公务员考试面试指导:多对一竞岗的必赢储备
面试是考生多年综合素养的反应,仅凭短期的突击,并无必赢的把握,但是准备绝对有必要。成功来自实力,实力说到底来自充足的储备。加强薄弱环节,突显优势和特点,才能在比例日益扩大的多人面试中脱颖而出。
储备之一:心态平和、冷静
面试心态储备方面,主要分两个阶段,第一阶段是笔试通过,确定面试之后。这一阶段要增强信心,充分准备。能进入面试说明你本身不错,同时也要清醒的认识到,其他考生也不差,过程比结果更重要,就当是一次难得的演练机会,平和是上道。第二阶段是进入候考厅,等待叫号,这才是最紧张的时候,因为已身临其境,没有退路。这时就没必要再看先前准备的材料了,越看越紧张,要做的就是让自己冷静下来,考生可根据自己的习惯采取合适的方式放松神经,转移注意力。习惯短信,与朋友聊天减压的考生,要特别注意,因为这时通讯工具已交工作人员保管,可以采取深呼吸,静思,想其他轻松愉快的事情来转换,也有考生带课外书籍看,避免人多等的太久,长时间紧张。当然,一般来说,候考厅也不是完全不准说话的,可以和邻座的考生小声聊聊,大家都紧张,一般都还是愿意聊聊的,借此机会也可以留下联系方式,日后还能交流。
储备之二:仪态自然、得体
面试时应着正装,一般为深色系列,里着白色衬衣。不需要刻意化装,打扮,看着自然、得体即可。如女生脸色不太好,可适当化点淡妆,看起来端庄自然为宜。最好提前10~20分钟到达候考期,如有不妥,可去洗手间整理下仪容。
很多专家提醒面试时要注意细节,如不能吐舌头,双腿乱晃等,其实,进入考场后,随着答题的进行,先前的紧张会慢慢忘记,但也不至于放松到出现上面这些状况,因为你没有时间去开小差,尤其是结构化面试时。保持挺拔的坐姿,听题,迅速思考,回答问题,加以适当的表情,最后表示感谢,退出来。
储备之三:知识全面、准确
首先所谓的“全面”是指对国家大的方针政策,近期热点问题要比较熟。面试题目类型基本包括几大块:关于自己和职业倾向、计划组织类、人际关系处理、突发事件处理、社会现象评析等,面试前要找相关的题目熟练,在考官一念出题目,就能立刻反应是哪类题目,答题套路怎样。如被问到“现在许多官员网上开博,对此你有啥看法?”这个不仅要熟悉答此类题的套路,更重要的是了解行政信息公开,打造阳光政府,甚至增强民主,加强网络监督等方面的知识。
其次是与竞争岗位相关的知识。如09年某国家机关面试题:请问你对报考的岗位(民间组织管理)工作有什么认识?这是个开放型的题目,之前需要储备相关的知识,由于时间有限,可选取某一方面重点阐述。
储备之四:能力素质方面
面试主要考察考生的逻辑思维能力、反应能力、语言表达能力以及价值倾向。特别提醒考生在先前的储备阶段,针对相关知识、题型
一定要进行实际操练——讲出来!因为面试现场需要你说,在心里想、纸上写都是两码事。只有当你习惯有条理地言语表达,在面试时才能更从容、自信。
其次反应要快,灵活。如09年某国家机关面试题:请谈谈你自己的志愿者经历,哪次活动是你最难忘的?为什么?严格来讲,在中国,有真正志愿者经历的人毕竟是少数。当然你可以诚实的回答,很遗憾,我没有志愿者经历,以后有机会我一定参加。但如可以快速反应到目前我国志愿组织生存现状,政府应加强对志愿组织引导和支持,最终壮大我国志愿者力量等方面,就比较出彩了。前提是你储备了相关的知识,且能在短时间,压力状态下迅速搜罗并清晰表达。
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