一、公司简介

　　贵州金丽工业投资集团有限公司成立于2017年4月，注册资金拾亿元(1000000000.00元)。公司围绕“突出主业、转型做实、市场运作、集团管理”的基本思路，作为战略管理中心、财务管控中心和投融资决策中心，规范企业化模式管理运行，通过优化资源配置、创新运作模式、灵活投融资机制，提高公司经营能力和活力，推动公司快速健康发展，提升信用评级、壮大国有资产规模，实现国有资本保值增值，稳步发展成为适应市场经济规律、具备市场经营能力的现代化企业。现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招考、人岗相适、人事相宜原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘方式

　　招考工作采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。按照制定招考计划、发布招考信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行。

　　四、招聘对象

　　(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

　　(四)具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

　　(五)管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

　　(六)有以下情况的人员不予招聘录用：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

　　5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

　　6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

　　五、招聘岗位及应聘要求

　　六、待遇和管理

　　(一)待遇

　　薪酬待遇执行《金沙县集团公司员工薪酬方案(试行)》相关标准。

　　七、招聘程序及时间安排

　　招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、公示、人员聘用的程序进行。

　　(一)报名要求

　　1.简历投递时间：2022年7月15日-7月24日，活动结束不再接收应聘资料。

　　2.报名方式：

　　邮箱投递简历，个人简历及毕业证(电子扫描件)以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位(或应届毕业生)+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位(或应届毕业生)+应聘XXX岗位。

　　3.相关说明：

　　每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。(二)资格审查

　　按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件，复审名单在金沙县人民政府门户网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上进行公示。

　　(三)组织考试

　　1.笔试

　　笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。

　　笔试类别及分值：公共基础知识和专业知识相结合(100分)。

　　笔试时间、地点及有关事宜在金沙县人民政府门户网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上进行公示。

　　2.面试

　　根据招考计划数3:1及以内的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，若同一岗位进入面试人员不达3:1比例的，面试成绩须达到该面试室实际参加面试人数面试成绩的平均分，方能进入下一环节。笔试成绩出现末位并列的，同时确定为面试人员。

　　面试方式为结构化面试。面试时间、地点及有关事宜在金沙县人民政府门户网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上进行公示。

　　3.总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　(四)成绩公示

　　成绩在在金沙县人民政府门户网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上进行公示，接受社会各界的监督。

　　(五)聘前公示

　　考察合格的应聘人员名单在金沙县人民政府门户网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上进行公示。5个工作日，接受社会监督。公示期内未收到举报或有举报经查实不影响聘用的，列入拟聘用人员。

　　(六)人员聘用

　　公示后无异议的拟聘用人员，与公司签订劳动合同，合同原则上三年签订一次。首次签订合同试用期2个月，试用期满经考核不合格的，予以解聘。聘用人员按程序报金沙县国有资产管理服务中心或金沙县劳动保障监察大队备案。

　　招聘联系人：余莎 15902594185

　　招聘咨询联系电话：0857-7408800

　　简历接收方式及渠道：邮箱投递简历至934087817@qq.com

　　其他需要应聘者注意的说明事项。