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中国光大银行贵阳分行2019年社会招聘启事(报名时间:10月16日起)

贵阳人才招聘网2019-10-16gzhgz.com0人咨询

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招考类别:金融银行

单位名称:中国光大银行股份有限公司贵阳分行

单位性质:股份制企业

劳动关系:合同制

招聘人数:若干

报名方式:电子邮件

报名邮箱:gy_hr@gy.cebbank.com

报名时间:2019年10月16日 起

贵州好工作提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为,请提高警惕并注意保护个人信息!

中国光大银行贵阳分行2019年社会招聘启事

  中国光大银行贵阳分行成立于2012年10月26日,是中国光大银行在黔一级分行,是贵州省委、省政府实施“引金入黔”战略首批入驻贵州的全国股份制商业银行。开业六年来,分行考核连年排名系统内前列,2014年、2015年、2016年获得总行先进集体,2015年、2016年获得总行发展奖,2017、2018年获得总行先进单位,是系统内获此殊荣的五家分行之一。业务覆盖了贵州的9个市州,逐步形成了各业务主线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局,大资产规模突破500亿元,资产质量优良,是贵州消费者权益保护工作一级行,是贵州省金融商会理事单位、贵州省诚信协会常务副理事长单位、贵州省电子k商务协会常务理事单位、贵州青年商会常务副理事长单位,2018年被评为“庆祝改革开放40周年•成长在贵州十佳创新成长型企业”。贵阳分行办公大楼位于贵州金融城光大银行大厦。分行秉承“以客户为中心、以市场为导向”的理念,坚持高起点起步、高标准管理、高质量运行,致力于“以最优质的服务便捷千家万户,成长千业万企,成就千仕万事”,在为客户提供全面、优质、高效的金融服务的同时,实现了健康、持续、快速发展。

  根据机构建设和业务发展的需要,中国光大银行贵阳分行本着以人为本、人才兴行的原则,公开招聘优秀人才,热忱欢迎有志、有识之士加盟!我们将为您提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和广阔的职业发展空间,让我们携起手来,共同创造光大美好未来!

  一、招聘岗位及要求

  1.二级分行副行长(遵义毕节:主管风险条线)

  要求:5年以上银行相关工作经验,其中从事风险条线工作2年以上,熟悉经济金融法律法规和行业监管规定,有良好的行业精英理念和合规经营意识,具备银行及相应职位所需的业务经历、业务水平、管理能力等,综合素质较好。

  2.支行副行长

  要求:5年以上银行相关工作经验,具有较强的组织管理、分析策划、市场开拓和沟通协调能力;市场意识敏锐,经营管理能力强,具备较强公司或零售业务拓展能力和风险把控能力,熟悉客户关系管理。

  3.分行各部门副总经理

  要求:5年以上银行相关工作经验,具备较强的沟通协调能力、专业水平和服务意识,有大局意识、奉献意识,服从工作安排;具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力,能够带领团队完成分行计划目标;业绩突出,工作表现优秀,具有管理经验者优先考虑。

  4.信用卡业务部副总经理

  要求:5年以上银行相关工作经验,具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力;熟悉零售/信用卡业务及产品相关政策;热情开朗,亲和力强。具有较为丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和业务管理经验。

  5.对公团队负责人

  要求:5年以上银行(或证券、信托等)相关专业工作经验,熟练掌握和运用公司信贷、投资银行、国际业务等相关业务及行业政策,具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力,具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力,能够带领团队完成经营计划目标。

  6.支行公司部经理

  要求:3年以上银行(或证券、信托等)相关专业工作经验,熟练掌握和运用公司信贷、投资银行、国际业务等相关业务及行业政策,具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力,具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力,能够带领团队完成经营计划目标。

  7.支行零售部经理

  要求:3年以上银行相关工作经验,熟悉银行零售业务产品、市场营销等知识及银行监管法律法规相关知识,具有较强的营销策划推动和组织协调能力,以及较强的市场敏感度、数据分析、文字表达与沟通能力。

  8.公司客户经理

  要求:3年以上金融从业经历(包括证券、信托等从业经历),2年以上专业工作经历;了解公司业务相关政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。具备较强的沟通交流、市场营销拓展能力。

