2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩公示
现将2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩进行公示,若考生对本人面试成绩有疑议的,须在面试成绩公示后3日内向县招聘办书面申请查分,逾期不再受理查分事宜。 咨询电话:0859-6617160 咨询时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00(周末及法定节假日除外) 附件:2022
晴隆县花贡镇人民政府2022年公开招聘公益性岗位拟聘用人员公示
晴隆县花贡镇人民政府公开招聘公益性岗位,经报名、面试、审核,龙海海、李丹丹、方 琴、李国祥、鲍沙沙、吴红艳、杨涛涛、舒元元符合条件,拟聘为晴隆县花贡镇人民政府工作员(公益性岗位),现予以公示。公示时间:2022年6月20日至2022年6月24日。 监督电话:0859-7862019 花贡镇人民政府 2022年6月20日
2022年第十届贵州人才博览会黔西南民族职业技术学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为进一步加强黔西南民族职业技术学院教师队伍建设,促进专业发展,根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求,结合人社部门发布在中国贵州人才交流合作网上的招聘岗位数及条件,我院面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才20名。为确保引进人才工作的顺利完成,按照上级相关文件要求,特制
第十届贵州人才博览会黔西南州普晴国有林场引进高层次人才面试成绩公示
按照《第十届贵州省人才博览会黔西南州普晴国有林场公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的要求,经对引进人员组织面试,现将面试成绩公示如下: 1.徐  陟,女,准考证号:20220606,面试分数:93.40分,进入体检环节。 2.汪  洋,男,准考证号:20220605,面试分数:88.80分,进入体
普安县2021年公开招聘事业单位新增人员现场加分确认及资格复审相关事宜公告
根据《简章》规定,加分确认及资格复审由县招聘领导小组办公室统一组织,采取现场审查方式进行,由各招聘单位具体负责,为做好加分确认及资格复审工作,现将有关事宜公告如下。一、现场加分及资格复审对象:现场加分及资格复审人员笔试卷面成绩加上加分后必须达到60分及以上,并按各招聘职位计划数与实际参考人员数1:1的比例
第十届贵州人才博览会兴仁市教育系统职位引进人才面试成绩公示
第十届贵州人才博览会兴仁市教育系统职位引进人才面试工作已结束,根据《2022年第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》,现将考生面试成绩进行公示: 一、公示时间:2022年6月17日至6月24日止。 二、面试成绩详见附件《第十届贵州人才博览会兴仁市教系统职位引进人才面试
关于调整2022年第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才测试时间的公告
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神,充分发挥人才博览会引才平台作用,安全、有序、稳妥做好第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作,现决定对第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才测评时间进行调整: 公告见黔西南州人力资源和社会保
兴仁市2021年公开招聘事业单位工作人员体检结果和拟聘用补充公示(一)
根据《兴仁市2021年公开招聘事业单位工作人员简章》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的规定,通过组织马安萍、邹德娣、周姗姗3名怀孕考生产后补查和复查,现将体检结果以及拟聘用情况进行公示: 一、体检结果公示 马安萍:女,报考兴仁市潘家庄镇退役军人服务站职位,体检结果
黔西南州水务局2022年拟聘用公益性岗位人员公示
按照《黔西南州公益性岗位开发管理实施细则》的有关规定,黔西南州水务局2022年6月7日通过门户网站、水美金州微信公众号、单位公示栏发布《黔西南州水务局2022年公开招聘公益性岗位人员公告》,并经网上报名,资格审核,面试等环节,确定拟聘用罗礼昌、邓伟、韦满进3名同志为黔西南州水务局公益性岗位人员,公示名单如下
兴义市2020年事业单位新增人员公开招聘考察政审公示(二)
根据《兴义市2020年事业单位新增人员公开招聘简章》和国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]7号)的规定,鉴于怀孕考生孕期结束,参加体检并通过。现将考察政审相关事宜公示如下。一、考察政审对象兴义市2020年事业单位新增人员公开招聘考察政审名单(二)(详见附件1)。二、公示期:2
2022年第十届贵州人才博览会安龙县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,用好人才博览会引才平台,为事业单位高质量发展招才引智,优化我县人才队伍结构,经县人才工作领导小组研究,决定依托第十届贵州人才博览会,面向社会公开引进高层次人才35名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本工作方案
黔西南州关于调整有关县(市)和州直部门2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测试时间
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神,充分发挥人才博览会引才平台作用,安全、有序、稳妥做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作,现决定对以下单位测评时间进行调整:一、兴仁市事业单位公告见黔西南州人力资源和社会保障局门户网站《2022年第十届贵
册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩公示
根据《册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》规定,现对册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩进行公示,公示时间为2022年6月15日至17日。如对笔试成绩有异议的,请于2022年6月17日前向册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(简称“县招聘办”)提出书面查分申请,县招聘办将按有
兴仁市人民医院2022年自主招聘医务人员考试安排的通知
兴仁市人民医院2022年自主招聘医务人员报名工作已结束,根据《兴仁市人民医院2022年自主招聘医务人员公告》要求,现将考试有关事宜通知如下: 一、准考证发放工作安排 1、准考证领取时间:2022年6月17日上午08:00-11:50,下午14:00-17:30(所有考生均可领取),6月18日上午08:00-11:00(仅限兴仁市市外考生领取)。
兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘体能测评公告
根据《兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘简章》规定,经兴义市事业单位新增人员公开招考聘用领导小组同意,现将体能测评有关事宜公告如下:一、体能测评对象报考1104兴义市公安局01兴义市警务应急保障服务中心职位且参加面试并取得有效成绩(须达60分及以上)的考生。二、体能测评时间及地点(一)时间:2022年6月17日上午9:00。
黔西南州公安局关于2022年招录50名留置看护勤务队员拟录取人员公示
