关于晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员预加分情况补充公示
根据《晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》和《晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员预加分审查公告》（以下简称《预加分公告》）规定，晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员预加分情况于2022年6月24日至6月28日在晴隆县人民政府网进行了公示，现已公示结束。公示期内，部分考生反映预加分有统计遗漏情况，经县招
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州信访局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经研究，2022年黔西南州信访局拟面向社会公开引进硕士研究生1名。为确保人才引进工作顺利完成，特制定本方案。一、组织领导为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州信访局高层次人才和急需紧缺人才引进工作领导小组。领导小组
兴仁市2022年“特岗计划”实施方案的补充通知
根据上级相关通知，现对《兴仁市2022年“特岗计划”实施方案》进行补充说明如下： 一、具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为&ld
兴仁市人民医院2022年自主招聘医务人员面试、技能考试安排的通知
兴仁市人民医院2022年自主招聘医务人员笔试工作已结束，根据《兴仁市人民医院2022年自主招聘医务人员公告》要求，现将面试、技能相关事宜通知如下：一、护理人员面试、技能考试时间：2022年7月6日上午8:30进入候考室；候考室设在兴仁市人民医院医技楼六楼大会议室，9:00开始面试、技能考试（注：开始面试15分钟后未进入候考
晴隆县2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作方案
为做好我县2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45 号）文件要求，经县事业单位招聘工作领导小组会议研究决定，依托第十届贵州人才博览会面
安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩（按百分制折算）+加分排名表公告
根据《安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》规定，现对安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩（按百分制折算）+加分排名进行公示（详见附件）。公示期为3天，时间从2022年6月27日至2022年6月30日止。安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员信息均在“安龙县人民政府”网站公告，因考生未阅读本公告
普安县2021年公开招聘事业单位新增人员资格复审合格末位成绩并列人员面试公告
普安县2021年公开招聘事业单位新增人员现场加分确认及资格复审工作已于6月24日结束，资格复审合格人员中末位成绩并列的，由招聘工作领导小组办公室组织面试。现将面试有关事宜公告如下： 一、资格复审合格末位成绩并列需要面试的人员名单 序号 姓名 报考单位及职位 考号 加分确认分值
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州中医院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，优化我院人才队伍结构，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45号）文件精神，2022年黔西南州中医院拟面向社会公开引进优秀高层次人才18名
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州中心血站公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化我站人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我站工作。经研究，黔西南州中心血站面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才2名，为确保人才引进工作顺利完成，特制定本工作方案。一、组织领导本次人才引进工作在黔西南州中心血站人才引进工作领导小
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强州战略，用好人才博览会引才平台,为优化我中心人才队伍结构，经研究，我中心决定依托第十届贵州人才博览会，面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名。为做好本次人才引进工作，特制定本工作方案。一、组织领导本次人才引进工作在黔
普安县2021年公开招聘事业单位新增人员现场加分确认及资格复审合格名单公示
普安县2021年公开招聘事业单位新增人员现场加分确认及资格复审工作已于6月24日结束，按照《普安县2021年公开招聘事业单位新增人员简章》(以下简称《简章》)规定，现将现场加分确认及资格复审合格名单进行公示。现场加分确认及资格复审合格名单详见《普安县2021年公开招聘事业单位新增人员现场加分确认及资格复审合格名单
安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩公示
根据《安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》规定，现对安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩进行公示（详见附件）。公示期为3天，时间从2022年6月24日至2022年6月27日止。安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员信息均在“安龙县人民政府”网站公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担
兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘总成绩、进入体检人员名单及体检相关事宜公告
根据《兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘简章》的规定,现将兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘总成绩、进入体检人员名单及体检相关事宜公告如下: 一.总成绩计算 (1)总成绩按百分制计算。 (2)总成绩按笔试成绩(不含加分)折算为百分制后加上政策加分占60%、面试成绩占40%计算:总成绩=(笔试成绩÷1.
