为进一步贯彻落实人才强企战略，引进更多优秀人才为公司转型跨越发展提供人才支撑和智力支持，经研究，根据公司业务发展需要，为贯彻德才兼备、以德为先的用人基本原则，坚持公开、公平、公正的用人正确导向，参照《六枝特区人民政府办公室关于印发六枝特区重点投融资企业建设管理办法(暂行)等“五办法一意见”的通知》的文件精神，决定通过人才引进的方式面向社会引进有关职位人选，现发布公告如下。

　　一、引进岗位及人数

　　(一)职位：贵州溢鑫实业投资有限责任公司工程项目部员工

　　(二)岗位职责：工程预决算、安全管理、质量管理及资料管理等

　　(三)方式：全职引进

　　(四)人数：1人

　　二、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业道德，有能正常履职的身体条件，开拓进取、勇于创新;

　　2、政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　3、具有较高的职业素养，忠于企业，爱岗敬业，坚持原则，务实正派，保密意识强，团队合作精神好，能承受工作压力，职业信用和个人品行良好;

　　4、身体健康。

　　三、资格条件

　　引进人员应具备以下资格条件：

　　1、男性;

　　2、政治品德兼优，无违规违纪违法行为;

　　3、原则上年龄在25周岁至30周岁之间。(1992年3月1日至1997年2月28日之间出生);

　　4、全日制大学本科以上学历，土木工程专业;

　　5.具有工程建设3年以上相关从业经验;

　　6.具有工程师以上职称;

　　7.取得二级建造师或二级造价师以上执业资格。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　根据人才需求，通过六枝特区人民政府网发布引才需求。

　　(二)个人申报

　　符合引进条件的专业人才，可直接向贵州溢鑫实业投资有限责任公司人力资源部报名，联系电话：0858-5320083，邮箱：641389266@qq.com。报名材料包括：人才引进报名登记表(网上自行下载)，引进人才的工作经历、相关业绩材料以及学历学位证书、资质证明(证书)和其它能佐证水平与能力的材料复印件，在职人员报考的，需提供所在单位同意报考的证明。个人报名截止时间：2022年3月13日。

　　(三)资格审查。由贵州溢鑫实业投资有限责任公司人力资源部对照岗位条件，对报名者所从事专业、工作经历、职务职称及学历学位等情况进行资格审查。

　　(四)综合评审。经资格审查合格的报名人员进入综合评审环节，评审时间另行通知。评审采用结构化面试方式进行，设评审成员7人，评审成绩80分及以上并获半数以上评审成员推荐票者确定为推荐提名人选。从推荐提名人选中按评审成绩择优确定考察对象，如遇特殊情况由贵州溢鑫实业投资有限责任公司董事会研究审定。

　　(五)人选考察。按照相关规定，由溢鑫实业投资有限责任公司人力资源部对考察人选进行政审考察。

　　(六)组织体检。根据政审考察结果，对拟引进人员进行体检。进入体检人员放弃体检的，取消进入下一环节资格;体检不合格人员有一次复检机会，体检结果以复检结果为准，复检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用考生自理

　　(七)研究聘用。根据资格审查、综合评审、政审考察及体检情况，提出拟引进人员建议人选后，提请贵州溢鑫实业投资有限责任公司董事会研究是否聘用。

　　(八)聘用和待遇。聘用后，拟聘人员与贵州溢鑫实业投资有限责任公司签订“劳动合同书”，试用期为3个月，试用期期间工资待遇按公司相同岗位最低档工资的80%(购买五险一金)执行。试用期满后，经贵州溢鑫实业投资有限责任公司考核合格予以正式聘用，考核不合格予以解聘。正式聘用人员薪酬在试用期待遇基础上予以上调，具体金额经用人单位与聘用人员商议确定。

　　本公告由贵州溢鑫实业投资有限责任公司人力资源部负责解释，未尽事宜由公司董事会研究确定。

　　附件：贵州溢鑫实业投资有限责任公司人才引进报名登记表.xls

　　贵州溢鑫实业投资有限责任公司

　　2022年3月7日