黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对毕节试验区的重要指示批示精神,推进人才强市战略,为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量,根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)、《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》要求,结合我市工作实际,为确保人才引进工作顺利进行,制定《黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》(以下简称《实施方案》)。
一、组织领导
为确保本次引进工作的顺利进行,成立黔西市2021年人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在黔西市人力资源和社会保障局,负责人才引进的具体工作。
二、引进原则
(一)按需设岗,按岗引进原则;
(二)坚持德才兼备,任人唯贤原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
(一)引进对象
根据《毕节市2021年“人才强市”引才计划简章》和《毕节市黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进已报名且审查合格的高层次急需紧缺人才。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,事业心和责任感强,服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神,热爱基层工作。
4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6.大学本科人才年龄在35周岁以下,硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下,博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。
7.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
(三)有下列情形之一的,不得引进
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜报考的。
6.在职在编人员近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。
7.毕节市范围内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。
四、引进程序
(一)资格审查
根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》,审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求,并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核,经审核后,确定最终进入面试人员名单。资格审核贯穿整个人才引进全过程,在引进过程中任一环节及办理录聘用手续后,一经发现引进人员资格条件不符合《简章》和《实施方案》要求的,提供的信息材料是虚假、伪造的,随时取消其应聘资格或解聘处理。
引进岗位学历学位要求为“本科及以上”,报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,该岗位招聘计划减少或取消。
(二)面试测评
1.面试测评对象
通过资格审查的人员,详见附件1《黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进资格审查合格及进入面试测评人员名单》。
2.面试测评时间、地点
面试测评时间:2022年3月12日上午9:00
面试测评地点:详见《面试准考证》
领取《面试准考证》时间:2022年3月11日下午14:30-17:00。考生凭本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时身份证》)到黔西市行政中心218室领取,逾期不领取《面试准考证》的责任自负。
3.面试测评程序
(1)面试当日8:00,面试考生凭《面试准考证》、本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时身份证》)原件进入指定候考室;8:30前仍未到达指定候考室的面试考生视为自动弃权,取消其面试测评资格。
(2)面试考生进入候考室后,把《居民身份证》及《面试准考证》放于课桌右上角待候考室工作人员查验,并将通讯工具关闭后交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员点名确定人数后,抽签确定考生面试顺序。
(3)由联络员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候,待联络员通知后再返回面试室听取本人面试成绩。
(4)面试测评方式和内容:面试测评方式为结构化面试;测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。面试过程要求用普通话进行。
(5)面试测评成绩评定方法:面试测评成绩总分为100分,均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
(6)进入下一环节的确定办法:各岗位按面试测评成绩从高到低的顺序根据岗位引进数等额确定进入体检环节人员;同一岗位考生面试测评成绩名次出现末位并列的,须进行面试复试,复试成绩高者进入体检环节;未参加面试测评、未完成面试测评、未取得有效成绩或面试测评成绩低于70分的考生取消进入下一环节资格。
五、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。体检医院由工作领导小组办公室指定,未经指定的其他任何医疗机构出具的体检结论均不认可,不参加体检或体检不合格者取消进入下一环节的资格。体检费用由个人缴纳,体检时间另行通知。
因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺的,该岗位不再进行递补。
六、考察及政审
体检合格人员列为考察政审对象。考察政审工作由黔西市2021年人才引进工作领导小组办公室统一部署,引进单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组,考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。
考察政审内容主要包括对被考察人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人学籍档案等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现有下列情况之一者,取消应聘人员的拟聘用资格:
1.不能坚持党的基本理论和基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
5.受处分期间或正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
6.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考(公务员)期限内的。
7.因失信正被执行的。
8.有《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》规定“有下列情况之一者,不受理报名”所列情况之一的。
9.不符合引进对象、引进条件或引进职位所需资格条件的。
10.截止2021年12月31日未能提交应聘职位所需学历、学位证书、相关资格证书或任职资格文件的2021年应届毕业生,视为政审不合格,取消拟聘用资格。
11.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。
七、公示
