其一、担任人民警察领导职务的基本条件。具备担任一般行政机关领导职务的资格条件，包括政治素质、道德品质、工作能力、文化程度等。任下一级职务时间、身体状况、年度考核结果等具体内容。
其二，担任人民警察领导职务的特殊条件。担任人民警察领导职务的人员，除具备担任人民警察领导职务基本条件外，同时还应具备警察职业所需求求的特殊条件。不具备本职业所要求的特殊条件的，仍然不能担任人民警察领导职务。根据《中华人民共和国人民警察法》第28条规定：其担任人民符察领导职务的特殊条件是：
（1）具有法律专业知识。警察机关是执法机关，人民警察的活动就是执法活动，各级领导千部是执法活动的组织和指挥者，各级领导干部都应当具有较高程度的法律方面的专业知识，根据工作需要应熟悉掌握公安法律、法规，掌握与公安工作密切相关的法律、法规。只有懂法，才能够做到严格依法履行职责，做到依法办事。
（2）具有政法工作经验和一定的组织管理、指挥能力。政法工作经验是掌握政法工作及警察工作的基础，是能够作出科学决策的前提。由于警察工作职业特性，决定了人民警察的领导干部需要有一定的专门工作经验积累，具有政法工作经验是保证带领人民警察完成各项工作任务的基本要求。
一定的组织管理、指挥能力是人民警察的领导干部素质修养的核心。人民警察是一支具有武装性质的国家治安行政力量，警察队伍职业特性要求的管理必须非常严格。人民警察的性质、任务和特点，决定了担任人民警察领导职务的人员，在组织管理、指挥能力方面要比其他一般行政部门的领导干部具有更高的要求。所以，人民警察的领导干部必须掌握现代管理知识，不断提高自身的管理和指挥能力。
（3）具有大学专科以上学历。学历是一个人知识水平的标尺，学历是对人民智察领导职务人员应当具有的文化水平的基本要求。警察的职业决定政策性和专业性都很强，具备相应的知识水平，有利于正确理解 党的政策、国家的法律、法规和上级指示精神，有利于人民智察领导干部开拓创新，大胆工作。
因此，担任人民智察领导职务人员应当具有大学专科以上的学。提高人民警察领导干部的知识化程度，对于推动和促进整个人民警察的工作和队伍建设具有重要意义。
（4）经人民警察院校培训，考试合格。由于社会知识的更新迅速，虽然人民警察领导干部具备有较高的学历，也应当与时俱进地进行培训。一方面，是新的职位有了新的职责要求和任务，知识面、政策水平、组织能力的要求更高；另一方面，警察的职业需要掌握新动态、新信息。以便于适应新时期国家、社会对警察工作提出的新要求。
所以，担任新的人民警察领导职务，就非常有必要到人民警察院校接受任职培训。培训的主要目的是通过对拟任新领导职务的人员进行所需的政策水平、组织领导能力和专业知识能力的培训，为其胜任即将担任的职务做好充分的准备。
三、人民警察的组织管理
（一）人民警察实行警衔制度
1、人民警察警衔制度概述
《中华人民共和国人民警察法》第25条规定：“人民警察依法实行警衔制度。” 警衔是表明警察身份、区分警察等级的称号和标志。人民警察实行警衔制度，是适应人民警察性质和任务的要求，对于人民警察正规化建设，增强人民警察责任心具有重要意义。人民警察法确立我国人民警察警衔制度，是完善人民督察队伍管理制度，促进人民警察队伍管理法律化、制度化的有力措施。
根据我国人民警察机关的现行体制及构成状况，在我国实行警衔制度仅限于在编在职的人民智察的范围之内。具体为:各级公安机关及专业公安机关的人民警察；国家安全机关的人民警察；监狱和劳动教养管理部门的人民警察；各级人民法院、人民检察院的司法警察，以及在警察专业技术单位担任人民警察职务的人员和经过理顺关系后的企业事业单位的人民警察。
2、人民警察警衔等级设置及称谓。根据《中华人民共和国瞥衔条例》的规定，在我国人民警察警衔等级的设置为五等十三级，由高到低依次为：总警监、副总警监、一级警监、二级警监、三级警监、一级警督、二级警督、三级警督、一级警司、二级警司、三级警司、一级警员、二级警员。
3、警衔等级的评授标准及条件
警衔等级的评授，是根据人民警察职务等级编制，在持德才兼备的前提下，以现任职务为主，兼顾担任现职时间和参加工作年限等条件，综合衡量，评定警衔。首次评定授予警衔是以人民警察警的现任职务，德才表现，现任职务德任职时间加之工作年限为依据，根据《中华人民共和国警衔条例》规定，具体的评授标准及条件是：
（1）总警监。授予警察机关担任正部级职务人员，按人民警察职务编制警衔等级规定，总警监是一职一衔；
（2）副总警监。授予警察机关担任副部级职务人员；
（3）一级警监。授予警察机关正厅级职务。其条件是，任现职满3年，参加工作满30年。或任现职不满3年，参加工作满35年。教授或研究员等高级专业职务人员。其条件是，任现职满8年；或任现职满3年，参加工作满30年；或任现职不满3年，参加工作满35年。

首页上一页1234567下一页尾页