岗位

招聘人数

岗位职责

招聘条件

待遇

总经理

1人

1.组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。

2.全面负责、主持集团公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

3.拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。

4.拟订和组织实施集团公司内部管理机构设置方案。对集团公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

5.拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。

1.年龄30—60岁

2.文化程度大专以上。

3.基本要求具有三年以上总经理或副总经理的管理经验。经验丰富精通管理的各个方面。

4.能够根据公司的实际情况制定正确的可行的管理目标和经营目标具有正确、果断的决策能力在实际经营管理中能够团结带动大多数人具有较强的组织、协调管理能力在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。

8000-10000元/月

交社保

财务总监

1人

1、财务总监需要根据企业状况及上级指示，指导部门下属高效完成日常的工作任务，并保证财务核算的真实性、准确性以及完整性。

2、财务总监需要进行组织管理，根据部门的数据分析并从中发现问题，然后根据问题的情况向上级领导及时反映和处理。

3、财务总监需要把控企业的财务风险，及时向上级领导对风险程度的大小进行汇报，并提供改进的建议，尽量避免风险过大的业务经营。

1.具有财务、金融、管理等相关专业的大学本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者考虑。

2.有良好的战略规划能力，具备扎实的经济、金融理论基础，良好的财务分析、逻辑分析能力和文字综合能力。

3.精通资金管理专业知识和技能；具备优秀的沟通、协调、分析判断能力和丰富的资金业务管理经验。

5000元/月，试用期3个月，试用期转正后交社保。

销售人员

10人

1、关注和及时搜集整理市场信息，产品宣传活动和市场动向；

2、根据市场动态制定销售方案，包括销售方式以及宣传计划等，开展销售工作。

3、负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收。

4、负责维系客户关系，参与与供应商的谈判。

5、负责进行客户信息的收集，建立客户档案。

1、年龄：20-40周岁。

2、学历：大专以上学历，有销售工作经验优先考虑。

3、有较强的学习、沟通能力，善于交际。

4、合作意识：有良好的团队合作意识和承压能力。

5、性格特点。能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。

2500+提成元/月，试用期3个月，试用期转正后交社保

厂房生产技术员

5人

1. 负责公司技术管理制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。

2. 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实;

3. 负责制定、修订在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件;负责消除各种生产过程中的微缺陷、改善生产车间工序操作流程。

4.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作包括对原辅材料、半成品质量指标、使用效果的检查、异常反馈、指标确认的工作。

5.抓好车间技术队伍建设,做好操作人员的技术培训和提高工作。

6.做好车间和公司领导安排的其他相关工作

1、技术相关专业中专及以上学历，一年以上工作经验

2、能够排除常见的生产故障；

3、有独立解决问题的能力，有良好的沟通协调能力；

3000-6000元/月

转正后缴纳社保

厂房管理员

2人

1、严格遵守公司各项规章制度，合理组织生产，加强车间员工之间的协作，随时掌握车间进度，保质保量按时完成生产部下达的各项生产任务；

2、努力提高产品质量，严格把好产品质量关，认真检查每道工序的质量情况。发现质量问题及时处理并且及时报告上级领导，严格杜绝产品带有质量缺陷出厂。

3、做好班前班后的安全检查，做好各个岗位的安全自检。不违反操作规程，不擅自更改工艺，不违章作业和冒险操作。

4、工作细心认真，处处起模范带头作用。抓好文明生产管理，搞好车间环境卫生，产品工具摆放有序，清洁整齐，秩序井然，确保文明安全生产；

1.学历专业：经营管理类专业中专以上文化程度；

2.工作技能：有较强的时间观念，具备一定的生产管理知识并能正常开展生产的组织和协调，能独立开展工作，具有良好的文字表达和分析、解决问题的能力，熟悉办公软件和设备；

3 工作经验：有两年以上工作经验；熟悉农产品生产流程；

4 其他要求：认真负责、具有敬业精神，能良好地执行上级交办的工作；有集体荣誉感和团队合作精神；保密意识强；

3500-6000元/月

转正后缴纳社保