招商引资决策的科学性，是一个规范化、系统化、制度化调控决策的过程，因此，要实现招商引资的正确决策必须注重以下几个间题：

理性思维――以提升决策者的个人素质为前提做好招商引资的正确决策．决策者的个人素质对决策的正确与否、水平高低有着重大影响，也是决策是否具有科学性的关键所在．决策者不是无所不精的全才，他必须不断用新的知识、新的思想理念来丰富、充实自己；必须能够协调运用多方面的人才和智力，为决策服务；必须用辛勤的实践活动和充分的调查研究并结合实际情况进行理性地分析、科学地判断．欠发达地区都是在基础差、底子薄的．情况下进行招商引资、开发建设，决策者必须正确决策，提高招商引资的质量，才能以科学的决策去践行“三个代表”的重要思想，尽量避免和减少在招商引资上出现不应有的失误，全力促进本地经济社会发展目标的实现。

创新观念――以市场化运作的理论来引导招商引资的决策．招商引资是市场经济发展的产物，市场运作是招商引资的核心，招商引资的本质与市场营销活动相类似．因此，要实施科学的招商引资决策，必须在解放思想、更新观念上下功夫。招商引资的实践证明，以市场化运作来指导招商引资决策，是解放思想、更新观念的载体．市场化运作的理念告诉我们：只有商家发财，才有我们的发展，只有商家得到现实利益，我们才有长远利益；只有互惠互利、等价交换，才具备合作的基础；只有双赢，招商引资才能具有生命力．这就要求决策者要创新观念，彻底摒弃计划经济体制下传统决策的做法，真正做到摆正位置、放下架子、改进作风、求真务实，以推进经济社会的全面发展为着眼点，切实做到领导型向服务型转变、管理型向帮助型转变、指挥型向引导型转变，在严格遵守并实践市场化运作的规则的前提和基础上来制定招商引资的方针、政策．

整合意识――把局部利益、暂时利益与长远利益有机结合起来制定决策．招商引资工作是推动经济社会全面发展的一项基础性工作，不是一蹴而就、立竿见影就能把经济搞上去的．招商引资是市场经济条件下孕育出来的一个新生事物，具有强大的生命力，但它又不是完美无缺的，需要有利益的调整，有时甚至还会在欠发达地区造成一些暂时利益和局部利益的减少或损失，这就要求决策者要以科学的发展观去思考问题，正确看待局部利益和暂时利益的损失和调整，以高度的事业心和强烈的责任感，努力打造以招商引资为契机的发展平台，在不断协调解诀各种矛盾中求发展，在努力维护人民群众的根本利益中求创新，在艰苦创业中求突破。

强化规制――把资金项目的引进与科学化、规范化、系统化的管理有机地结合起来实施并完善决策．决策的实施必须与科学化、规范化、系统化的管理相结合，管理的根本保证在于制度．因此，在招商引资工作中必须建立和完善一系列工作制度，在软环境治理上以专项检查为着眼点提供保护性服务，以严肃纪律为着力点提供排障性服务，在人员管理上形成一套切实可行的监督制度体系，在决策的落实上要努力协调各方面的力量，确保决策为招商引资服务，为经济建设服务，为欠发达地区的跨越式发展服务。