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州广播电视大学公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》文件精神，经研究，黔西南州广播电视大学拟通过2022年第十届贵州人才博览会面向社会公开引进硕士研究生2名。为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。一、组织实施成立学校人才引进工作领导小组,主要负责组织领导、统筹协调相
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州市场监督管理局下属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，优化我局事业单位人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我局下属事业单位工作。根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经局党组研究决定，黔西南州市场监督管理局
兴仁市人民医院2022年招聘医务人员笔试成绩公示
兴仁市人民医院2022年招聘医务人员笔试成绩公布 序号 报考岗位 准考证号 笔试成绩 是否进入面试、技能环节 1 护理人员 202206056 64.5 是 2 护理人员 202206364 63.5 是 3 护理人员 202206463 63 是 4 护理人员 202206541 62 是 5 护
晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员预加分情况公示
根据《晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》及《晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员预加分审查公告》规定，晴隆县事业单位招聘工作领导小组办公室对2022年6月13日18:00前已上传提交的加分申请材料进行审查，现将审查情况进行公示，具体详见《晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员预加分情况表》。公示时间：2022
2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检有关事宜的通知
各有关考生：根据《2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定，现将体检有关事宜通知如下：一、体检时间2022年7月1日。二、体检对象体检人员名单（详见附件1）。三、体检须知1.体检考生于体检当日上午7:30开始接受检测进入贞丰县人力资源和社会保障局集中参加体检，8:00仍未到达县人
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州科技局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经研究，州科技局下属事业单位州科技情报所拟面向社会引进高层次人才和急需紧缺人才1名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。一、组织领导为了扎实做好此次人才引进工作，成立州科技局人才引进工作领导小组，负责州科
贵州万峰（集团）实业有限公司2022年公开招聘笔试成绩及进入面试人员名单公示
贵州万峰(集团)实业有限公司2022年公开招聘笔试阅卷工作已结束，根据《贵州万峰(集团)实业有限公司2022年公开招聘简章》规定，现将笔试成绩予以公示(详见附件1)，接受社会监督。 公示时间：2022年6月23日至2022年6月27 日(3个工作日) 公示期间，如有异议，请实名书面向贵州万峰(集团)实业有限公司纪检监察中心及人
册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员现场资格复审公告
为做好我县2022年公开招聘事业单位工作人员现场资格复审工作，根据《册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》要求，结合招聘工作实际，现将有关事宜公告如下：一、组织领导本次现场资格复审工作组织工作由册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室成员组成，资格复审采取现场审查的方式进行。二、现场资格复
关于2022年第十届贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领取面试准考证有关事宜的通知
根据《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局(黔西南州文物局)公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的规定，为方便考生行程安排及做好疫情防控工作。现将领取面试准考证的有关事宜通知如下： 一、领取时间 2022年7月21日(9:00-11:30;14:30-17:00)。 二、领取地点 黔西南州民族文化中心四
第十届贵州人才博览会兴义市应急管理局公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试测评方案
为开展好第十届贵州人才博览会兴义市应急管理局公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。一、工作原则此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则组织实施。二、组织领导人才引进工作在兴义市应急管理局人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在综合股,负责统筹具体日常
黔西南州人民医院2022年6月自主公开招聘临床护理、助产士面试公告
黔西南州人民医院2022年6月面向社会自主公开招聘临床护理、助产士笔试工作已结束，按照招聘公告要求，根据笔试成绩，由高到低，按岗位计划招聘人数2：1的比例确定了进入面试环节人员。请参加面试的考生于2022年6月23日(详见附件)，携带身份证、准考证到黔西南州人民医院全科医师培训楼六楼会议室参加面试，考生迟到15分
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州社科联公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化黔西南州社科联人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进人才到黔西南州社科联下属事业单位工作。根据《黔西南州关于2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的公告》精神，经研究，黔西南州社科联拟面向社会公开引进高层次、