经面试测评、体检、考察政审合格的人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在黔西市人民政府网进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。公示期间反映问题经查实有影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、聘用
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的,报黔西市人社局审核并报毕节市人社局审批,招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。
被聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到,拒不报到的,取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年,在试用期满考核不合格的,取消聘用资格;考核合格的,正式聘用。聘用人员一经聘用,在招聘单位最低服务期限为5年,服务期限内不得有申请调动、解除聘用合同、参加其他事业单位的招聘考试等离开工作岗位的行为。
在整个人才引进过程中,因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成岗位空缺的,不作顺延递补。
九、纪律监督
(一)人才引进工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。
(二)在人才引进各环节中,国家事业单位主管部门出台新规定的,按新规定执行。
(三)在人才引进过程中,由黔西市2021年人才引进工作领导小组办公室发布的各项引进信息(如资格审查、公示等内容)都将在黔西市人民政府网上公布,请考生密切注意,公布的相关信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
(四)本实施方案由黔西市2021年人才引进工作领导小组负责解释,未尽事宜由黔西市2021年人才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话:0857-4246135(黔西市人社局事业单位人事股)
监督电话:0857-4222403(黔西市纪委信访室)
十、疫情防控措施
疫情防控相关要求详见附件2《疫情防控要求》,考生领取准考证时需提供附件3考生本人《个人防疫情况申报表》。
附件:
附件1.黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进资格审查合格及进入面试测评人员名单.xls
黔西市人力资源和社会保障局
2022年2月25日
本次招考相关简章
本次招考相关动态
毕节市住房和城乡建设局下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市住房和城乡建设局下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,毕节市住房和城乡建设局下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作经报名、资格审查、面试、体检、考察政审等环节,现将拟聘用人员进行公示(名单详见附件)。
毕节市统计局所属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市2021年“人才强市”引才计划简章》《毕节市统计局所属事业单位2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,杨丽芳同志在资格审查、面试、体检、政审考察等环节均合格。经研究,拟聘用杨丽芳同志到毕节市计算中心工作,现予以公示。杨丽芳,女,汉族,籍贯、出生地贵
毕节高新区(七星关经济开发区)2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员名单公示
根据《毕节市2021年“人才强市”引才计划简章》《毕节市七星关区2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》规定,经初审、面试、体检、考察政审等环节,现对拟聘用的人员进行公示,接受社会监督。 毕节高新区(七星关经济开发区)2021年第二批次“人才强市&rdquo
黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察公告
根据《黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,本次招聘体检结果公示已结束。现将考察政审有关事宜公告如下:一、组织领导根据《黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,考察政审工作由黔西市2021年人才引进工作领导小组办公
毕节市民政局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进体检合格进入考察政审人员名单公示
根据《中共毕节市民政局党组关于毕节市民政局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进的实施方案》的规定,现将体检合格进入考察政审人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2022年7月6日至2022年7月11日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社
毕节市住房和城乡建设局下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩和进入体检环节名单公示
根据《毕节市住房和城乡建设局下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求,毕节市住房和城乡建设局下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试已于2022年7月2日举行,现将面试总成绩面向社会公示(详见附件),接受社会监督。公示时间:
毕节市民政局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《中共毕节市民政局党组关于毕节市民政局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进的实施方案》的安排,毕节市民政局下属事业单位2021年第二批高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年6月25日结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2022年6月27日至20
毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经报名、资格审查、面试测评、体检、考察政审,现对拟聘用人员予以公示(名单祥见附件),公示时间:2022年6月9日至2022年6月17日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向七星关区监委、七星关区人
毕节市民政局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试时间的公告
根据最新疫情防控有关工作要求和安排,经研究,将原定于2022年4月9日举行的毕节市民政局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试时间现定于2022年6月25日上午8:30,领取准考证时间定于2022年6月24日(上午8:30-12:00,下午14:30-16:00)。领取准考证的相关要求及面试当日的有关
毕节市赫章县2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
毕节市赫章县2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已结束,现将面试成绩及进入体检人员名单予以公示(附件1)。公示时间:2022年6月6日-6月8日,公示期内,如有反映,请实名书面向赫章县人力资源和社会保障局(电话:0857-3232881)、赫章县纪委监委(电话:0857-3227223)联系。请进
黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果公示
