及文化优势，主张紧紧抓住西部大开发的历史机遇，大胆引进外资，发展经济。这一主张得到了市委、市政府的肯定。于是，倡导和鼓励引进外资，开创全市对外开放新局面成为全市经济工作中的一个突破口。该市的金沙药业公司为更多地占有市场份额，决定进行二期技改，但工程缺乏大笔资金。经多方努力，1000万美元的外资可望引进。由于引资心切，加之前景看好，又符合市委意图，应外商要求，张市长、市财政局局长遂在担保书上签字盖单。药业公司引进这笔资金后，二期技改工程顺利竣工。不料，周边省市的同种新药产品捷足先登，迅速挤占了金沙药业的市场份额。眼看合同期到，药业公司在偿还了外商700万美元后，再无力偿还剩余的360万美元(含利息)。于是，外商将市政府、市财政局以及金沙药业推上了被告席。

请分析企业融资过程中，政府(市委)该不该担保?政府(市委)为企业融资进行担保该不该负责?并说明原因。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十)参考答案

一、单项选择题。

1．A 2．C 3．C 4．A 5．D 6．D 7．C 8．D 9．C 10．B 11．D

12．B 13．B 14．D 15．A 16．B 17．A 18．D 19．C 20．B 21．A

22．B 23．D 24．A 25．B 26．D 27．D 28．B 29．C 30．B

二、多项选择题。

31．ABCD 32．CD 33．BE 34．ABD 35．ABD 36．ABCDE 37．ABC

38．ABCD 39．ABC 40．ABC 41．ADE 42．CD 43．ABC 44．ABE

45．ABCDE 46．ACDE 47．ABD 48．ABC 49．BCE 50．ABCE

三、判断题。

51．错。学习贯彻“三个代表”重要思想，既要对事也要对人。对事，就是要用“三个代表”重要思想来指导工作、推动社会实践。对人，就是要用“三个代表”重要思想来武装头脑、指导自我修养。

52．对。

53．错。该报发表的是姚文元署名的《评新编历史剧<海瑞罢官>》，而不是《海瑞罢官》。

54．对。

55．错。党风的实质是党同人民群众的关系问题。

56．对。在党的十六大报告中，这被列为全面建设小康社会的目标体系的第一条。

57．对。

58．错。期望值越高激励力量未必越大，领导者予以人们对目标的期望值要与实际相符，不切实际的期望值既难以达到预期效果，也可能导致种种问题。

59．错。行政组织设置应遵循“以人为本”的原则。

60．错。中央政府组织与地方政府组织的关系的核心在权力分配。

四、论述题。

61．【答案要点】

领导权力行使的原则主要有：

(1)正当性原则。所谓领导权力行使的正当性原则，是指领导者在特定的职权范围内履行自己的职责，而无须顾及来自职权之外的其他因素的干扰。

(2)可行性原则。所谓领导权力行使的可行性原则，是指领导者行使权力要充分注意组织内外的主客观条件，在现实基础上，在组织原则和社会道德规范内行使权力。

(3)民主性原则。所谓领导权力行使的民主性原则，是指领导者在行使权力的过程中，要充分发挥人民当家作主的权利，实行决策民主化和领导班子中的集体领导原则。

(4)效益性原则。所谓领导权力行使的效益性原则，是指领导者在行使权力的过程中，必须讲究取得成果的大小与快慢，即注重社会效益。

(5)权变性原则。所谓领导权力行使的权变性原则，是指领导者在行使权力的过程中，必须依据不同的环境和条件，审时度势，变换行使权力的方法和手段，调整领导权力的计划和目标。