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遵义市新蒲新区礼仪街道办事处2023年公开招聘城镇公益性岗位人员公告(笔试公告)

遵义人才招聘网2023-03-03gzhgz.com

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招考类别:公益岗/辅助人员

单位名称:遵义市新蒲新区礼仪街道办事处

单位性质:政府机关

劳动关系:临时聘用

招聘人数:3

报名方式:电子邮件

报名邮箱:1453321333@qq.com

报名时间:2月28日 至 3月4日

笔试时间:2023年3月11日

招聘进度:笔试公告

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遵义市新蒲新区礼仪街道办事处2023年公开招聘城镇公益性岗位人员公告

  因工作需要,遵义新蒲新区礼仪街道办事处现面向社会公开招聘公益性岗位人员3名,公告如下:

  一、招聘原则

  本次招聘遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,面向社会,公开招聘,统一考评,综合评定,择优聘用。

  二、招聘人数及岗位

  本次招聘公益性岗位人员共3名,男女不限。

  三、工资待遇

  按新蒲新区管委会有关城镇公益性岗位人员政策待遇对待,按规定缴纳社保。工作不满一年,自动辞职或被单位解聘者,不纳入年终考核。

  四、岗位条件

  (一)招聘对象范围

  在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望,被公共就业服务机构认定为就业困难人员或零就业家庭成员的失业人员。报名对象需符合《遵义市人力资源和社会保障局遵义市财政局关于印发<遵义市公益性岗位管理办法>的通知》(遵市人社通〔2020〕78号)文件要求的“八种情形之一”,并同时符合以下招聘条件:

  1.具有良好的政治素质和道德品质,作风正派,遵纪守法,无违法违纪行为;

  2.有奉献精神,吃苦耐劳,勤政廉洁,谦虚诚信,勤奋敬业,责任心强,服从管理;

  3.熟悉计算机操作及应用,有一定的文字、口头表达及协调办事能力,善于分析问题、解决问题;

  4.必须符合《遵义市公益性岗位管理办法》的有关规定;

  5.学历:大学专科及以上学历,专业不限;

  6.年龄:35周岁以下(含35周岁);

  7.身体健康且具备岗位正常履职能力;

  8.人社部门已认定为就业困难人员或零就业家庭失业人员。

  (二)有下列情形之一的人员,不得报名

  1.受过刑事处罚的;

  2.被开除公职的;

  3.在公益性岗位和协理员岗位服务期满3年以上的;

  4.无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

  5.依照有关法律、法规规定不得参加报考或聘用为公益性岗位的其他情形。

  五、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2023年2月28日至3月4日。

  2.报名方式:

  (1)线下报名。报名时间:2023年2月28日至3月4日工作时间(上午9:00至12:00;下午14:00至17:00);报名地点:遵义市新蒲新区礼仪街道办事处党建工作办公室;联系人:孙永鑫;联系电话:0851-28978766。

  (2)线上报名。参加报名的岗位对象将报考岗位所需材料发送至邮箱1453321333@qq.com。

  3.报名需提交如下材料:

  (1)本人有效居民身份证原件,交复印件;

  (2)毕业证书原件,交复印件;

  (3)学位证书原件,交复印件(无学位证可不交);

  (4)《就业创业证》原件,交复印件;

  (5)公益性岗位报名登记表1份;

  (6)无犯罪记录证明(户籍地公安机关出具或常住地公安机关出具均可)。

  4.本次招考不收报名费。

  5.面试结束后需提供就业困难人员认定表。

  (二)资格审查

  在报名时当场对报考人员进行资格审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审查人员登记报名。若报考人员提供虚假信息,一经查实,取消考试资格。

  资格审查贯穿于招考工作的始终,在招考各个环节如发现报考人员不符合公告规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其报考资格,其责任由报考人员自负。

  (三)笔试、面试

  1.报名人数超过30人采取笔试+面试的方式进行,根据笔试环节成绩由高到低的顺序,按职位面试人数与招录计划数3:1比例以内(含3:1)的人员确定为面试对象,笔试环节成绩名次末位并列的同时确定为面试对象(总成绩采取百分制计算,笔试成绩占50%、面试成绩占50%);报名人数不足30人直接进入面试环节。

  2.笔试时间、面试时间和地点另行通知。

  3.报考人员持有效身份证明参加考试,并提前15分钟进入考场。

  (四)体检

  拟招聘人员需进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行,在县级及以上综合性医院完成。

  (五)公示

  人员录用通过新蒲新区管理委员会官网、“和美礼仪”微信公众进行公示,公示期不少于5个工作日。

  六、聘用管理

  (一)所聘人员实行聘用制,原则上聘用期限为一年,如合同期满考核优秀的可以续签,最长聘用期限不超过三年。聘用期间,日常管理按照公益性岗位有关规定执行。工作期间,所聘人员有下列情形之一的,可解除劳动合同,停止发放各项补贴。

  1.通过其他途径已实现就业的;

  2.严重违反用人单位管理制度的;

  3.年度考核不合格的。

  (二)聘用人员如果自愿提出解除劳动合同的,应按照合同有关规定提前1个月告知用人单位,具体事宜由双方协商解决。

  附件:城镇公益性岗位报名登记表.docx (13.21 KB)

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