根据《黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,现将考生体检结果予以公示(详见附件)。公示时间:2022年6月2日—2022年6月10日。如有异议,请在公示期内以书面形式实名向黔西市纪委、黔西市人力资源和社会保障局反映。监督电话:0857-4222403(黔西市纪委信访室)联系电话
织金县2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《织金县2021年第二批次暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》,经过报名、资格审查、面试测评、体检、考察政审,现对拟聘用人员予以公示,如有异议,请在公示时限范围内署实名举报。拟聘用人员名单见附件。 公示时间:2022年6月1日—2022年6月10日 联系电话: 0857-7625800(织金县委组织部人才办)
毕节市发展和改革委员会下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”引才计划简章》精神,按照《毕节市发展和改革委员会下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求,经资格审查、面试、体检、考察政审,刘享、蒋建国同志符合聘用条件。经委党组研究,拟聘用刘享到毕节市区域经济发展中
毕节市第一人民医院2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示(二)
根据《毕节市第一人民医院2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,通过报名、资格审查、面试测评、体检、试岗、考察政审等程序,经医院党委会议研究,决定拟引进李百齐等3名同志到我院工作,现予以公示(名单详见附件)。公示时间:2022年5月30日至2022年6月8日,请社会各界进行监督,
关于恢复举行赫章县2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试的公告
根据《毕节市赫章县2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经研究,决定恢复举行因疫情原因延期的“赫章县2021年度第二批次‘人才强市’暨高层次急需紧缺人才引进”面试工作,现将有关事宜公告如下:一、面试对象详见《赫章县2021年度第二批次“人才强市
毕节市财贸学校第二批次2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进关于罗艳红体检结果及进入政审的公示
毕节市财贸学校第二批次2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进人员罗艳红因前期处于妊娠阶段未进行相关项目体检,现已按照要求于2022年5月13日进行补检,现将该同志体检结果及进入政审情况进行公示。 公示时间:2022年5月16日至2022年5月18日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名向毕节
百里杜鹃管理区2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《百里杜鹃管理区2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》,经资格审查、面试、体检、考察政审合格,张爱等5名同志符合引进条件,确定为拟聘用人员,现予以公示(详见附件)。 公示时间:2022年5月12日至2022年5月20日。请社会各界进行监督,如有异议请在公示期内实名向百里杜鹃管理区纪
毕节市科学技术局下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员公示
根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”引才计划简章》精神,按照《毕节市科学技术局下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求,经资格审查、面试、体检、考察政审,吴超同志符合聘用条件。经局党组研究,拟聘用吴超同志到毕节市生产力促进中心工作。现予
毕节市统计局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发<毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)>的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保毕节市统计局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨高层次急需
黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检公告
根据《黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,面试测评成绩公示已经结束,现将面试成绩排名及体检有关事宜公告如下:一、面试成绩排名面试成绩排名详见附件1。二、体检时间和地点体检时间:2022年5月13日体检地点:黔西市人民医院体检中心(黔西市里沙大道中段)三、有关事宜请进
织金县2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才考察政审公告
织金县2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才体检工作已结束,根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《织金县2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》的有关规定,拟对体检合格的考生进行考察政审。现将有关事宜公告如下:
毕节市农业农村局下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员公示
根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”引才计划简章》精神,按照《毕节市农业农村局下属事业单位2021年度第二批次面向社会公开引进高层次人才面试工作实施方案》要求,经资格审查、面试、体检、考察政审,申序同志符合聘用条件。经局党组研究,拟聘用申序同志到毕节市经济作物工作站工作。现予以公示。 申
毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进复检结果公示
根据《毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》的要求,经报名,资格审查、面试、体检工作已结束,现将复检结果予以公示。 蒋静、报考七星关区中等职业学校、岗位序号20、复检结果不合格。 公示时间:2022年4月26日至2022年5月5日,请社会各界进行监督,如有异议,
毕节市第一人民医院2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示(一)
根据《毕节市第一人民医院2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,通过报名、资格审查、面试测评、体检、试岗、考察政审等程序,经医院党委会议研究,决定拟引进谢小轶等3名同志到我院工作,现予以公示(名单详见附件)。 公示时间:2022年4月15日至2022年4月24日,请社会各界进行
毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进 复检结果公示
根据《毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》的要求,现将复检结果进行公示(详见附件)。体检结果中需复检人员请于2022年4月15日下午17:30前将复检申请交到七星关区人社局人才交流服务中心602办公室,需复检人员保持电话畅通,复检时间另行通知。公示时间:2022年4月12日
毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果公示