按照《黔西南州公安局招录50名留置看护勤务队员简章》要求,公开招聘黔西南州公安局警务辅助工作人员,经现场报名、资格初审、体能测试、面试、政治审查、体检、复检等环节,经研究决定,现将拟聘用人员名单进行公示,具体如下: 一、拟聘用人员名单 详见附件《黔西南州公安局招录50名留置看护队员拟录用人员信息
第十届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实中央、省委、州委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,开展好第十届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。 一、组织领导 人才引进工作在兴义市疾病预防控制中心人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设
第十届贵州人才博览会兴义市工业和科学技术局公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为开展好第十届贵州人才博览会人才引进工作,确保兴义市工业和科学技术局2022年引进高层次人才和急需紧缺人才面试工作顺利进行,特制定本方案。一、工作原则此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则组织实施。二、组织领导人才引进工作在兴义市工业和科学技术局人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在
第十届贵州人才博览会兴义市财政局公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为进一步加强兴义市财政局人才队伍建设,大力支持人才强市战略,用好第十届贵州人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智。为确保兴义市财政局本次人才引进面试工作顺利进行,特制定本方案。一、组织领导兴义市财政局设置人才引进工作领导小组,由主要负责人任组长,班子成员任副组长,各股室负责人为成员的领导小组。领导
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州自然资源局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,大力实施新时代人才强州战略,优化黔西南州自然资源局下属事业单位人才队伍结构,结合在贵州人才博览会网站上发布的公告。经黔西南州自然资源局党组研究决定,黔西南州土地和矿权开发中心面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才2名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本工
黔西南州2022年州、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)笔试安排的公告
经研究,决定于2022年7月9日至10日开展黔西南州2022年州、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)笔试。现将有关事宜公告如下: 一、笔试时间及地点 公共科目笔试时间为7月9日,具体为: 上午:9:00—11:00《行政职业能力测验》 下午:14:00—16:30《申论》(A、B类) 公安机关人民
普安县2021年公开招聘事业单位新增人员预加分暨笔试成绩公告
根据《普安县2021年公开招聘事业单位新增人员简章》规定,现将普安县2021年公开招聘事业单位新增人员预加分及笔试成绩(详见附件)予以公示,并将查分有关事项公告如下:一、公示时间2022年6月13日至2022年6月15日。二、查分事宜1.查分时间:2022年6月14日至2022年6月15日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30。2.查分办法:需查分的考
普安县2021年公开招聘幼儿教师面试成绩及总成绩公示暨体检及选岗相关事宜公告
根据《普安县2021年公开招聘幼儿教师简章》(以下简称《简章》)规定,现将普安县2020年公开招聘高中阶段紧缺学科教师面试成绩及总成绩进行公示,并将体检有关事项公告如下:一、总成绩公示根据《简章》规定,考生总成绩=(笔试卷面成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入&r
兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘面试成绩公告
根据《兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘简章》规定,现将兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘面试成绩公告如下:请考生即日起登陆兴义市人力资源和社会保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)网站,通知公告栏“兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘面试成绩”进行查询。公示期间,如发现公示情况不
第十届中国贵州人才博览会兴义市洒金中学公开引进高层次人才和急需 紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智、优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次引才测评工作公平、公正、公开、有序进行,特制定本测评方案。 一、招聘职位及初审
第十届贵州人才博览会兴义市中等职业学校公开引进高层次人才和 急需急缺人才测评方案
为贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,做好兴义市中等职业学校2022年公开引进高层次人才和急需急缺人才测试工作,优化我校人才队伍结构,为我校教育高质量发展招才引智,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,
第十届贵州人才博览会兴义市第四中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为选拔优秀人才,确保人才引进工作公平、公正、公开、竞争、择优的原则,切实做好本次引进工作,结合我校实际,特制定本测评方案。 一、组织机构 面试工作在学校工作领导小组和校纪检组监督下,按照公开、公平、公正的原则,由
第十届贵州人才博览会兴义市第三中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。 一、招聘职位及初审情
第十届贵州人才博览会兴义市第七中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委,市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化教师队伍建设,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正,有序进行,特制定本测评方案。 一、招聘职位及初审情况
第十届贵州人才博览会兴义市第六中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。 一、招聘职位及初审情
第十届贵州人才博览会兴义市第二高级中学公开引进高层次人才和急需急缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作推进会议精神,充分利用好人才博览会引才平台,进一步推进我校“人才强校”战略,提升我校教育高质量发展进程,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,结合我校师资队伍建设规划工作实际,确保本次引才工作有序开展,特制
第十届贵州人才博览会贵州省兴义中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。 一、招聘职位及初审情
