四、行政职业能力
行政职业能力是职业能力中的一种，也是比较特殊的一种能力，它指的是人们从事公务员这一职业所应具备的与拟任职位相关的知识、技能与能力，它的强弱直接决定着人们在公务员这一职业领域成功可能性的大小。
公务员作为国家机关的工作人员，因其所从事的工作性质特殊，所以对其有一定的要求，如对行政理论、办公规则、工作惯例要有透彻的了解，对时事要比较熟悉等等。这一职业中所指的技能主要表现为将已具有的知识、经验转化为工作能力的程度，以及运用所具有知识、经验的熟练程度和准确度。
五、行政职业能力测验
顾名思义，行政职业能力测验就是一种测试人们是否具有从事行政职业所需基本能力的考查过程，它主要测查从事行政职业应该具备的一般能力，比如言语理解与表达的能力，发现数量之间关系的能力，判断事实并进行逻辑推理的能力，常识判断的能力，对纷繁复杂的资料进行整理、分析的能力等等，这些都是从事行政职业所必须具备的一般能力，公务员在日常工作的处理过程中，会经常用到这些能力。对上述几种能力的测查，表现在近年公务员录用考试行政职业能力测验中，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析几个部分的测试。
但需要注意和明确的是，即使应试者通过了上述的能力测验，也并不意味着就完全具备了从事公务员这一职业的全部资格，因为行政职业能力测验考查的只是人的能力倾向，也就是说它考查的只是从事公务员工作并取得成功的可能性的大小，是必要条件而不是充分条件。实际上，行政职业能力测验只是一种测量个人行政职业能力差异的工具。一个人的能力可以分为表现在外的实际能力即显在能力和潜在能力。公务员录用考试需要测试一个人的显在能力，即个人已经具有的知识、经验与技能以及运用这种知识、经验与技能的水平，但更重要的是要测验个人从事公务员职业的潜在能力，即与拟任职位相关的知识、技能与能力，这也是个人以后能否在公务员这一职业领域取得较大成功的基础。从这个意义上来说，测试广大应试者今后从事公务员工作的潜能是十分重要的，也是十分必要的，这也是对国家、对人民负责的一种体现。