  9.零售客户经理

  要求:3年以上金融从业经历,1年以上理财业务工作经历;了解相关专业业务政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力和文字表达能力。具有AFP、CFP、CFA、证券、基金、投资、外汇、保险等专业资质证书者优先。

  10.分行公司部产品经理

  要求:3年以上金融从业经历,2年以上对公条线工作经历;了解公司业务相关政策及业务流程;具有较好的文字处理、数据统计和综合分析能力;具有较强的沟通协调能力,执行力强,吃苦耐劳。

  11.法律事务及资产保全岗

  要求:具有2年以上银行资产保全、风险管理、授信管理、法律合规、审计等工作经历,或在司法机关、律所从事法律事务工作满2年以上,具有扎实的法律理论基础和良好的资产保全工作能力,了解银行合规风险管理理念。持有律师资格证或法律职业资格证者、法官、律师等法律从业人员优先考虑。

  12.财务专员

  要求:2年以上财务会计相关工作经验,熟悉财务相关法规和政策,熟练掌握企业预算、财务分析等工作;有良好的沟通能力和较强的责任心;持有会计师资格证,具有银行、企业财务专员工作经验者优先考虑。可根据原单位及职务确定相应职务等级。

  13.风险审查岗

  要求:所学专业原则要求经济、金融、财务管理、会计或法律等专业,与国家战略相关行业的工科类专业亦可;有4年及以上对公及同业审查审批工作经验,包括授信调查、审查、审批、授信后管理、资产保全、行业研究等;具备良好的沟通、写作能力;积极主动、认真负责,具备较强的团队合作意识;有并购业务相关工作经验者优先。

  14.软件开发岗

  要求:计算机科学等相关专业,具有2年以上工作经验,熟悉windows server 或linux操作系统,熟悉至少一门开发工具(c、c++、java)及一门数据库(sqlserver、oracle等);具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神;有意从事银行信息科技岗位工作,心态平和、性格开朗、乐观向上,具有银行工作经验者优先;具有良好的语言表达能力和沟通能力,思维敏捷、工作积极;无任何不良记录及违规违纪行为。

  二、基本条件

  1.诚实守信,品行端正,吃苦耐劳,积极进取,团结合作,遵章守纪,责任心强,具有良好的职业操守,无违规违纪记录。认可并执行光大银行各项规章制度,符合光大银行亲属回避相关制度规定。

  2.原则上经济学类、管理学类、法学类、计算机类等相关专业全日制本科及以上学历,具有较强的学习、创新能力。条件特别优秀者可适当放宽。

  3.原则上年龄在35周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。

  4.具备应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

  三、报名须知

  (一)应聘者通过贵州人才信息网,进入“中国光大银行贵阳分行”招聘页面,下载《中国光大银行贵阳分行应聘报名表》(必填,以下简称《应聘报名表》)。

  (二)应聘者将《应聘报名表》、近期2寸免冠彩照、身份证、相关资格证书等扫描件发送至gy_hr@gy.cebbank.com,邮件主题:“XX应聘中国光大银行贵阳分行+来自贵州好工作”(应聘材料控制在3M以内)。

  (三)相关要求:本次招聘为长期招聘,每人限应聘一个岗位,请勿重复投递,如有需要,我行会根据应聘者情况统一调剂。

  四、其他事项

  (一)我行将对应聘者进行全面考察,按照公平公正的原则,择优录用。经公开招聘录用者由中国光大银行贵阳分行电话正式通知,按照有关规定办理录用手续,统一安排培训、上岗。

  (二)应聘者需对应聘信息的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,取消录用资格。应聘材料代为保密,恕不退还。

  (三)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

  (四)需要对招聘有关事宜作进一步了解,可在招聘广告期内直接电话详询,咨询电话:0851-82590338。

  (五)对符合我行岗位条件及岗位需求的,我行将随时通知面试。

  附件:《中国光大银行贵阳分行应聘报名表

  中国光大银行贵阳分行

  二〇一九年十月十六日

本次招聘相关动态

  • 在本次招聘过程中,后续招聘环节的相关信息都将在这里进行更新,敬请报考者密切关注本页面。

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统一社会信用代码:91520190055031197A

工商注册号:520190000008866

类型:其他股份有限公司分公司(上市)

法定代表人:罗蜀章

注册资本:0.0000万人民币

成立日期:2012-10-19

营业期限:2012-10-19至无固定期限

核准日期:2013-05-22

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