根据《党政领导选拔任用工作条例》《中小学校校长任职条件和岗位要求（试行）》《江口县招才引智实施办法（试行）》，为深化教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，增强教育发展活力，全面提升高中教育教学质量，加快推进教育强县建设，结合江口教育发展和校长队伍建设实际，特拟定本公告。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，拓宽选人用人视野渠道，广开选贤之路，努力造就一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的管理队伍，全面提升江口中学教育教学质量，打响江口中学教育品牌，努力办好人民满意的教育。

二、基本原则

本次选拔聘任工作，坚持党管干部、党管人才原则；公开平等、竞争择优原则；德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；群众公认、注重实绩原则。

三、竞聘岗位

贵州省江口中学校长（1名）。

四、选拔范围及条件

（一）选拔范围。

贵州省符合任职资格和条件的在编（含退休）教育工作者。

（二）任职资格和基本条件。

1．具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2．具有胜任岗位职责所必需的职业素养和实践经验，熟悉高中教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握高中学生健康成长规律；

3．具有较强的事业心和责任感，有较强的教育教学管理和组织协调能力，爱岗敬业，乐于奉献，富有教育情怀，能够全身心投入工作；

4．具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业；

5．具有大学本科以上学历，五年以上教育教学工作经历，取得高级教师以上专业技术职称，获得市级以上名师或骨干教师称号；

6．担任过省级一类示范性高中中层正职或省级一类示范性高中中层副职两年以上任职经历，可以报名；普通高中校长或普通高中副职两年以上任职经历，也可报名；

7．身体健康能正常履职。

（三）有下列情况之一者，不得参与岗位竞聘。

1．涉嫌违法违纪正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2．曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3．受处分期间或者被问责未满影响期限的；

4．人民法院认定为失信被执行人的；

5．违反有关规定不适宜报考事业单位的。

五、选拔聘任程序

选拔聘任工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名。2022年6月16日至6月17日24：00，实行网上报名，报名时须提供报名登记表、本人有效身份证、学历学位证、教师资格证、专业技术职务资格证书、业绩材料扫描件，打包成压缩文件（压缩文件名格式为“XX同志报名资料”）发送至报名指定邮箱：373380210＠qq.com。

（二）资格审查。2022年6月18日，公开选拔聘任工作领导小组办公室对应聘者网上提供的资料进行审查。

（三）面试。面试时间及地点另行通知，面试对象为资格初审合格人员。面试由领导小组组织，测试应聘人员的领导能力、管理能力、组织协调能力、语言表达能力。面试按100分制评分，前三名进入下一环节，第三名出现并列的，一并进入下一环节。

（四）考察。按照有关规定进行考察，对选聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。根据考察结果，由江口中学校长公开选拔聘任工作领导小组研究确定一名人选进入体检环节。

（五）体检。体检合格者进入下一环节。

（六）公示。经考察和体检合格者确定为拟聘用人员，在江口县人民政府门户网进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用相关手续，签订聘用合同。聘用期为三年，其中第一年为试用期。试用期满后经考核合格的，按程序正式聘任。聘用期满，经组织考核合格，予以续聘，续聘期间待遇不变。聘用期满考核不合格的，不再聘任为校长，只享受教师待遇。

六、待遇和管理

（一）待遇。签订聘用合同的聘用人员享受以下政策待遇：

1．编制待遇。按照干部人事调配程序办理调动手续，退休人员直接签订协议；

2．薪酬待遇。薪酬待遇由财政工资＋奖励性绩效工资组成，每年薪酬保底为28万元，最高不超过35万元。奖励性绩效工资由县教育局制定奖励考核办法；

3．住房待遇。江口县免费给校长提供120平方米住房1套，在江口中学校长岗位工作时间达到6年以上，奖励不低于120平方米产权房1套；

4．其他待遇。聘任校长，夫妻存在两地分居需调入江口县和子女需在江口县内学校就读的，由江口县负责解决。

（二）管理

1．竞聘上岗的校长与江口县签订任期目标及相关责任书，目标责任应当贯彻党和国家对高中教育改革发展的要求，体现学校办学规划、课程建设、教学质量、德育建设、教师队伍、管理创新、安全稳定和党的建设等内容，注重打基础、利长远、求实效，具体内容根据学校实际确定；

2．任期内对校长实行动态管理，每学年考核一次，兑现绩效奖；三年期满进行履职考核，考核不合格的不再聘任，只享受教师待遇；

3．竞聘上岗的校长在任职期间内如有违规、违纪、违法等行为，解除聘任合同；

4．竞聘上岗的校长，如因个人因素，无法履行合同的，解除聘任合同，当年除财政工资外，不再享受其他待遇。

七、工作纪律

（一）报考人员纪律。报考人员不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。

（二）工作人员纪律。对招聘工作中失职、渎职的工作人员给予党纪、政务处分，对情节严重的，移送有关部门查处。

本公告未尽事宜，由公开选拔聘任工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0856－6829906

附：贵州省江口中学校长公开选拔聘任报名登记表.docx

贵州省江口中学校长公开选拔

聘任工作领导小组办公室

2022年6月12日