<
>

第十届贵州人才博览会兴义市第四中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案

教师2022-06-10gzhgz.com信息来源

A-A+

第十届贵州人才博览会兴义市第四中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案

　　根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为选拔优秀人才,确保人才引进工作公平、公正、公开、竞争、择优的原则,切实做好本次引进工作,结合我校实际,特制定本测评方案。

　　一、组织机构

　　面试工作在学校工作领导小组和校纪检组监督下,按照公开、公平、公正的原则,由2022年兴义市第四中学公开引进高层次人才工作领导小组及下设办公室具体组织实施。领导小组下设办公室位于学校行政办公室。

　　二、招聘职位及初审情况

　　(一)招聘职位

　　通过“贵州人才博览会”网站发布招聘职位信息如下:

　　职位:初中语文教师1名

　　岗位类型:专业技术

　　学历要求:硕士研究生及以上

　　专业要求:045103学科教学(语文)

　　其他要求:持初中及以上教师资格证、硕士研究生及以上毕业证和学位证

　　(二)初审情况

　　截至2022年5月20日17:00,通过平台和学校邮箱共收到5份简历,经初审并电话向应聘人员核实,共有3名应聘人员符合职位条件要求,进入测评环节。

　　三、面试考官及工作人员的组成和职责

　　(一)无生课堂考官组

　　无生课堂考官小组由学校根据专业需求确定人员组成,考官名单及面试题目在测评前予以保密。

　　考官职责:根据无生课堂面试人员抽取课题的上课情况,从专业知识、应变能力、逻辑思维、语言表达等方面情况,公正评判,独立评分;严格遵守考试录用工作纪律和保密规定,不得以任何形式泄露无生课堂试题等有关信息。

　　(二)无生课堂考务组

　　根据各学科分别设纪检监督员、计分员、计时员和引领员等工作人员。主要职责:按照相关规定做好计时、核分、引领、监督及有关联络、协调工作,按无生课堂操作规程实施无生课堂招聘工作。

　　(三)后勤保障组

　　根据面试工作需要设工作人员数名,负责处理临时发生的其他事宜。

　　四、人才引进条件

　　(一)政治条件

　　具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,忠诚党和人民的教育事业,具有较高的思想政治素质与良好的品行。

　　(二)业务条件

　　具备岗位所需的专业、学历、学位资质、技能条件,能够完成学校规定的工作任务。

　　(三)健康条件

　　具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作,符合体检标准。

　　五、面试对象

　　面试人员为“第十届中国贵州人才博览会”投递简历人员中符合学校专业招聘条件的硕士研究生。

　　六、面试考核相关事项

　　面试考核主要考察应聘人员政治思想、道德品质、心理素质、遵守国家法律法规以及教学基本功、对教材的熟悉程度、教学实际操作等,方式为无生课堂。

　　(一)面试时间及地点

　　1、面试时间:2022年6月20日(星期一)下午2:30分

　　2、面试地点:兴义市第四中学延安路校区

　　3.面试程序:

　　(1)面试前30分钟,工作人员将考生集中到候考室,并关闭通讯工具。候考室工作人员审验考生证件,确认考生身份;

　　(2)引导员按抽签顺序号引领考生入场;

　　(3)考生进行专业无生课堂,时间为15分钟,(无生课堂中,只能报抽签号,不能透露其姓名、院校等相关信息);计时员计时;各考官根据考生无生课堂情况打分(评委评分保留至小数点后2位);

　　(4)计分员复核考官评分并计算同一岗位应试者的面试成绩(考官组:设1名主考官,面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分,取其余5名评委的评分求平均分确定,面试成绩保留至小数点后2位)并经考官本人签字确认。

　　(二)面试成绩的产生

　　1、总分为100分,由学校无生课堂面试组根据评分标准进行评价,去掉一个最高分,去掉一个最低分后,其余5人评分之和的平均值(精确到小数点后两位)为应聘人员最后得分;

　　2、最后得分确定为应聘人员的最终成绩,学校根据招聘计划数和应聘人员专业最终成绩,按高分到低分排列;若出现相同分数,则追加复试。

　　(三)结果公示

　　本次招聘工作结束后,于当天公布在学校公示栏,公示时间为7天。

　　(四)注意事项

　　1、应聘人员无生课堂时只能向招聘组报告本人抽签顺序号,不得以任何方式透露或暗示本人的姓名等信息;

　　2、《无生课堂评分表》必须经纪检监督员、面试评委签字后才有效;

　　3、所有参加应聘的人员必须服从学校的组织安排;

　　4、面试应聘人员一经确定面试顺序,不得更改。不服从安排、擅自离开面试考场者,视为自动放弃面试资格;

　　5、面试应聘人员在面试前,要在工作员的引导下,到指定地点准备,不得高声喧哗;

　　6、从事人才引进招聘工作的人员,凡与应聘者有亲属关系的,主动回避,违反工作纪律的人员,视情节轻重,由学校或上级主管部门给予批评教育或纪律处分;

　　7、弄虚作假或违反工作纪律的应聘人员,一经发现,取消资格。

　　七、疫情防控要求

　　参加此次应聘的求职人才,认真阅读《第十届贵州人才博览会线下活动疫情防控指南》,并做好疫情防控相关工作。

　　1.入校前14天内有港台地区、国外旅居史人员不能入校;新冠肺炎确诊病例、无症状感染者和密切接触者不能入校;应聘期间有发热症状的人员原则上不再继续后续应聘流程;在入校前14天内具有中高风险地区所在市(州)旅居史或行程码带星号人员,须携带落实“五天三检”防控政策的3次核酸检测及48小时内核酸检测阴性证明入校。其余人员须持48小时内核酸检测阴性证明入校;

　　2.入校参加测评前按要求填报不少于14天活动轨迹,认真填报《兴义市第四中学)应聘人员每日活动轨迹及健康监测台账》,入校时须向学校提交《个人健康情况申报表》手写纸质版一份。相关表册会单独发给应聘者。

　　八、组织纪律监督

　　学校成立人才引进招聘工作纪检小组,负责全程监督此次招聘工作,保证此次招聘工作的公平、公正、公开性,促使本次招聘工作有序开展。同时接受市人社、教育、纪检监察和社会各界的监督。

　　咨询电话:0859-3812528(兴义市第四中学)

　　兴义市第四中学

　　2022年6月9日

本次招考相关简章

本次招考相关动态

辅导课程

  • 热点聚合:

图书推荐

123

特别声明

由于各方面情况的不断调整与变化，本站所提供的教师信息仅供参考，请以官方机构发布为准，本站对发布信息的真实性、准确性不负任何职责。
转载贵州好工作教师信息请务必注明出处（http://www.gzu521.net）。信息版权归原始作者所有。
如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时修改或删除处理。

招聘单位专栏订阅+

黔西南州专栏

黔西南州

事业单位

黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告
黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告

04-27

教师招考动态

教师最新信息

最新招考信息

扫码关注官方微信

及时获取"最新"招聘信息