2、人民警察个人奖励的标准：人民警察在同犯罪分子斗争中，英勇顽强，机智果敢，不怕艰苦，不怕牺牲，事迹突出的；人民警察在维护社会治安，处置突发事件，预防和制止违法犯罪活动中，做出显著成绩的；人民警察在抢险救灾和预防治安灾害事故中，不畏艰险，舍生忘死，保护公共财产和人民生命财产安全，有显著成绩的；人民警察在教学、科技或理论研究工作中有发明创造、技术革新或提出合理化建议、理论研究重要成果，为加强公安现代化建设做出突出贡献的；人民警察在完成本职工作中，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干，有突出成绩或有特殊贡献的；人民警察积极参加社会主义精神文明建设，文明执勤，文明服务，文明办案，有突出事迹的；模范遵守和执行国家法律、法规、规章和公安工作纪律，清正廉洁，秉公执法，自觉抵制不正之风，敢于同违法违纪行为作牛争，表现突出的；密切同人民群众联系，关心群众疾苦，为群众排优解难，助人为乐，全心全意为人民服务，有突出事迹的；在组织领导工作中，以身作则，团结同志，调查研究，实事求是，正确决策，开拓进取，工作取得显著成绩的；其他方面有突出成绩或者较大贡献的。 因公辆性或病故的人民智察，凡生前有重大贡献或成绩显著，符合上述受奖条件的，可追授荣誉称号或记功。
3、人民警察集体奖励的标准：在侦破刑事案件中，团结协作，不怕艰险，为维护国家安全和社会治安作出突出成绩的；在维护社会治安，处置突发事件，预防和制止违法犯罪活动中，行动迅速，措施得当，有显著效果的；在治安管理中，基础工作扎实，防范措施严密，认真落实综合治理社会治安各项措施，有显着成绩的；在社会主义精神文明建设中，文明执勤，文明服务，文明办事，文明管理，有显著成绩的；在抢险救灾中，充分发挥战斗集体的作用，不惧艰险，团结奋战，为抢救国家财产和人民生命财产作出突出贡献的；坚持依法从严治警方针，强化教育、管理，认真落实目标岗位责任制，全面加强队伍建设，推动公安工作取得显著成绩的；严格执法，廉洁奉公，敢于同违法违纪行为作斗争，成绩显著的；在公安工作中有发明创造、技术革新等重要理论问题或实际问题研究成果，取得显著成绩的；密切联系群众，关心群众疾苦，为群众排优解难，提供社会服务，成绩显著的；在其它方面有突出成绩或重大贡献的。
4、人民警察的奖励制度的形式。人民警察的奖励表现为精神鼓励、物质奖励、提前晋升。对警察机关、集体及人民警察人员予以奖励，要把精神鼓励与物质奖励结合起来。
精神鼓励，是对受奖的警察机关、集体及人民警察给予一定的政治荣誉和精神上的荣誉。
物质奖励，是指在精神鼓励的前提下，给予受奖的警察机关、集体及人民警察一定的奖金、奖品等物质的奖励形式。
提前晋级，是对受奖的人民警察予以提前晋升警衔的奖励形式。
通过精神鼓励，受奖人得到一定的政治荣誉和精神上的荣誉，有利于增强其工作责任心。结合物质奖励和提前晋升，有利于提高受奖人的工作积极性，激励人民警察在本职岗位上不断努力。实践证明，“物质奖励”、“提前晋升”不宜单独作为奖励层次，应结合其他奖励使用，以便更好地体现精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
5、人民警察的奖励的种类及审批程序按照人民警察规定的内容，对人民警察的奖励种类分为：嘉奖。个人和集体嘉奖由县以上警察机关或人民警察主管机关审批；三等功。个人和集体三等功，由地（州、市）警察机关或人民警察主管机关审批；二等功。个人和集体二等功，由省、自治区、直辖市警察机关或人民警察主管机关审批；一等功。个人一等功、集体一等功由部级警察机关或主管部门审批；授予荣誉称号。授予个人和集体荣誉称号，分别由部级警察机关审批，或由部级警察机关审核，报国务院批准。

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