四、应变能力及开拓、创新意识(10分)

　　测评要点：

　　(1)心理承受能力、情绪稳定性、自制力；

　　(2)反应的敏捷性及开拓、创新意识。

　　测试题目：

　　1?你们科的副科长某天让你撰写一项工作计划，当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写，而你计划中的很多想法都得到过正科长的赞同。这时你会怎么做?

　　评价参考标准：

　　好：反应迅速、得体、对组织中的权属关系有很强的意识，处理人际关系问题原则性与灵活性相结合。

　　中：反应基本得体、对组织中的权属关系有一定的意识，能反应及处理人际关系问题的原则性和灵活性。

　　差：反应迟钝，或不知所措，对组织中的权属关系没有很好的认识，处理人际关系问题简单无效，反应不得体。

　　2，你做了一件好事，不仅没有得到周围人的理解，反而还受到一些人的冷嘲热讽，这时你怎么办?

　　评价参考标准：

　　好：反应冷静，正确对待，自制力强，心理素质好。

　　中：反应基本得体，有一定自制力。

　　差：不能坦然对待，反应偏激，自制力差，心理素质不好。

五、语言表达能力(10分)

　　测评要点：

　　(1)语言的准确性、逻辑性、流畅性；

　　(2)语言的描述能力、感染力、说服力。

　　评分说明：此部分不单独设题，考官以考生回答上述所有问题时的实际表现，依据测评要点为其打分。

六、仪表举止(5分)

　　测试要点：

　　(1)文化素养；

　　(2)体貌体态、衣着打扮；

　　(3)身体状况。

　　评分说明：考官依据测评要点结合对考生的观察为考生打分。