一、公司简介

贵州省毕节市交通运输集团有限责任公司是2020年11月经毕节市委、市人民政府批准改制的市管国有独资企业，注册资本金2亿元人民币，主要从事道路旅客运输、城市出租汽车客运、汽车租赁、汽车销售、汽车维修、机动车安全性能和尾气排放检测、机动车驾驶员培训、物流货运、站场服务等业务。

现因集团公司业务发展需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

二、招聘原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

三、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘对象

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）大学本科生年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生年龄原则上不超过40周岁，副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁；

（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（四）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（五）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（六）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及应聘要求

公司计划招聘16个工作岗位，具体岗位设置情况详见《贵州省毕节市交通运输集团有限责任公司2022年度高校毕业生线上招聘岗位信息表》。

六、待遇和管理

1.聘任方式

合同制管理。

2.薪酬待遇

按照公司薪酬制度执行。

3.考核管理

按照公司的绩效管理制度执行。

七、招聘程序及时间安排

招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示、人员聘用的程序进行。

（一）报名要求

1.简历投递时间：2022年4月15日-5月15日，活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式：

邮箱投递简历，个人简历及毕业证（电子扫描件）以电子邮件的方式发至简历接收指定邮箱：bjjyzzrsb@163.com。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位（或应届毕业生）+应聘（单位名称）XXX岗位。

3.报名需提供以下材料:

（1）《贵州省毕节市交通运输集团有限责任公司面向社会公开招聘人才报名表》（正反面打印）（需亲笔签名）；

（2）近期白底一寸免冠照2张及电子照，本人有效身份证、毕业证、学位证（应届毕业生需提供就业推荐表和学籍在线验证报告等材料原件和复印件），以及有必要提供的各类证书等，；

（3）对应报名职位所需其他资料。

4.其他要求：

（1）报名人数不足对应招聘职位计划数3倍的，酌情核减招聘计划或不开考；

（2）每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

(二）资格审查

1.按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：近期白底一寸免冠照2张及电子照，本人身份证、毕业证书、学位证书（应届毕业生需提供就业推荐表和学籍在线验证报告等材料原件和复印件）。

2.报考人员提交《报名表》、填写《2022年贵州省人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，不予报名。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员填写，由报考人员本人承担责任。

3.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其报考资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入面试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究报名资格审查人员的责任。

4.资格审查贯穿整个选聘工作的始终，在公开选聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其考试资格。

5.报名工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照本《方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认。

（三）组织考试

考试分为笔试和面试，相关工作由用人单位组织实施，考生须持有效《居民身份证》方可参加考试，考试时间、地点另行通知。

1.笔试

采取闭卷考试方式，满分100分。重点测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。笔试公告、笔试分数公告等在相关媒体公开。

笔试缺考、成绩无效或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

2.面试

同一职位中，笔试成绩前3名的报考人员进入面试，第3名笔试成绩并列的一般同时确定为该职位的面试人员。

面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测试履行职位职责所必备的综合素质和专业能力。面试成绩低于60分者不进入下一环节。面试公告、面试成绩以及进入下一环节人员名单等在相关媒体公开。

3.总成绩计算

本次考试总成绩按笔试成绩的40%，面试成绩的60%计算（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入），总成绩低于60分者不进入下一环节。

（四）体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩相同的，通过面试复试确定进入下一环节考生；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，经用人单位研究后，确定空缺职位是否顺延递补。

因考生原因24小时内无法联系到的视为自动放弃。体检工作由用人单位组织实施，标准参照国家公务员标准进行，医院临时指定，体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。体检结果在相关媒体公开。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象。组织考察组对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象面谈等方式，深入了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现，是否存在违法违规违纪等情况。考察时还须进一步核实考察政审对象是否符合规定的报考资格条件。

（六）聘前公示

根据面谈、体检、考察政审等情况综合分析，等额提出拟选聘人员名单在毕节市人民政府网等媒体进行公示，公示期5个工作日。公示无异议或有反映但不影响选聘的人员，确定为选聘对象。公示期间有反映并查实的，取消选聘资格；一时难以查实的，暂缓确定为选聘对象，待查实并作出结论后再研究能否作为选聘对象。

（七）人员聘用

用人单位按照有关规定与聘用人员签订合同，按相关规定和程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期，由用人单位按照相关规定明确试用期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。

联系地址：贵州省毕节市七星关区学院路1号毕节东客站内三楼组织人事部

招聘联系人：刘波（13508575000）

招聘咨询联系电话：0857-8298886

简历接收邮箱：bjjyzzrsb@163.com  

（八）其他需要应聘者注意的说明事项。

报考人员往返产生的交通费、食宿等费用自理。

附件：1.《贵州省毕节市交通运输集团有限责任公司2022年度高校毕业生线上招聘岗位信息表》

      2.《贵州省毕节市交通运输集团有限责任公司面向社会公开招聘人才报名表》