医疗卫生事业单位面试指导:面试的作用
弥补笔试的局限
可以考察到笔试人员甄选手段难以考察到的内容。笔试是以文字为媒介,考察一个人的知识水平素质能力,但很多素质特征很难文字表现出来。比如一个人的仪表风度、口才、反应的敏捷性等。有些素质特征虽然可以文字形式来表达,但因为应试者的掩饰行为或其他原因没能表达,但却可以面试来考察。例如,对某些隐情,应试者往往不愿表露,对这些不愿表露的东西,在文字性的笔试、问卷等测试中,可以做到天衣无缝,但在面对面、眼对眼的面试中,就很难做到了,因为我们的身体不容易撒谎。
可以弥补笔试的失误,并有效地避免好成绩低能者和冒名顶替者。有人在笔试过程中没发挥好,如果仅以笔试成绩作为录用依据,那么这些人就没有机会被录用了。但如果再辅之以面试形式,就给这些人再次表现的机会。沈阳市在一次干部录用考试中发现,有些人虽然笔试成绩不算很高,但在面试中对答如流,表现极佳,显示出了很大的发展潜力,从而成为理想人选。笔试还存在一定局限性,笔试中难免有好成绩低能者甚至冒名顶替者。在一些省市的干部录用考试中,有些人笔试成绩很高,但面试时却言语木讷,对所提的问题的回答观点幼稚、没有深度;有的则只能背书本知识,分析问题和解决问题的能力很差。
测评笔试者多方面素质
从理论上讲,面试只要精心设计、时间充足、手段得当,可以准确地测评出应试者的任何素质。如果说心理测验中的许多问卷是测评应试者的智力、心理、品德等的有效段,往往会收到与笔试不同的效果,那么把这些心理测验中的问题以口头问答的形式表现出来,由于信息量利用的高频率,其测评质量会更高。如果在面试中引入无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏等情景模拟的人员甄选手段,还可考察应试者的组织能力、领导能力等;如果引入工作演示的方法,还可直接考察出一些应试者的实际工作能力。甚至,就应试者的身体状况,面试也可获取大量信息。
辅导课程
图书推荐
医疗卫生复习资料
医疗卫生最新信息
- 1六盘水市水城区卫生健康系统2022年面向社会公开招聘合同制医务人员进入选岗的公告
- 2遵义市市直卫生健康事业单位2022年下半年公开招聘工作人员资格复审合格人员名单暨面试公告
- 3黔西市卫生健康系统2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示(二)
- 4上海儿童医学中心贵州医院贵州省人民医院2023年招聘非编合同制工作人员线下考核通知
- 5独山县2022年卫健系统面向社会公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员名单公示
- 62023年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才(卫生类)考试综合成绩排名及拟签约人员名单公示
- 7江口县人民医院2023年第三次公开招聘编外工作人员(护理)笔试、面试及进入体检人员公示
- 8黔西市卫生健康系统2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员体检结果公示(四)
- 9绥阳县2022年卫生健康事业单位面向社会公开引进具有住院医师规范化培训合格证临床医师事业单位人员拟聘用人员公示
- 10雷山县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员考察政审结果及拟聘用对象(第二批)名单公示
最新招考信息
- 1瓮安县江界河镇2023年公开招聘公益性岗位人员实施方案
- 2凤冈中石化交旅能源发展有限公司2023年招聘公告
- 3第十一届贵州人才博览会六盘水市2023年事业单位公开引进人才公告
- 4余庆县关于2023年招聘城镇公益性岗位的公告(贵州余庆经济开发区管理委员会)
- 5中国石化销售股份有限公司贵州遵义石油分公司2023年加油站营业员招聘简章
- 6镇宁县红蝶实业有限责任公司2023年招聘资产管理专员启事
- 7贵阳市乌当区第四中学2023年教师招聘公告
- 8贵州中胜公路养护技术研究有限公司2023年工作人员招聘启事
- 9北京师范大学贵阳附属中学(初中)2023年人才引进报名公告
- 10纳雍县2023年公开考调县直部门工作人员实施方案