一、公司简介

　　中国电建贵阳院成立于1958年，是世界500强—中国电建集团重要成员企业。现有员工4000余人，持有工程勘察、工程设计、工程咨询3项综合甲级资质。多年保持“中国工程设计企业60强”，先后荣获国家知识产权示范企业、国家认定企业技术中心、贵州自主创新品牌100强等;获得科技和工程类奖励600余项，其中省部级以上450余项，持有有效专利2200余件，其中发明专利250余件。

　　贵阳院致力于服务“能、水、城”领域的工程技术服务、工程总承包、投资运营，是具备工程领域全生命周期价值服务能力的大型综合性企业。主要承担大中型水电水利、新能源、交通、市政、建筑、环境及岩土工程等业务领域的投融资、规划、勘测、设计、科研、监理、咨询和工程总承包，业务范围遍布国内30个省区市以及东南亚、南亚、非洲、拉美等国际市场。

　　贵阳院为员工缴纳七险三金，建立大病互助基金、企业补充医疗保险、博士生补贴、住房补贴，提供新员工宿舍、定期体检、优美的园区环境等福利政策和基础设施。为员工提供了多渠道的职业发展通道及多样化的职业培训，为知识与技能的提升提供保障。

　　二、招聘原则

　　公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

　　三、招聘方式

　　面向社会公开招聘。

　　四、招聘对象

　　(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

　　(四)具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

　　(五)管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

　　(六)有以下情况的人员不予招聘录用：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

　　5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

　　6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

　　五、招聘岗位及应聘要求

　　六、待遇和管理

　　1.用工方式：正式在职员工

　　2.薪酬待遇：月薪8000-25000

　　3.考核管理：全员年度绩效考核

　　七、招聘程序及时间安排(此项请务必详尽说明)

　　招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、签订就业协议的程序进行。

　　(一)报名要求

　　1.简历投递时间：2022年4月15日-5月15日，活动结束不再接收应聘资料。

　　2.报名方式：

　　邮箱投递简历，个人简历及相关证明文件(毕业证、成绩单、职称、职业资格、获奖等电子版)以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位(或应届毕业生)+专业+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位(或应届毕业生)+XX专业+应聘XXX岗位。

　　3.相关说明：

　　每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

　　(二)资格审查(筛选简历)

　　按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件。

　　(三)面试环节(以视频或现场的方式进行)

　　(四)签订就业协议(与最终通过人员签订正式协议)

　　招聘联系人：张老师、王老师

　　招聘咨询联系电话：0851-85388743

　　简历接收方式及渠道：zhangqiuyu_gyy@powerchina.cn