根据《毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》的要求,现将体检结果进行公示(详见附件)。体检结果中需复检人员请于2022年3月31日下午17:30前将复检申请交到七星关区人社局人才交流服务中心602办公室,需复检人员保持电话畅通,复检时间另行通知。公示时间:2022年3月29日
织金县2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩公示
织金县2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已结束,现将面试成绩予以公示,请社会各界进行监督。 织金县人才引进工作领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在织金县人民政府网进行公布,请考生密切关注。网站公布的有关信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。 咨询电话:
毕节市民政局关于推迟毕节市民政局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试时间的公告
为切实做好新冠肺炎疫情防控工作,确保面试考生和考试工作人员身体健康和生命安全,经研究,决定推迟原定于2022年4月9日举办的毕节市民政局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试。新的面试时间将根据疫情稳控情况另行通知。请面试考生密切关注“毕节市人民政府网”上
毕节医学高等专科学校2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员公示
根据《毕节市毕节医学高等专科学校2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》的规定,经资格审查、面试、体检、试用、考察政审等环节,现对拟聘用人员进行公示。 序号 姓名 专业 毕业院校 报考岗位 1 晏秘 分析化学 贵州师范大学
金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(含第二批次引才、知名高校现场引才)引进考察政审情况相关事宜公告
根据《金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(含第二批次引才、知名高校现场引才)引进实施方案》(以下简称《方案》)规定,现将金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(含第二批次引才、知名高校现场引才)引进考察政审相关事宜予以公告。公示时间:2022年3月24日至2022年4月1日。考
纳雍县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我县提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年“人才强市”引才计划简章》《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》要求,经《毕节市
织金县2021年度第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我县建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才
毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检的通知
根据《毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》的要求,第二轮面试工作已结束。现将体检工作安排如下:一、体检时间及地点请进入体检环节的考生于2022年3月21 日(星期一)上午8:00前携带本人有效居民身份证(含有效临时身份证)到中共毕节市委党校大门(地址:七星关区郭家湾
延期举行毕节市赫章县2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试的公告
各位考生: 近期全国多省市出现本土病例,新冠肺炎疫情形势严峻。为统筹做好新冠肺炎疫情防控和人事考试工作,保障人民群众健康权益,确保广大考生、考务人员安全和面试安全,现就延期举行毕节市赫章县2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作有关事宜公告如下: 一、原定于2022
毕节市发展和改革和改革委员会下属事业单位2021年度第二批次“人才强市” 引才面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市发展和改革委员会下属事业单位2021年第二批次“人才强市”引才实施方案》,毕节市发展和改革委员会下属事业单位2021年度第二批次“人才强市”引才面试已于2022年3月12日结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2022年3月14日至2022年3月16日。请社会各界进行
黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩公示
根据《黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,面试工作已结束,现将面试成绩进行公示(见附件),公示时间:2022年3月12日—3月18日。如对本次公示内容有疑议,请在公示期内实名向黔西市人力资源和社会保障局反映。 咨询电话:0857-4246135(黔西市人社局事业单位人事
毕节市民政局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进的实施方案
为了大力推进人才强市战略,着力优化人才队伍结构,引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2021年第二批“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知》(毕府办通〔2021〕7号)精神,按照“公
百里杜鹃管理区2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果公告
根据《百里杜鹃管理区2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》,现将考生体检结果予以公示(详见附件)。 公示时间:2022年3月9日—2022年3月15日。 如有异议,请在公示期内以书面形式实名向百里杜鹃管理区纪检监察工委、百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局反映。 监督电话:08
关于《毕节市赫章县2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》有关事宜的补充通知
《毕节市2021年第二批次“人才强市” 引才计划公告》已于 2021年8月31日在毕节市人民政府网官网发布,按照公告规定:毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划报名时间从2021年9月1日始至2021年12月31日止,现已完成报名和资格审查,因受春节期间疫情影响未开展面试测评等工作。 资格审核合格人
毕节市科学技术局下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示,以及2021年2月3日视察贵州的重要讲话精神,推进人才强市战略,为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划公告》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进
毕节市农业农村局下属事业单位2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市农业农村局下属单位2021年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,毕节市农业农村局下属事业单位2021年度第二批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才面试已于2022年3月5日结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2022年3月7日至2022年3月9日
