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招聘考试面试技巧资料:政策理解类题目的三大分析角度

人才招聘2016-12-09www.Gzu521.net信息来源

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招聘考试面试技巧资料:政策理解类题目的三大分析角度

公务员面试中综合分析能力是必考能力,而在考察综合分析能力的时政类题目中,政策理解类题目所占比重一直都很大,专家以吉林公务员面试为例,时政类问题占省考面试题目的比例达到50%,而政策理解类题目又在时政类问题中的比例达到70%。由此可见,解答好政策理解类的面试题目,是我们取得面试成功的一个重要保障。

那什么是政策理解类面试题目中的政策呢?政策是政府或某些组织为了解决一些社会问题出台的相应的法律法规或者一些行为禁令。例如“杭州某中学制定学生行为规范,禁止男女学生之间的距离小于50厘米,禁止男女学生同桌吃饭,禁止男女学生独处,对此你怎么看?”这个题目就是一道典型的政策理解类的面试题。

政策理解类面试题目如何分析呢?怎么才能把一道政策理解类问题答好呢?我们可以从三个角度来深入的分析好一道政策理解类题目。

第一,目的分析。

一项政策的出台,一定是用来规范某些已经产生了相关影响的社会问题。那么我们就可以从政策的目的角度来分析一项政策为什么要出台,有没有必要出台。以前述例题为例,某学校出台该项校规,目的是什么呢,我们可以分析得出,一定是为了规范学校风气,整顿男女学生之间的不正常交往的。从另一个角度分析,有必要通过这样的校规来规范制止吗?我们就需要分析当下校园的一些问题了,诸如学生们受到社会上不良的文化影响,加之中学生正处于青春懵懂的阶段,对于男女和情感问题充满好奇,极易引发不良的接触和交往,影响良好校风树立和学习成绩,所以学校才出台了该项政策,这就是政策必要性的分析。

第二,手段分析。

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