为打造公司人才梯队建设，拓宽选人用人渠道，激发干部队伍的整体活力，把“政治上靠得住、工作中有本事、作风上过得硬、群众中信得过”的优秀人才选任到需要的岗位，根据干部队伍建设需要，拟在城发集团内部开展公开竞聘工作。

　　一、竞聘岗位

　　贵阳市城市发展投资集团股份有限公司二级单位领导班子副职岗位1名。

　　二、竞聘原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　2.公平、公正、公开选拔，人尽其才;

　　3.注重工作实绩和工作经验，能岗匹配，择优录取。

　　三、竞聘条件

　　(一)基本条件

　　1.贵阳市城市发展投资集团股份有限公司全体正式员工，身体健康，作风正派，遵守公司各项规章制度，人事档案已通过城发集团专审;

　　2.具备团队领导、组织协调、计划执行、沟通统筹等能力，吃苦耐劳，能承受较大压力;

　　3.具有良好的职业道德和专业技术能力，无违法犯罪记录，无党纪政纪处分记录，无党风廉政情况不良反映。

　　(二)资格条件：

　　1.必要条件：

　　(1)具有3年以上工作经历;

　　(2)具有大学专科及以上文化程度;

　　(3)担任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求;

　　(4)具有正常履行职责的身体条件。

　　2.除需满足必要条件外，还需满足以下条件之一：

　　(1)应当在本部内设各部门主管岗位或二级子公司中层正职岗位(或相当职务<职级>)工作满1年，未满1年的应当在二级子公司中层副职岗位(或相当职务<职级>)工作累计满2年或在相关岗位工作满3年;

　　(2)目前聘任在专业技术职务岗位上，已担任中级以上专业技术职务的;

　　(3)取得《城发集团执(职)业资格资质清单<试验检测类除外>》(附件2)中相应执(职)业资格(清单中有级别分类的，须取最高级别)，并满足以下条件之一，①获得全日制硕士研究生学历学位的;②获得全日制大学本科学历学位的，且有3年以上工作经历的;

　　(4)获得全日制硕士研究生学历学位，且具有1年工作经历的。

　　四、竞聘流程

　　(一)报名

　　报名时间为2022年11月21日9：00至2022年11月25日17：00截止，逾期不再受理。报名人员自行下载《城发集团二级单位领导班子副职岗位竞聘报名表》(附件1)，附个人近期1寸免冠正面彩色照片，填好报名表后发送至报名邮箱38716077@qq.com，邮件标题请为“城发集团内部竞聘+姓名”格式。

　　(二)资格审查

　　由城发集团组织人资部按照竞聘岗位要求和资格条件对报名人员进行资格审查。

　　(三)竞聘述职演说

　　通过资格审查人员围绕工作思路、工作业绩、岗位认知、工作经验等方面进行现场述职;具体述职时间、地点根据工作安排另行通知。

　　(四) 面试

　　竞聘述职演说成绩前三名进入面试，由面试评委对竞聘人员在专业水平、思维逻辑、岗位胜任、语言表述、应变能力方面进行面试;具体面试时间、地点根据工作安排另行通知。

　　(五)重点考察

　　竞聘者通过竞聘述职演说、面试环节后，依据综合得分，经城发集团党委讨论研究，等额确定岗位人选考察对象并开展重点考察工作。

　　考察工作坚持德才兼备原则，考察内容包括对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与竞聘岗位的适配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

　　(六)竞聘结果

　　综合竞聘和重点考察情况，按照干部管理权限，提请城发集团党委讨论研究决定。

　　五、其他

　　本次公开竞聘工作，由城发集团党群工作部负责对竞聘工作进行监督，严肃纪律，加强监督，确保此项工作顺利进行。

　　咨询电话：0851——85555981

　　举报电话：0851——85555716

　　附件：

　　1.城发集团二级单位领导班子副职岗位竞聘报名表.doc (50.00 KB)

　　2.城发集团执(职)业资格资质清单_试验检测类除外_.doc (166.00 KB)

　　中共贵阳市城市发展投资集团股份有限公司委员会

　　2022年11月18日