2022年第十届贵州人才博览会晴隆县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作方案
为做好我县2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45 号）文件要求，经县事业单位招聘工作领导小组会议研究决定，依托第十届贵州人才博览会面
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州疾病预防控制中心公开引进高层次人才工作方案
为深入贯彻落实省委、州委有关人才工作要求部署，优化我中心人才队伍结构，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45号）文件精神，结合中心实际，经研究，决定面向社会公开引进优秀高层次人才6名。为确保人才引
关于晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩查询的公告
晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试阅卷工作已经结束，现对成绩查询事宜公告如下：一、成绩查询1.查询时间：2022年6月21日14点30分；2.查询网址：https://zhikaocn.com/victory/examination/index考生输入报名账号和密码或手机号获取验证码登录系统查询。所查询的笔试分数不含加分。二、查分方式考生对成绩如有异议，
2022年第十届贵州人才博览会兴义民族师范学院附属中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为进一步加强我校教师队伍建设，促进我校教师专业化发展，根据《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔2017〕7号）要求，兴义民族师范学院附属中学决定于2022年第十届中国贵州人才博览会计划引进硕士研究生高层次人才1名（心理健康教师），为确保引进人才工作的顺利完成，按照相关文件要求，特制定本方案。一、
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化黔西南州生态环境系统人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到黔西南州生态环境局各分局下属事业单位工作。根据《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2022〕49号）要求，经研究，全州生态环境系统面向社会公
2022年第十届贵州人才博览会兴义民族师范学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为进一步加强我校教师队伍建设，优化人才队伍结构，根据《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔2017〕7号）要求，经兴义民族师范学院党委研究决定，面向社会公开引进人才73名，为确保人才引进工作的顺利完成，按照相关文件要求，特制定本方案。一、组织领导人才引进工作在学校人才引进工作领导小组的领导下进行
贵州金州电力集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘专业技术人员总成绩公示
根据《贵州金州电力集团有限责任公司面向社会公开招聘专业技术人员公告》相关精神：本次考生总成绩按百分制计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，计算方法：总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%，面试人员与招
第十届贵州人才博览会安龙县引进高层次人才和急需紧缺人才引进面试疫情防控相关事项的通知
各位考生：第十届贵州人才博览会安龙县引进高层次人才和急需紧缺人才引进面试定于2022年7月20日（星期三）上午举行。根据我省目前新冠疫情防控形势，为保障广大考生和考务工作人员的生命安全和身体健康，方便广大考生顺利参考，现就疫情防控相关事项通知如下：一、凡参加面试的考生，严格按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎
普安县2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为做好第十届中国贵州人才博览会普安县公开引进高层次人才及急需紧缺人才工作，进一步加强我县人才队伍建设，促进全县事业单位健康发展，根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》等文件精神，经研究同意，决定面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才32名。为确保人才引
普安县2021公开招聘幼儿教师体检合格及进入考察政审人员名单公示暨考察政审公告
按照《普安县2021年公开招聘幼儿教师简章》规定，现对体检合格及进入考察政审人员名单进行公示，并就考察政审相关事宜进行公告。一、体检合格及进入考察政审人员名单公示体检合格及进入考察政审人员名单详见附件1。公示时间为：2021年6月20日至6月22日。公示期间如发现与公示情况不符的，请向普安县2021年公开招聘幼儿教师领
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，大力实施新时代人才强州战略，优化黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）下属事业单位人才队伍结构，经黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）党组研究决定，拟通过第十届贵州人才博览会面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才9名（其中我局下属单位黔西南州山地旅游暨户外
关于调整2022年贞丰县公开招聘事业单位工作人员笔试时间的公告
为统筹做好我县校园疫情防控工作，确保公开招聘事业单位工作人员笔试工作安全、有序、稳妥进行，根据相关要求，现将笔试时间调整相关事宜公告如下： 1.原定于7月2日(星期六)上午9:30-11:30举行2022年贞丰县公开招聘事业单位工作人员笔试，调整为2022年7月23日(星期六)上午9:30-11:30。 2.领取准考证时间由2022年6
2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩公示