毕节幼儿师范高等专科学校2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节幼儿师范高等专科学校2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经资格审查、面试、体检、政审考察等环节,现对拟聘用人员董利梅同志进行公示。 公示时间:2022年3月4日至2022年3月14日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社
毕节市赫章县2021年度第二批次“人才强市”引进人才实施方案
为大力实施科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我县建成贯彻新发展理念示范县先行县和促进乡村振兴高质量发展提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年度第二批次”人才强市”引才计划简章》和《毕节市人
毕节工业职业技术学院2021年第二批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才拟聘人员公示
根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发<毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)>的通知》(毕府办发〔2021〕7号)以及《毕节工业职业技术学院2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》的规定,经初审、面试、体检、考察政审等环
百里杜鹃管理区2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩 及进入体检人员名单公告
根据《百里杜鹃管理区2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》精神,面试工作已结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件),并对体检有关事宜通知如下:一、体检报到时间及地点:2022年3月8日上午8:30到百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局干部股(百里杜鹃管理区旅游服务中心5107)
黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对毕节试验区的重要指示批示精神,推进人才强市战略,为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量,根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)、《毕节市2021年第二批次“人才强
毕节市发展和改革委员会下属事业单位2021年第二批次“人才强市”引才实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示,以及2021年2月3日视察贵州的重要讲话精神,推进人才强市战略,为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划公告》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进
毕节市财贸学校第二批次2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市财贸学校2021年"人才强市" 暨第二批高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,通过报名、资格审查、面试测评、体检、考察及政审等工作程序,经学校党委会议研究同意,决定拟引进陈航、王雪、郭冲、王娟、刘芮等5名同志到我校工作,现予以公示(公示名单见附件),请社会各界进行监督。公示时间:2022年2月23日
毕节市农业农村局下属单位2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案公告
为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才
金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(含第二批次引才、知名高校现场引才)引进体检情况及考察政审相关事宜公告
根据《金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(含第二批次引才、知名高校现场引才)引进实施方案》(以下简称《方案》)规定,现将金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(含第二批次引才、知名高校现场引才)引进体检情况及考察政审相关事宜予以公告。一、体检情况应参加体检22人,实
毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进第二轮面试的通知
根据《毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》的要求,第一轮面试工作已结束。现将第二轮面试工作安排如下: 一、面试时间及地点 面试时间为2022年3月5日上午8:30,面试地点详见《面试通知书》。 二、面试对象 (一)参加第一轮面试进入第二轮面试的人员(详
百里杜鹃管理区2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕
毕节幼儿师范高等专科学校2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节幼儿师范高等专科学校2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经资格审查、面试、体检、政审考察等环节,现对拟聘用人员张丽等5名同志进行公示(名单详见附件)。公示时间:2022年2月9日至2022年2月17日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向毕节市
毕节市中医医院2021年第二批人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市中医院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案》规定,通过报名、资格审查、面谈测评、试用、体检、考察及政审等工作程序,经医院党委会议研究同意,决定拟引进游建武同志到我院工作,现予以公示。 公示时间:2022年2月9日—2月17日,请社会各界进行监督,如有
毕节市林业局所属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市林业局所属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,经资格审查、面试、体检、考察政审等环节合格。拟聘用潘露等5名同志到毕节市林业局所属事业单位工作。现予以公示: 潘露,女,汉族,籍贯贵州大方,硕士研究生学历,生于1996年7月,2021年6月贵州大学水土保
黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进现场资格复审公告
根据《毕节市2021年第二批次“人才强市” 引才计划公告》及黔西市2021年人才引进工作安排,报名阶段工作已结束,现将现场资格复审有关事宜公告如下:一、资格复审时间和地点:时间:2022年2月7日上午9:00-11:30,下午14:30-17:30,逾期不再受理。地点:黔西市人力资源和社会保障局217会议室(黔西市行政中心二楼)
毕节工业职业技术学院2021年第二批 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才拟聘人员公示
根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发<毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)>的通知》(毕府办发〔2021〕7号)以及《毕节工业职业技术学院2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》的规定,经初审、面试、体检、考察政审等环