第十届贵州人才博览会贵州省兴义市第五中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为加强我校教师队伍建设,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》要求,现结合学校工作实际,特制定本测评方案。 一、招聘职位及测评对象 (一)招聘职位 通过“贵州人才博览会”网站发布招聘职位如下: 1.职位:高中生物教师2名 岗位类型:专业技术
第十届贵州人才博览会贵州省兴义市第八中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。 一、招聘职位及初审情
第十届贵州人才博览会兴义市自然资源局公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试测评方案
为开展好第十届贵州人才博览会兴义市自然资源局公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。 一、工作原则 此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、组织领导 人才引进工作在兴义市自然资源局人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在综合股,负责
第十届贵州人才博览会兴义市发展和改革局公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为做好我局2022年公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评工作,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》及有关要求,结合我局工作实际,特制定本方案。 一、测评时间:2022年6月16日上午9:00-12:00。(若测评时间有变,将另行电话通知) 二、测评地点:兴义市发展和改革局七楼
2022年第十届贵州人才博览会兴义一中公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我校工作。根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神,经学校人才工作领导小组研究决定,兴义一中面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才3名,为确保人才引进工作的顺利完成
第十届贵州人才博览会黔西南广播电视台公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为做好第十届贵州人才博览会黔西南广播电视台公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作,按照黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告,结合2022年发布在中国贵州人才博览会网站、黔西南州人民政府网(黔西南州人力资源和社会保障局页面)上的招聘职位数及条件,现面向社会公开引进急
兴仁市2022年人才引进教育系统面试有关事宜公告
根据省州市2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才统一安排部署及有关文件规定,现将兴仁市教育系统公开引进高层次人才面试有关事宜公告如下:一、面试有关事宜(一)面试时间:2022年6月16日,上午9:00开始面试。考生7:50进入考点进行第一道安检,有序进入候考室。8:50后禁止考生进入考点,不按时到达考点按自动放弃
2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为切实加强贞丰县人才队伍建设,根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)精神,经县委、县政府研究,决定依托第十届贵州人才博览会平台,面向社会引进一批优秀人才到贞丰县事业单位工作。为确保本次人才引进工作顺利完成,特制定本方案(以
2022年第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为进一步加强兴仁市事业单位人才队伍建设,确保引进人才工作的顺利完成,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号)精神,结合工作实际,特制定本方案。一、组织领导引进人才工作在兴仁市事业单位人才引进工
第十届贵州人才博览会中共黔西南州委党校公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号)文件精神,2022年中共黔西南州委党校拟面向社会公开引进硕士研究生2名。为确保人才引进工作顺利完成,特制定本方案。一、组织实施为确保我校人才引进工作顺利进行,
第十届贵州省人才博览会黔西南州普晴国有林场公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号)文件精神,为确保引进人才工作的顺利完成,特制定本方案。一、组织领导本次人才引进工作在黔西南州普晴国有林场人才引进工作领导小组领导下进行,领导小组办公室具
晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员预加分审查公告
因新冠肺炎疫情防控形势严峻,为避免考生大量聚集,减少人员流动,根据《晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)的有关规定,经县事业单位招聘工作领导小组研究,决定对《招聘简章》中“现场加分确认及审查”环节先进行网络预加分审查,待资格复审时再进行现场加分确认。现将预加分审
第十届贵州人才博览会黔西南州人民医院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,优化我院人才队伍结构,依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我院工作。根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜得函》(州人社函〔2022〕45号)文件精神,我院拟面向社会公开引
贵州金州电力集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘专业技术人员笔试成绩公示暨符合条件加分的通知
贵州金州电力集团有限责任公司面向社会公开招聘专业技术人员的笔试阅卷工作已结束,根据《贵州金州电力集团有限责任公司面向社会公开招聘专业技术人员公告》规定,现就笔试成绩公示及符合条件加分有关事宜通知如下: 一、成绩查询 考生可直接从下方附件进行笔试分数查询。 二、加分 根据招聘公告内容要求,
册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试疫情防控相关事项的公告(三)
各位考生: 册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试定于2022年6月11日(星期六)下午举行。根据当前新冠疫情防控形势,为保障广大考生和考务工作人员的生命安全和身体健康,方便广大考生顺利参加笔试,现就疫情防控相关事项公告如下: 一、凡参加笔试的考生,严格按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求
第十届贵州人才博览会兴义市人民医院公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试测评方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对人才工作的重要指示批示精神,扎实推进我院人才引进工作,为我院新院区建设聚集人才智慧和人才力量。根据中共兴义市委人才工作领导小组办公室《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》要求,结合医院实际,为确保本次引才工作顺利开展,特制定本