现将2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩进行公示，若考生对本人面试成绩有疑议的，须在面试成绩公示后3日内向县招聘办书面申请查分，逾期不再受理查分事宜。 咨询电话：0859-6617160 咨询时间：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00(周末及法定节假日除外) 附件：2022
晴隆县花贡镇人民政府2022年公开招聘公益性岗位拟聘用人员公示
晴隆县花贡镇人民政府公开招聘公益性岗位，经报名、面试、审核，龙海海、李丹丹、方 琴、李国祥、鲍沙沙、吴红艳、杨涛涛、舒元元符合条件，拟聘为晴隆县花贡镇人民政府工作员(公益性岗位)，现予以公示。公示时间：2022年6月20日至2022年6月24日。 监督电话：0859-7862019 花贡镇人民政府 2022年6月20日
2022年第十届贵州人才博览会黔西南民族职业技术学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为进一步加强黔西南民族职业技术学院教师队伍建设，促进专业发展，根据《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔2017〕7号）要求，结合人社部门发布在中国贵州人才交流合作网上的招聘岗位数及条件，我院面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才20名。为确保引进人才工作的顺利完成，按照上级相关文件要求，特制
第十届贵州人才博览会黔西南州普晴国有林场引进高层次人才面试成绩公示
按照《第十届贵州省人才博览会黔西南州普晴国有林场公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的要求，经对引进人员组织面试，现将面试成绩公示如下： 1.徐  陟，女，准考证号：20220606，面试分数：93.40分，进入体检环节。 2.汪  洋，男，准考证号：20220605，面试分数：88.80分，进入体
普安县2021年公开招聘事业单位新增人员现场加分确认及资格复审相关事宜公告
根据《简章》规定，加分确认及资格复审由县招聘领导小组办公室统一组织，采取现场审查方式进行，由各招聘单位具体负责，为做好加分确认及资格复审工作，现将有关事宜公告如下。一、现场加分及资格复审对象：现场加分及资格复审人员笔试卷面成绩加上加分后必须达到60分及以上，并按各招聘职位计划数与实际参考人员数1:1的比例
第十届贵州人才博览会兴仁市教育系统职位引进人才面试成绩公示
第十届贵州人才博览会兴仁市教育系统职位引进人才面试工作已结束，根据《2022年第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》，现将考生面试成绩进行公示： 一、公示时间：2022年6月17日至6月24日止。 二、面试成绩详见附件《第十届贵州人才博览会兴仁市教系统职位引进人才面试
关于调整2022年第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才测试时间的公告
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神，充分发挥人才博览会引才平台作用，安全、有序、稳妥做好第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，现决定对第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才测评时间进行调整： 公告见黔西南州人力资源和社会保
兴仁市2021年公开招聘事业单位工作人员体检结果和拟聘用补充公示（一）
根据《兴仁市2021年公开招聘事业单位工作人员简章》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的规定，通过组织马安萍、邹德娣、周姗姗3名怀孕考生产后补查和复查，现将体检结果以及拟聘用情况进行公示： 一、体检结果公示 马安萍：女，报考兴仁市潘家庄镇退役军人服务站职位，体检结果
黔西南州水务局2022年拟聘用公益性岗位人员公示
按照《黔西南州公益性岗位开发管理实施细则》的有关规定，黔西南州水务局2022年6月7日通过门户网站、水美金州微信公众号、单位公示栏发布《黔西南州水务局2022年公开招聘公益性岗位人员公告》，并经网上报名，资格审核，面试等环节，确定拟聘用罗礼昌、邓伟、韦满进3名同志为黔西南州水务局公益性岗位人员，公示名单如下
兴义市2020年事业单位新增人员公开招聘考察政审公示（二）
根据《兴义市2020年事业单位新增人员公开招聘简章》和国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]7号)的规定,鉴于怀孕考生孕期结束,参加体检并通过。现将考察政审相关事宜公示如下。一、考察政审对象兴义市2020年事业单位新增人员公开招聘考察政审名单(二)(详见附件1)。二、公示期:2
2022年第十届贵州人才博览会安龙县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，用好人才博览会引才平台,为事业单位高质量发展招才引智，优化我县人才队伍结构，经县人才工作领导小组研究，决定依托第十届贵州人才博览会，面向社会公开引进高层次人才35名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案
黔西南州关于调整有关县（市）和州直部门2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测试时间
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，充分发挥人才博览会引才平台作用，安全、有序、稳妥做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，现决定对以下单位测评时间进行调整：一、兴仁市事业单位公告见黔西南州人力资源和社会保障局门户网站《2022年第十届贵
册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩公示
根据《册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》规定，现对册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩进行公示，公示时间为2022年6月15日至17日。如对笔试成绩有异议的，请于2022年6月17日前向册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(简称“县招聘办”)提出书面查分申请，县招聘办将按有