毕节市体育局2021年第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
根据《毕节市体育局2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求,毕节市体育局2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年1月22日结束,现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2022年1月27日至2022年1月29日,请社会各界
黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才报名截止公告
根据黔西市2021年人才引进工作整体安排,结合当前报名及相关情况,经研究,黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才报名时间截止到2022年1月27日。面试时间另行公告。 黔西市人力资源和社会保障局 2022年1月24日
金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(含第二批次引才、知名高校现场引才)引进体检相关事宜公告
根据《金沙县2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(知名高校现场引才)引进实施方案》有关规定,现将金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(含第二批次引才、知名高校现场引才)引进体检相关事宜予以公告。 一、体检 进入体检环节的应聘人员见《金沙县2021年“人才强市
大方县2021年“人才强市”暨第九届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才体检结果公示
根据《毕节市2021年“人才强市”引才计划简章》 《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》精神,现将本次人才引进体检结果面向社会公示,接受社会监督,如有反映,请实名向大方县纪委、监委举报,举报电话:0857-5232646。附件:体检结果合格人员名单.xls大方县事业单位公开招聘领导小组办公室
毕节市第一人民医院2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市第一人民医院2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,毕节市第一人民医院2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年1月8日结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间:2022年1月8日至2022年1月14日
金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(含第二批次引才、知名高校现场引才) 引进测试测评成绩公告
金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(含第二批次引才、知名高校现场引才)测试测评已结束,根据《金沙县2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(知名高校现场引才)引进实施方案》有关规定,现将金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(含第二批次引才、知名高
毕节市水务局所属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需人才引进拟聘用人员(第一批)公示
根据《毕节市水务局所属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,经资格审查、面试、体检、考察政审,均合格。拟聘用彭婧雯、龚令琴等两名同志到毕节市水务服务中心工作。现予以公示: 彭婧雯,女,汉族,重庆开州区人,1997年8月出生,2021年6月重庆工商大学新闻与传播专
毕节市体育局所属事业单位2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发<毕节市人
毕节市中医院2021年第二批次“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进体检合格人员公示
根据《毕节市中医院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案(第二批)》规定,毕节市中医院人才引进体检工作已经结束,现将体检合格人员进行公示。 公示时间:2022年1月6日至2022年1月10日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向毕节市纪委市监委派驻第十一
辅导课程
图书推荐
事业单位招考动态
- 1榕江县事业单位2023年引进急需紧缺人才拟聘用人员公示(第二批)
- 2龙里县2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员4月11日报名人数与招聘计划数不足3:1比例 职位公示
- 3安顺市镇宁自治县2022年赴知名高校引才面试成绩公布公告
- 4贵州电子商务职业技术学院2023年公开招聘部分岗位招聘计划取消公告
- 5瓮安县2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员缴费人数 不足3:1岗位(截止4月10日17:00时)
- 6兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘考察公告(二)
- 7雷山县事业单位2023年急需紧缺人才引进资格复审结果公示及面试有关事项通知
- 8黄平县2020年事业单位公开招聘应征入伍大学生士兵拟聘用人员公示
- 9安顺市西秀区2023年上半年乡镇事业单位面向社会公开前置招聘应征入伍大学毕业生选岗结果及拟招聘人员公示
- 10黔西市2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果公示(一)
事业单位最新信息
- 1十一届贵州人才博览会瓮安县事业单位引进高层次和急需紧缺人才资格复审公告
- 2独山县2023年事业单位赴贵州师范大学公开引进急需紧缺专业人才考察公告(第一批次)
- 3毕节市中心血站2022年下半年面向社会公开招聘工作人员拟聘用人员公示
- 4榕江县事业单位2022年公开招聘工作人员拟聘用人员公示(第八批)
- 5荔波县2023年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才初评(笔试)成绩查询及查分有关事宜的公告
- 6台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进拟聘公示
- 7贵州工业职业技术学院2022年公开招聘事业单位人员拟聘人员公示(二)
- 8惠水县2023年简化程序引进已退出集训队优秀残疾人运动员面试成绩公示
- 9毕节市体育局关于毕节市2023年度第一批次“人才强市”引才计划报名截止的公告
- 10大方县2023年度第一批次“人才强市”引才计划部分职位报名截止公告
最新招考信息
- 1贵州一禾劳务派遣服务有限责任公司2023年公开招聘司法社工招聘方案
- 2贵阳市城市建设投资集团有限公司2023年公开招聘中层管理人员公告
- 3六盘水师范学院2023年高层次人才招聘简章
- 4贵州文化演艺集团有限责任公司2023年招聘启事
- 5六盘水市臻园高级中学2023年教师招聘公告
- 6贵州盐业(集团)遵义有限责任公司2023年招聘餐饮市场销售专员公告
- 7贵州茅台酒厂(集团)红缨子农业科技发展有限公司2023年社会招聘公告
- 8锦屏县第二人民医院2023年公开招聘编外工作人员公告
- 9“谷雨英才·职选茅台”茅台学院2023年公开招聘公告
- 10贵州医科大学第三附属医院2023年住院医师规范化培训(西医临床)招生简章